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人力资源管理培训课程：

·人力资源转型：HRBP赋能与实践特训营(广州)
·向华为学习战略性人力资源管理：激活组织的文化、干部、绩效与激励体系(上海)
·员工心理问题识别与处理（EAP版）(广州)
·员工调薪、调岗与工作地点变换劳动关系应对处理(广州)
·向华为学习—HRBP工作方法与实践(北京)
·战略招聘管理培训班(广州)
·战略人力资源管理(广州)
·非HR部门经理的人力资源管理(广州)
·关键人才的管理与复制(广州)
·非人力资源经理的人力资源管理(广州)
·绩效管理与薪酬设计实战培训(深圳-广州)
·人才梯队建设与后备人才培养:来自华为的最佳实践(济南)
·TTT企业内训师的5项修炼(济南)
·岗位、薪酬、绩效（3P）实战研修班(广州)
·企业薪酬体系与绩效考核综合实战训练(深圳)
·成功绩效管理解码--如何有效地推行绩效管理(深圳)
·“岗效能”一体化的高效薪酬激励体系设计(深圳)
·基于合伙人机制和股权激励的关键人才管理(深圳)
·新劳动法下的劳动用工风险热点、难点、疑点问题精解(东莞)
·移动互联网时代的新绩效管理—APM敏捷绩效(重庆)
·TTT化茧成蝶-培训师授课技巧(上海-广州)
·TTT内部讲师训练(苏州)
·互联网时代人力资源创新管理(广州)
·非人力资源经理的人力资源管理(北京)
·不胜任、违纪员工解雇技巧与劳动争议处理(北京)
·员工解雇技巧与劳动争议处理、绩效管理、薪酬体系设计(北京)
·HR如何成为业务伙伴：HRBP的关键方法与华为实践(北京-深圳-上海)
·基于胜任力与人才测评的关键人才梯队建设(广州-深圳-厦门)
·《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违
·绩效考核管理：KPI与BSC实战训练营(广州-上海-北京-深圳)
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