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人力资源管理培训课程：

·玩转课堂——教学模式与授课技巧(杭州)
·TTT-内部培训师培训班(苏州-上海)
·企业如何用人、留人、激励人才(广州-上海-深圳-北京)
·卓越绩效管理体系与考核实战训练营(上海)
·劳动用工风险控制与员工关系管理(北京)
·培训需求分析、转化与效果评估(青岛)
·HRBP战略解码与价值呈现、人才盘点与组织发展(济南)
·OKR：企业目标与关键结果管理(杭州)
·评价中心在人才管理中的应用(北京)
·全面贯彻落实《改革国有企业工资决定机制的意见》暨“三定”、工资总额管理办法及薪酬绩效体系
·全面绩效管理实战(深圳)
·“社保改嫁税务”与个税新法后企业用人成本优化及用工管理方案(广州-深圳)
·策略人力资源管理:人才管理升级与人力资源成本优化(上海-深圳-北京)
·课程开发与教学设计(深圳)
·绩效改进优化与工具模型落地(上海)
·企业用工法律风险及灵活用工策略控制(北京)
·TTT-课程开发与设计(佛山)
·非物质激励-员工心理洞察与引导激励(北京)
·讲台驾驭：内训师授课技巧(济南)
·OD组织发展与OKR绩效管理(南京)
·非人力资源的人力资源管理(上海)
·非HR部门中高层管理干部的人力资源管理(深圳)
·金牌面试官训练(北京)
·社会保险法、工伤保险条例、劳务派遣、劳动争议处理(佛山)
·落地式的绩效管理体系构建(苏州-上海)
·2019人力资源管理论坛：激发组织活力、全力创造价值(上海-深圳)
·HRBP人力资源部组织再造——“HR+三支柱”模式转换与能力建构工作坊(广州-深圳)
·新形势下的用工成本控制之减员、降薪、休假风险控制(广州)
·微课程设计开发实战培训(武汉)
·企业竞聘选拔实务(北京)
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