4月07-08日 |
上海 |
当“喉舌”遇上自媒体—互联网下的企业内刊和自媒体管理 |
3600 |
4月07-08日 |
上海 |
TTT引导式授课技巧 |
4980 |
4月08-09日 |
广州 |
行政工作统筹管理(限50人) |
3800 |
4月08-09日 |
杭州 |
管理赋能:目标与激励管理 |
4200 |
4月08-10日 |
深圳 |
走进腾讯-探索后互联网时代的人才管理与战略革新 |
6980 |
4月09-10日 |
北京 |
一线班组长执行力与管理能力提升 |
4280 |
4月09日 |
深圳 |
向华为学习:饱和营销攻击的销售组织建设 |
3800 |
4月11-12日 |
上海 |
AS 9100/9110/9120 航空航天质量管理体系标准及内审员培训 |
2500 |
4月11-12日 |
杭州 |
现场质量管理与突破性快速改善(问题分析与解决) |
3000 |
4月11-12日 |
上海 |
研发质量保证 |
4500 |
4月11-13日 |
上海 |
CQI-11 电镀系统评估 |
4000 |
4月12-13日 |
苏州 |
ISO 14064 温室气体核查管理体系内部核查员培训 |
2500 |
4月12-13日 |
上海 |
精益生产全景式推行(工厂实战班) |
4800 |
4月12-13日 |
上海 |
SMED 精益改善之快速换型/换线 |
4000 |
4月12-13日 |
上海 |
MINITAB在质量管理中的应用(实战班) |
3500 |
4月12-13日 |
上海 |
敏捷项目管理 |
4980 |
4月13-14日 |
广州 |
向华为学习:突破销售业绩增长瓶颈 |
5800 |
4月13-14日 |
深圳 |
突破人效困境:薪酬体系设计“6+1” |
4800 |
4月13-14日 |
上海 |
中层的战略执行力与领导力提升 |
4990 |
4月13-14日 |
上海 |
顾问式销售技巧训练 |
4200 |
4月13-14日 |
上海 |
现代管理者影响力与管理能力提升 |
4500 |
4月13-14日 |
上海 |
智能制造&数字化转型的规划与落地实践 |
5800 |
4月13-14日 |
广州 |
打造短交期、高柔性、低成本的集成供应链 |
3800 |
4月13日 |
上海 |
中层经理的战略执行力 |
2990 |
4月13日 |
北京 |
全面预算管理与成本管控 |
3500 |
4月14-15日 |
上海 |
卓越绩效评价准则理解和实施 |
2500 |
4月14-15日 |
上海 |
项目管理最佳实践 |
4500 |
4月14-15日 |
上海 |
卓越绩效评价准则理解和实施 |
2500 |
4月14-15日 |
上海 |
战略绩效管理体系建立与实施 |
4980 |
4月14-15日 |
上海 |
SQE供应商质量管理及工具运用 |
4200 |
4月14-15日 |
上海 |
精益生产实战训练营 |
3600 |
4月14-15日 |
北京 |
金牌面试官:高效招聘与面试技巧 |
4800 |
4月14-15日 |
北京 |
懂业务的HR:数据分析驱动人力效能提升 |
6800 |
4月14-15日 |
北京 |
TTT情景式课程开发与设计 |
4980 |
4月14-15日 |
北京 |
非人力资源经理的人力资源管理 |
4800 |
4月14-15日 |
北京 |
顾问式销售技巧 |
4980 |
4月14-15日 |
北京 |
双赢商务谈判实战策略与技巧 |
4980 |
4月14-15日 |
上海 |
销售渠道建设与管理 |
4980 |
4月14-15日 |
北京 |
行政管理实操训练 |
4800 |
4月14-15日 |
北京 |
非财务经理的财务管理 |
4800 |
4月14-15日 |
北京 |
新任经理、部门主管全面管理技能提升训练 |
4580 |
4月14-15日 |
北京 |
心理学在员工激励和团队管理中的应用 |
4800 |
4月14-15日 |
北京 |
