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人力资源管理培训课程：

·人力资源管理新逻辑(上海-深圳-北京)
·胜任力素质模型构建与应用(杭州)
·如何破解泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议处理技巧(上海)
·关键岗位的任职资格体系建设(广州)
·如何建立有用的企业大学、打造人才培养的中国范式(济南)
·劳动法落地实操与应对策略(北京)
·企业全员绩效管理、劳动法实操与应对实战班(北京)
·课程设计与优化及课程呈现技巧(济南)
·重新定义绩效管理——绩效管理的创新与变革(上海-北京-深圳)
·HRBP卓越的业务伙伴之道：关键思维与角色定位(杭州)
·绩效管理创造利润奇迹(北京)
·绩效管理、薪酬设计与劳动法实操应对(北京)
·新环境下企业用工模式调整管理与应对策略及用工法律风险控制(全国)
·华为式任职资格与人才梯队建设(上海-北京)
·HRBP必修：HRBP的角色定位与职能发挥(北京)
·绩效改进之工作策略与方法(北京)
·绩效考核与绩效管理实务(北京)
·入职、在职、离职风险控制实战训练营(上海)
·华为式人才培养体系与商学院建设(北京-深圳-上海)
·互联网+时代的人才盘点与梯队发展管理(深圳-上海-北京)
·HRBP实操班—人力资源如何成为企业战略性业务伙伴(深圳-上海-北京-广州)
·人力资源循证式管理——用数据分析和逻辑关联，驱动业务和重塑HR价值(上海-深圳-北京)
·人力资源战略实施及规划(上海-北京-深圳)
·华为人才链管理体系：人才规划、人才获取、人才发展(上海)
·TTT企业内训师培养系列之程案例开发与知识萃取(北京)
·构建胜任力模型(北京)
·全面薪酬管理实战管理课程(北京)
·DISC知人知心的沟通技术——管好四种人(北京)
·赢在绩效：绩效管理实战培训(北京)
·激励性薪酬体系设计(济南)
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