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人力资源管理培训课程：

·激励性薪酬体系设计与优化(杭州)
·人力资本开发与企业关键人才选留(杭州)
·薪酬体系建设咨询班(深圳)
·以学员为中心-培训师呈现技巧(佛山)
·TTT-微课开发与设计(东莞)
·EPM绩效变革：失败案例与创新实践(上海-深圳)
·TTT-基于SAM的敏捷课程开发升级技术(广州)
·全员绩效管理与不胜任、违纪员工解雇技巧及劳动争议处理(北京)
·HR棘手的八类60个核心问题及解决方案(上海-北京)
·大五人格测评WBI基础班(广州-成都)
·辞退员工面谈技巧和被解雇员工的情绪管理(上海-深圳)
·微力无限—企业微课设计与开发有大招(上海)
·劳动争议热点案例分析与人力资源管理核心流程再造操作实务技巧(北京-上海-深圳)
·人力资源数字化管理与应用(上海-深圳)
·企业关键人才经营(广州)
·非物质激励——员工心理洞察与引导激励(上海)
·TTT精英培训师培训(北京-深圳-上海)
·人员招聘管理、面试技巧实战训练营(上海-深圳)
·VUCA时代：三支柱人力资源管理新模式设计(杭州-广州)
·全面薪酬管理与股权激励(北京)
·OKR敏捷绩效管理(济南)
·融合式绩效薪酬管理(深圳-上海)
·人力资源管理制度设计与风险防范(上海)
·人课合一：TTT课程开发与授课技术实战训练(深圳)
·基于人性的招聘面试实战技巧(深圳)
·企业精英人才的系统打造(上海-深圳)
·移动互联网时代——OKR敏捷绩效管理实战(上海-北京-深圳)
·大数据时代下的HR用数据说话之Excel应用(北京)
·非人力资源经理的人力资源管理(深圳)
·搭建企业高效招聘体系(上海-北京-深圳)
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