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人力资源管理培训课程：

·学习华为知识收割方法论暨组织经验萃取工作坊(上海)
·向华为学习——任职资格标准体系建设及应用(武汉)
·岗位胜任力与任职资格体系建设实战培训(广州)
·员工入职、在职、离职风险控制训练营(济南)
·识人1+5：基于岗位画像的行为面试法(珠海-广州)
·内训师必备——微课开发：为业务绩效赋能(广州)
·管理者必修之人力资源管理技能(广州)
·风彩卓然——课程开发设计与授课技巧(青岛)
·精巧构建：业务专家组织经验萃取(上海)
·九九归一经验萃取法：基于业务场景的经验转化(北京)
·向华为学习：招聘体系构建与立体式猎聘(广州)
·量化绩效：以结果为导向的战略绩效管理与改进(北京-上海-深圳)
·场景化教学：管理技能提升及模式升级(上海-北京-深圳)
·4D+4E模型：基于岗位价值的薪酬激励体系设计(北京-上海-深圳)
·TTT卓越培训师系统化训练(上海)
·量化绩效管理：用经营思维做绩效激励(成都)
·从战略目标到业绩实现——华为绩效管理实践(深圳)
·新形势下灵活用工的法律实操技巧(广州)
·金牌面试官：校园招聘的策略以及实战技巧(成都)
·国企三项改革配套的人力资源规划与实操专题培训班(威海-上海-成都-西宁-西安-昆明)
·HR三支柱价值与效能——基于业务的HRBP(杭州)
·化茧成蝶-培训师综合技能提升(佛山)
·疫情形势下劳动用工管理、风险防范及实操案例解析(成都)
·TTT—内部讲师全面提升训练(广州)
·向华为学习“以奋斗者为本”的价值链管理体系建设(深圳)
·HR必备的劳动合同法律知识及风险防范(深圳)
·经验萃取师训战营(线上)
·人才甄选与招聘面试技巧实战培训(珠海)
·薪酬体系设计实操：从理念到工具激活员工(上海-深圳-广州)
·价值地图3.0：企业大学经营变革高研班(广州)
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