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人力资源管理培训课程：

·心理学在人力资源管理中的应用(北京)
·战略绩效体系建设咨询班(深圳)
·Excel在人力资源管理中的应用(杭州)
·成为业务合作伙伴——HRBP转型之路(北京)
·新趋势下九型人格——甄选良才战将之道(深圳)
·金税三期下企业用人成本及管理体系优化调控方略成本优化九诀(北京-深圳-上海)
·并购、重组、搬家、裁员背景下的群体争议预防与实务处理技巧(上海-北京-深圳)
·向华为学习战略型人力资源管理(深圳)
·社保合规管理问题深度解析：从“多证合一”到“社保入税”，如何防范企业社保风险(上海)
·向华为学习人才培养之道：华为大学建设实践(北京-深圳-上海)
·人才梯队建设与后备人才培养：任职资格管理(济南)
·建立于战略目标一致的绩效体系(杭州)
·HRBP卓越的业务伙伴之道：关键思维与角色定位(广州)
·产业互联网时代人力资源管理新思维(北京)
·战略人力规划与岗位定编：方法与案例(上海-深圳)
·任职资格体系与员工能力管理(上海)
·员工违纪违规行为处理于合理合法取证调查和解除(上海)
·高潜人才盘点与选拔培养(广州)
·企业劳动报酬与假期风险管理指南(北京)
·薪酬体系设计实务(深圳-上海-北京)
·懂经营的HR——企业组织管控与人效提升核心六招之职能部门定岗定编定员、人工成本预算管理、创
·蝶变：培训师的授课技巧(杭州)
·基于战略和业务发展的招聘管理和人才选拔(厦门-青岛)
·员工违纪、失职行为处理与不胜任的合理合法调查取证(北京)
·全面薪酬核算、工资支付、工时加班与法定福利管理中的法律风险防控(上海)
·不胜任员工的合理合法取证调查和解除(北京-上海-深圳)
·人力资源总监实战训练班---成为互联网时代最专业的人力资源总监(北京-上海-深圳)
·企业组织发展与人效提升8大策略(上海-深圳-北京)
·新劳动法下的劳动用工风险热点、难点、疑点问题(东莞)
·企业定岗定编原理与操作技巧(杭州)
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