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人力资源管理培训课程：

·培训关键时刻——让战略落地的赋能体系设计(深圳)
·打造增量突破的薪酬绩效体系(郑州)
·新晋管理者的人力资源管理的七个角色——非人力资源经理的人力资源管理(线上)
·向培训要业绩——企业年度培训计划落地方略(成都)
·战略解码与绩效目标分解(上海)
·部门经理必备的劳动法律常识与风险防范策略(广州)
·招聘之识人选人能力升级(线上)
·以组织战略为导向的绩效管理体系构建(上海)
·人力资源从业者的商务谈判(东莞)
·绩效面谈---复盘与纠偏(杭州)
·数字化时代HRBP从业者人力资源管理新思维与工具淬炼(济南)
·战略执行：基于BLM战略的绩效管理(青岛-广州)
·职业发展领导力——多变环境下人才留存和激励(广州)
·TTT培训师培训认证研修班(成都)
·向华为学习：HRBP工作方法与优秀实践(广州-上海)
·战略绩效管理体系建设(广州)
·企业人才发展体系建设与管理实战指引(广州)
·绩效管理与二次分配方案设计(线上)
·基于战略（年度经营目标）达成的绩效管理(杭州)
·向华为学习：任职资格体系开发与员工职业化发展(广州)
·向阿里巴巴学习：股权激励、全面薪酬管理与福利体系(深圳-广州)
·HRBP构建与人力资源转型(深圳)
·基于战略的增量绩效体系设计实战训练营(深圳)
·向华为学科学分钱——撬动企业增长杠杆，解决企业激励难题(深圳)
·打通六大关键链接：年度培训规划与执行(广州)
·训战课题：HRBP如何赋能业务助力组织发展(广州)
·TTT-企业内训师九项全能修炼(广州)
·人才经营突破：战略性人才盘点与继任规划(深圳-上海)
·TTT-企业内训师全景实战综合提升训练营(广州)
·基于业务的组织诊断、组织设计与组织效能提升(深圳)
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