项目全过程管理控制与实践 |
4800 |
4月14-15日 |
上海 |
故事的力量:如何用故事思维提升你的影响力 |
4800 |
4月14-15日 |
北京 |
高级采购谈判策略与垄断供应商应对 |
4680 |
4月14-16日 |
上海 |
最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管理实务操作中的风险规避及信息化建设 |
4200 |
4月14-16日 |
广州 |
SPOT团队引导技术(限18人) |
8800 |
4月14日 |
上海 |
卓越领导的五项修炼 |
2990 |
4月15-16日 |
北京 |
企业绩效管理体系两天方案班 |
4580 |
4月15-16日 |
广州 |
常用公文与文书写作能力提升训练 |
4580 |
4月15-16日 |
上海 |
中高层经理全面管理技能实战训练 |
4580 |
4月15-16日 |
广州 |
新FMEA失效模式与影响分析 |
3680 |
4月15-16日 |
广州 |
非人力资源经理的人力资源管理 |
4200 |
4月15-16日 |
广州 |
胜任力敏捷建模训战营 |
4800 |
4月15-16日 |
广州 |
爆品战略:互联网时代品牌营销 |
4800 |
4月15-16日 |
佛山 |
学华为拿结果:构建责任结果导向的绩效训战营 |
6800 |
4月15-16日 |
深圳 |
基于教练技术的下属辅导技巧 |
4200 |
4月15-16日 |
上海 |
金牌面试官:高效招聘与面试技巧 |
4800 |
4月15-16日 |
上海 |
当责?领导——达成关键期望的领导技术 |
5800 |
4月15-16日 |
北京 |
Excel与PPT在企业管理中的高级应用(升级版) |
4200 |
4月15-16日 |
北京 |
向华为学习:从战略到策略的销售路径设计 |
7800 |
4月15-16日 |
北京 |
洞察新增长:市场营销数据分析与挖掘 |
4800 |
4月15-16日 |
成都 |
人力资源数据分析师认证:用数据分析提升组织效能 |
5800 |
4月15-16日 |
重庆 |
招聘面试全流程实战技巧提升 |
4800 |
4月15-16日 |
厦门 |
生产计划制订跟单管控及沟通技巧 |
4200 |
4月15-16日 |
上海 |
员工敬业度与企业文化建设 |
5980 |
4月15-16日 |
上海 |
企业战略绩效体系设计方案班2天1晚:手把手教你搭体系 |
4980 |
4月15-16日 |
上海 |
重新定义绩效管理:OKR敏捷化创新与变革实战 |
4980 |
4月15-16日 |
上海 |
中层经理通用管理技能训练 |
4600 |
4月15-16日 |
上海 |
程晓华独家课程-制造业库存控制技术与策略 |
6800 |
4月15-16日 |
上海 |
PMC 制造业生产计划与物料控制 |
4200 |
4月15-16日 |
南京 |
供应商和我们一起成长-供应商开发、选择、考核与关系管理 |
4500 |
4月15-16日 |
苏州 |
8D质量问题解决 |
3000 |
4月15-16日 |
上海 |
沟通心理学和职场影响力提升 |
3600 |
4月15-16日 |
广州 |
金牌面试官的面试与甄选技术 |
3800 |
4月15-16日 |
广州 |
要中标、先控标——中标技能的四项修炼 |
3800 |
4月15-16日 |
深圳 |
系统思考与科学决策技巧(限60人) |
3800 |
4月15-16日 |
东莞 |
非人力资源经理的人力资源管理 |
3800 |
4月15-16日 |
佛山 |
商务礼仪与职业形象塑造 |
2800 |
4月15-16日 |
上海 |
金牌班组长核心能力提升训练 |
3600 |
4月15-16日 |
杭州 |
OD实战:5方法+7模式组织诊断实践技能 |
4200 |
4月15-16日 |
杭州 |
如何打造一支世界级销售团队 |
4200 |
4月15-16日 |
杭州 |
