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人力资源管理培训课程：

·人力资源效能方程式(杭州-北京-上海-广州)
·非人力资源的人力资源管理(上海)
·OKR跨越目标的教练工具(广州)
·企业劳资法务实用指导(杭州)
·劳动法与企业用工风险控制(深圳)
·计划有效性—移动互联时代的培训需求分析与计划制定(深圳)
·金牌面试官—高效招聘与精准面试(深圳)
·TTT国际职业培训师资格认证班(杭州)
·任职资格管理与人才梯队建设(杭州)
·企业用工成本控制与法律风险防范(北京)
·国企人力资源三项制度改革创新实践(北京)
·薪酬体系设计中的难点与疑点问题解决(杭州)
·FAST高效课程开发--培训师成长实践手册(杭州)
·金牌面试官：高效招聘与面试技巧(广州)
·面试心理学——招聘与面试实战技巧(北京)
·向华为学习——培训体系建立与干部管理(北京)
·好师多磨-专业类课题精彩呈现(广州)
·企业培训体系建设与年度培训计划制定(北京)
·激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制与薪酬福利法律风险管控操作实务(全国)
·金牌招聘面试官(北京)
·众筹课程：华为的人才管理与激励机制(深圳)
·“点师成金”-企业培训体系打造和专业内训师技能培养(成都)
·中国CEO人力资源战略研修班(北京)
·对标华为——HRBP战略转型与业务实践(上海-深圳-北京)
·绩效工资的差异化分配(北京)
·企业立体薪酬分配动力系统设计与薪酬管理(北京)
·人力资源全流程员工关系管理及企业用工法律风险防范操作实务(深圳-广州)
·培训体系建设与年度培训计划制定(深圳)
·薪酬体系设计中的难点与疑点问题解决(广州)
·劳动法落地实操应对、3E薪酬体系设计及全员绩效管理(北京)
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