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人力资源管理培训课程：

·战略绩效管理体系建设(广州)
·企业人才发展体系建设与管理实战指引(广州)
·绩效管理与二次分配方案设计(线上)
·向华为学习：任职资格体系开发与员工职业化发展(广州)
·基于战略（年度经营目标）达成的绩效管理(杭州)
·向阿里巴巴学习：股权激励、全面薪酬管理与福利体系(深圳-广州)
·基于战略的增量绩效体系设计实战训练营(深圳)
·向华为学科学分钱——撬动企业增长杠杆，解决企业激励难题(深圳)
·打通六大关键链接：年度培训规划与执行(广州)
·训战课题：HRBP如何赋能业务助力组织发展(广州)
·HRBP构建与人力资源转型(深圳)
·TTT-企业内训师九项全能修炼(广州)
·重新定义绩效管理——OKR敏捷化创新与变革实战(深圳-上海)
·基于业务的组织诊断、组织设计与组织效能提升(深圳)
·TTT-企业内训师全景实战综合提升训练营(广州)
·人才经营突破：战略性人才盘点与继任规划(深圳-上海)
·TTT进阶-课程设计与开发(上海)
·TTT内训师十项全能修炼(深圳-广州)
·内训师必备——敏捷课程开发(广州)
·培训价值链——让学习项目产出实效(佛山)
·非人力资源经理的人力资源管理——管理者的选育用留技术(青岛)
·全面解读华为组织与人才管理体系(上海)
·企业员工心理疏导技能应用(上海)
·基于胜任力的人才管理体系构建(郑州)
·经营型HRBP实战训练营——让HRBP成为战略与人才发展的中流砥柱(广州)
·激活组织业绩增长——年度培训计划制定与需求分析(长沙-佛山)
·绩效分析与改进：从业务问题向业绩成果转化(上海)
·《民法典》对用工管理“入职、在职、离职”的相关规范及重点适用实务培训(广州-深圳-上海)
·战略绩效及员工激励工作坊(杭州-深圳-北京)
·HRBP赋能业务助力组织——人力资源伙伴转型提升必修课(武汉)
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