管理者的格局突破与情商开发 |
3800 |
4月15-16日 |
北京 |
工厂安全与环境管理EHS高级研修班 |
4680 |
4月15-16日 |
北京 |
新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 |
3500 |
4月15-17日 |
北京 |
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 |
6800 |
4月15-17日 |
上海 |
中高层经理管理技能与领导力研修 |
5900 |
4月15-17日 |
上海 |
CPSM模块一 :供应管理核心 |
5400 |
4月16-17日 |
上海 |
顾问式销售拜访与沟通技巧 |
3580 |
4月16-17日 |
北京 |
采购成本分析、削减与谈判策略 |
4500 |
4月16-17日 |
杭州 |
股权方案落地班:股权设计与股权激励实操落地(第十九期) |
6800 |
4月16-17日 |
北京 |
采购价格分析与成本控制高级研修班 |
4680 |
4月16日 |
上海 |
高效管理沟通技巧训练 |
2600 |
4月17日 |
北京 |
岗位分析与薪酬设计管理培训 |
2300 |
4月17日 |
上海 |
中高层经理卓越领导力修炼 |
2800 |
4月18-19日 |
上海 |
EHS法律法规实战应用及企业关注点 |
3500 |
4月18日 |
上海 |
CQI-8 分层审核LPA |
1500 |
4月19-20日 |
北京 |
柔性生产计划与排程管理 |
4580 |
4月19-20日 |
深圳 |
组织发展全景图——从人力资源专家变身OD高手 |
6800 |
4月19-20日 |
上海 |
企业培训体系构建与培训管理实务 |
5200 |
4月19-20日 |
上海 |
物联网时代下的智能化仓储及物流管理 |
5200 |
4月19-20日 |
苏州 |
5S与目视管理推行实战 |
3500 |
4月19-22日 |
上海 |
ISO 9001 & ISO 14001 & ISO 45001三标管理体系标准理解、实施及内审员培训 |
3200 |
4月20 日 |
上海 |
如何构建高效能的销售团队 |
2500 |
4月20-21日 |
上海 |
战略采购、降低成本与谈判技巧实战训练 |
4580 |
4月20-21日 |
北京 |
IPD-构建高效的产品管理体系 |
4880 |
4月20-21日 |
北京 |
采购成本分析降价技巧与强势供应商谈判技巧 |
4680 |
4月20-21日 |
深圳 |
当责?领导——达成关键期望的领导技术 |
5800 |
4月20-21日 |
成都 |
基于品牌竞争力的渠道开发与业绩提升 |
4200 |
4月20-21日 |
上海 |
成功的产品经理核心技能训练 |
4500 |
4月20-21日 |
广州 |
幻灯片尖端演示与Excel用数据说话 |
3800 |
4月20-21日 |
深圳 |
客户服务的管理与投诉处理技巧 |
4580 |
4月20日 |
深圳 |
演示之道——PPT商务设计与呈现技巧 |
2500 |
4月21 日 |
广州 |
从O到爆单:全体系搭建私域社群 |
2800 |
4月21-22日 |
武汉 |
SQM供应商管理与质量系统改善 |
4580 |
4月21-22日 |
长沙 |
采购人员七大核心技能提升与再造 |
4680 |
4月21-22日 |
北京 |
走向智能制造—智能工厂顶层规划设计 |
4680 |
4月21-22日 |
广州 |
“数”说营销——大数据挖掘与营销应用 |
4800 |
4月21-22日 |
广州 |
非职权影响力 |
4800 |
4月21-22日 |
广州 |
结构思考力?——透过结构看思考与表达 |
5800 |
4月21-22日 |
佛山 |
九型人格——打造职场高效沟通 |
4800 |
4月21-22日 |
东莞 |
左圆右方创新思维与问题解决 |
4800 |
