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人力资源管理培训课程：

·网课讲师授课技巧与课件开发(线上)
·金牌面试官——基于胜任力的招聘与甄选技术(广州)
·向华为学习：增量绩效设计与落地(上海)
·非人力资源经理的人力资源管理(东莞-广州)
·BEST高能经验萃取--将组织经验转化为培训成果(深圳-广州)
·任职资格体系构建工作坊(广州)
·战略人才管理和组织赋能(广州)
·薪酬体系建设与人力成本管控(佛山-杭州)
·企业如何整合创新人才发展培训体系(兰州-呼和浩特-贵阳-威海-上海-成都-西宁-西安-昆明)
·国有企业收入分配政策解读暨薪酬设计、绩效管理操作实务(成都-杭州-大连-重庆-上海-北京-西安-
·交互式课程设计与开发：从“靠老师拼命讲”到“让学员主动学”(线上)
·HR数据分析师实战班：用数据驱动HR效能提升(上海-深圳-北京)
·战略绩效管理与改进(线上)
·关键人才选拔：高效招聘实务及模版应用(佛山)
·向腾讯学习：人才招聘体系构建(杭州-上海)
·人效倍增：从人效管理到人力配置(上海-深圳)
·招聘面试面谈技巧与薪酬策略(线上)
·OKR敏捷绩效管理工作坊(杭州)
·HR数据分析师——运用数据分析与逻辑关联驱动业务，重塑HR价值与影响力(上海-北京-深圳)
·人才盘点与继任计划：趋势与实操(深圳)
·向华为学习HRBP工作方法与实践(成都)
·用数据驱动人力资源效能提升(深圳)
·人才战略规划与落地实施之道(深圳-上海)
·最新《民法典》下的劳动合同管理(杭州)
·向华为学习——胜任素质模型构建与任职资格体系(广州)
·员工职位体系与晋升通道设计实战演练(深圳)
·《民法典》对企业劳动用工风险与控制(北京-杭州)
·企业员工关系管理与法律风险防范(深圳)
·战略薪酬体系设计方案班(上海-深圳-北京)
·社保统征下的人力资源管理合规与个税新政运用(杭州)
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