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人力资源管理培训课程：

·HRBP关键技能沙盘：从HR到战略业务伙伴(广州-成都)
·数字化时代的人力资源管理与绩效提升(北京)
·《民法典》下员工“从入职到离职”违纪员工处理风险应对及劳务派遣与劳务外包用工管理法律风险
·KPI的有效设定技巧(北京)
·人力资源专员技能训练(北京)
·培训课程设计与开发训练(北京)
·HRBP战略业务伙伴：心脑手共变工作坊(深圳)
·基于战略导向的薪酬管理与绩效管理(上海-北京-深圳-广州)
·薪酬方案——系统的员工激励机制(上海)
·培训师的培训（TTT）(北京)
·如何进行定编定员(北京)
·全面构建企业的培训体系(北京)
·HRBP人力资源业务合作伙伴(北京)
·HR三支柱理念与实施指导(北京)
·战略人力资源管理(北京)
·平衡计分卡与战略绩效管理(杭州)
·OKR设计与绩效管理(北京)
·人力资源数据分析师——运用数据分析，驱动HR业务效能(广州)
·培训需求分析与计划制定(北京)
·战略视角下的绩效管理(上海)
·企业劳动法规实务指导(北京)
·全面的绩效管理培训班(北京)
·HR如何成为企业内部顾问：掌握提升业务影响力的系统方法(上海-深圳-北京-广州)
·企业用工的降本增效策略(深圳)
·基于胜任力的招聘与甄选技术(深圳)
·组织增效第一环：人才盘点创新沙盘(北京-厦门-广州)
·非人力资源经理的人力资源管理(北京)
·非人力资源经理的人力资源管理(上海-深圳-北京-广州-杭州-成都)
·薪酬与福利体系构建技巧(北京)
·劳务派遣与劳务外包用工管理法律风险防控(杭州-西安-成都-青岛-贵阳-西宁-厦门-广州-海口)
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