4月21-22日 |
上海 |
Incoterms2020贸易术语管控与进出口关务实务 |
4500 |
4月21-22日 |
上海 |
价值销售-客户需求挖掘及价值塑造 |
4000 |
4月21-22日 |
上海 |
以业务为导向的人才管理与发展体系 |
4200 |
4月21-22日 |
苏州 |
TTT系列-授课技巧与有效呈现 |
4200 |
4月21-22日 |
上海 |
打造短交期、高柔性、低成本的集成供应链ISC |
5800 |
4月21-22日 |
上海 |
工厂成本控制及制造绩效提升 |
4500 |
4月21-22日 |
嘉兴 |
FMEA失效模式与影响分析(DFMEA/PFMEA) |
3000 |
4月21-22日 |
上海 |
大数据时代的销售行为管理—精细化销售管理、数据分析与预测 |
6980 |
4月21-22日 |
深圳 |
成功的产品经理——产品经理的野蛮成长 |
3980 |
4月21-22日 |
北京 |
怎样当好研发项目经理——研发项目经理的软技能提升 |
3980 |
4月21-22日 |
北京 |
市场驱动的新产品开发流程 |
3980 |
4月21-22日 |
深圳 |
敏捷软件开发 |
3980 |
4月21-22日 |
东莞 |
跨部门沟通与协作 |
3800 |
4月21-22日 |
上海 |
物流仓储成本分析与降低技巧 |
4500 |
4月21-22日 |
上海 |
采购订单、供应商交期与库存管理 |
4200 |
4月21-22日 |
上海 |
国际贸易实务操作技巧与风险防控 |
4200 |
4月21-22日 |
上海 |
采购人员核心技能提升训练 |
4200 |
4月21-22日 |
上海 |
采购必备的财务知识与合同管理 |
4500 |
4月21-22日 |
深圳 |
互联网时代下的全面薪酬体系设计实战 |
5980 |
4月21-22日 |
深圳 |
用户需求挖掘和产品规划 |
4980 |
4月21-22日 |
深圳 |
金字塔原理:逻辑思维与高效表达 |
4580 |
4月21-22日 |
深圳 |
从技术走向管理 |
4800 |
4月21-22日 |
北京 |
绩效管理与薪酬体系设计 |
4680 |
4月21-22日 |
天津 |
生产计划与物料控制高级研修班(PMC) |
4680 |
4月21-22日 |
深圳 |
新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 |
3500 |
4月21日 |
苏州 |
质量意识和风险管理 |
2500 |
4月21日 |
深圳 |
Excel高效数据管理与图表应用 |
2500 |
4月22-23日 |
广州 |
TPM-精益设备全员维修与保养 |
4680 |
4月22-23日 |
广州 |
MTP中高层管理者综合技能提升 |
4580 |
4月22-23日 |
广州 |
TQM全面质量管理与零缺陷质量管理 |
4380 |
4月22-23日 |
广州 |
TWI一线主管管理技能提升 |
3880 |
4月22-23日 |
深圳 |
标杆企业参观-全景式精益生产系统实战沙盘模拟 |
4880 |
4月22-23日 |
广州 |
打造战略合作关系-供应商开发、选择、考核与关系管理 |
4680 |
4月22-23日 |
北京 |
工厂5S项目实施推进 |
3880 |
4月22-23日 |
武汉 |
工艺标准化管理与生产技术能力提升 |
4580 |
4月22-23日 |
广州 |
管理的实践-P-MBC提升管理绩效的行为密码?? |
4880 |
4月22-23日 |
武汉 |
华为式”班组长综合能力提升训练营 |
3980 |
4月22-23日 |
广州 |
三轮驱动?-TTM卓越培训管理 |
4180 |
4月22-23日 |
北京 |
设备管理体系优化与设备效能提升 |
4680 |
4月22-23日 |
广州 |
现代工业工程IE最佳实践 |
4580 |
4月22-23日 |
深圳 |
项目全过程控制管理与实践演练 |
