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人力资源管理培训课程：

·年度培训计划与预算编制方法(深圳)
·基于组织学习地图的人才培养体系构建(杭州)
·金税三期下社保地税合并后企业的痛点及用人成本管理优化方案(上海-深圳-北京)
·HR最头疼的20类问题员工常见问题管理情形分析及应对(北京-上海-深圳)
·如何设计开发实战导向的人才培养项目(深圳)
·基于量化的培训体系构建(杭州)
·HR如何成为业务伙伴：HRBP的战略转型与华为实践(深圳)
·测评技术在招聘中的应用(杭州)
·经理人招聘实战训练：吸收面试技巧，吸纳优秀人才(上海)
·HR如何成为业务伙伴(上海-广州)
·TTT进阶-培训课程设计(上海-广州)
·人才招聘策略与方法(北京)
·用人风险控制与人力资本筹划(北京)
·TTM-卓越培训经理(东莞)
·绩效设计关键实践——落地化绩效体系搭建(北京-杭州)
·变革期战略性人力资源管理的运作实践(杭州)
·社保税征与新个税法下的用工成本筹划实务(上海-深圳)
·人力资源效能方程式—从财务数据角度倍增HR效能(成都-上海)
·非人力资源经理的人力资源管理(上海)
·劳动合同变更的N个方向与用工自主权激活(上海)
·破局个人所得税改革、企业社保困境与应用实务(南宁)
·高竞争力的HRBP：HRBP在变革中成长(广州)
·社保入税与个税新法下企业用工成本优化与风险防范(济南)
·劳动关系与劳动法(北京)
·量化绩效管理体系设计(广州)
·HR项目高手：HR革新项目设计与运营(广州)
·TTT实战训练营(上海-北京)
·人才梯队建设研讨会(深圳)
·手把手教你打官司-全面解析劳动争议典型案例(北京)
·基于平衡计分卡的战略绩效管理(上海)
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