4580 |
4月22-23日 |
广州 |
引导式经理人一团队共创与赋能 |
4580 |
4月22-23日 |
武汉 |
制造业人力资源规划实务 |
4680 |
4月22-23日 |
广州 |
制造业现代高级仓储管理与库存控制 |
4680 |
4月22-23日 |
上海 |
突破增长困境:全体系搭建私域流量训战营 |
4800 |
4月22-23日 |
北京 |
胜任力敏捷建模训战营 |
4800 |
4月22-23日 |
天津 |
业绩倍增,赢在战略:BLM战略驱动的业务逻辑 |
6800 |
4月22-23日 |
成都 |
合力聚变——高效团队建设与群体决策沙盘 |
5200 |
4月22-23日 |
重庆 |
向华为学习:销售业务解码-找到业绩达成的方法和路径 |
6800 |
4月22-23日 |
厦门 |
高绩效执行型销售团队建设 |
4200 |
4月22-23日 |
青岛 |
HRBP关键技能沙盘:从HR到战略业务伙伴 |
4800 |
4月22-23日 |
上海 |
关键人才培养与发展:打造企业人才的“聚宝盆” |
5980 |
4月22-23日 |
北京 |
薪酬体系设计方案班2天1晚:手把手教你搭体系 |
4980 |
4月22-23日 |
上海 |
构建卓越的客户服务管理体系 |
5600 |
4月22-23日 |
深圳 |
大客户销售技巧与项目运作实务 |
5600 |
4月22-23日 |
上海 |
标杆学习-华为以规则管理不确定性的端到端流程体系建设 |
5800 |
4月22-23日 |
上海 |
采购及供应链人员必备的财税知识 |
4800 |
4月22-23日 |
苏州 |
TPM精细化设备维护管理(TPM八本柱之计划保全) |
4000 |
4月22-23日 |
广州 |
FAST高效课程开发-基于问题解决的精品课程设计 |
3800 |
4月22-23日 |
广州 |
九型人格-透视性格与领导有方 |
3800 |
4月22-23日 |
广州 |
学华为拿结果-BLM战略执行力训战营 |
3800 |
4月22-23日 |
深圳 |
引导式客户抱怨投诉处理实战训练 |
2800 |
4月22-23日 |
佛山 |
精益TPM全员生产设备维护与保养 |
3800 |
4月22-23日 |
杭州 |
基于经验萃取的精品课程开发工作坊 |
3800 |
4月22-23日 |
杭州 |
制造业全流程库存控制策略 |
3800 |
4月22-23日 |
杭州 |
渠道开发与精准招商 |
4200 |
4月22-23日 |
深圳 |
中层经理管理能力提升 |
4800 |
4月22-23日 |
天津 |
现场质量问题分析与解决 |
4680 |
4月22-23日 |
青岛 |
行政统筹管理 |
4800 |
4月22-23日 |
青岛 |
项目全过程管理与控制 |
4800 |
4月22-23日 |
济南 |
采购谈判技巧与采购合同管理 |
4800 |
4月22-23日 |
济南 |
新任经理人管理技能提升 |
3800 |
4月22-24日 |
天津 |
供应管理核心 |
5400 |
4月22日 |
北京 |
向华为学习:价值链循环驱动组织建设 |
3800 |
4月22日 |
深圳 |
Power BI商业大数据分析&可视化呈现 |
2800 |
4月23-24日 |
上海 |
非财务经理的财务管理 |
4800 |
4月23-24日 |
上海 |
税务管理与筹划 |
5200 |
4月23-24日 |
广州 |
智能制造-工业4.0数字化工厂技术 |
4880 |
4月23-24日 |
深圳 |
大客户销售策略实操指导班 |
4380 |
4月23-24日 |
上海 |
实战商务礼仪与品质商务沟通提升 |
3980 |
4月23-24日 |
北京 |
供应链管理规划 |
4280 |
4月23-24日 |
青岛 |
供应链S&OP生产计划与物料控制PMC案例进阶版落地方案班 |
4980 |
4月23日 |
长沙 |
高效率目标管理与计划控制 |
1680 |
4月24日 |
上海 |
新客户开发与销售业绩提升 |
2600 |
4月25-26日 |
深圳 |
从技术走向管理——研发经理的领导力与执行力 |
3980 |
4月25-26日 |
北京 |
成功的产品经理——产品经理的野蛮成长 |
3980 |
4月25-26日 |
上海 |
怎样当好研发项目经理——研发项目经理的软技能提升 |
3980 |
4月25-26日 |
深圳 |
市场驱动的新产品开发流程 |
3980 |
4月25-26日 |
上海 |
敏捷软件开发 |
3980 |
4月25-27日 |
上海 |
通用BIQS要求(制造质量供应) |
4000 |
4月26-27日 |
上海 |
卓越的客户服务技巧训练 |
3990 |
4月26-27日 |
上海 |
GB∕T 29490-2013 企业知识产权管理规范体系标准理解、实施及内审员培训 |
2500 |
4月26-27日 |
上海 |
有效的授权技巧 |
4500 |
4月26-27日 |
苏州 |
金字塔原理:逻辑思维与有效呈现(结构性思维) |
4200 |
4月26-27日 |
上海 |
供应链管理之物料需求计划MRP打通及库存策略 |
6200 |
4月27-28日 |
上海 |
TWI金牌班组长实战能力提升 |
3200 |
4月27-28日 |
上海 |
制造企业物流规划与高效物料仓储配送实务 |
4580 |
4月27-28日 |
北京 |
从人才标准到学习地图设计 |
4580 |
4月27-28日 |
北京 |
精益体系的建立与推行实务 |
4680 |
4月27-28日 |
北京 |
问题分析与解决8D法 |
3880 |
4月27-28日 |
深圳 |
RSP版权课:Consultative Selling?顾问式销售技巧 |
6800 |
4月27-28日 |
成都 |
左圆右方创新思维与问题解决 |
4800 |
4月27-28日 |
苏州 |
现场卓越主管能力修炼 |
3800 |
4月28-29日 |
上海 |
供应商管理与采购成本降低技巧 |
4580 |
4月28-29日 |
苏州 |
时间管理及工作效率提升 |
4000 |
4月28-29日 |
上海 |
零缺陷质量管理 |
3500 |
4月28-29日 |
上海 |
采购合规与审计管理 |
4500 |
4月28-29日 |
上海 |
DFMEA 研发失效模式与影响分析 |
3800 |
4月28-29日 |
上海 |
如何高效分析企业经营数据——以Excel为工具 |
2980 |
4月28-29日 |
北京 |
从技术走向管理——研发经理的领导力与执行力 |
3980 |
4月28-29日 |
上海 |
成功的产品经理——产品经理的野蛮成长 |
3980 |
4月28-29日 |
深圳 |
怎样当好研发项目经理——研发项目经理的软技能提升 |
3980 |
4月28-29日 |
上海 |
市场驱动的新产品开发流程 |
3980 |
4月28-29日 |
北京 |
敏捷软件开发 |
3980 |
4月28-29日 |
上海 |
SCMP供应链专家:M2供应链管理规划 |
3000 |
4月28-29日 |
深圳 |
驱动价值创造的战略绩效与激励管理 |
5980 |
4月28-29日 |
深圳 |
培训需求分析与计划制定 |
4800 |
4月28-29日 |
深圳 |
新媒体及电商营销运营实战 |
5800 |
4月28-29日 |
深圳 |
高效问题分析与解决技巧 |
4800 |
4月28-29日 |
上海 |
新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 |
3500 |
4月28-30日 |
深圳 |
最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管理实务操作中的风险规避及信息化建设 |
4200 |
4月29日 |
上海 |
以目标为导向的绩效考核指标设定与绩效面谈 |
2500 |