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人力资源管理培训课程：

·绩效考核推行中的难点、误区及解决对策(常州)
·企业战略的人才梯队建设---企业人才培育体系构建三部曲(深圳)
·高效沟通与跨部门沟通技巧及关系协调(9.15 深圳)
·《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与调岗调薪违纪员工处理技巧(广
·沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营(广州)
·6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营(深圳-上海)
·有效的招聘与面试技巧(苏州)
·企业内部培训管理师(9.14 深圳)
·心态与执行力培训公开班(东莞)
·2012中国人力资本研究高峰论坛(9.22 深圳)
·全面薪酬管理与激励机制(10.26 北京)
·TTT企业内部培训师授课技巧训练(广州-上海)
·TTT内部讲师授课技巧训练(9.20 成都)
·心理咨询技术在HR工作中的应用(9.19 上海)
·目标设定与绩效管理(9.19 上海)
·任职资格体系设计与应用(9.21 深圳)
·TTT企业内部讲师训练(10.19 上海)
·有效地员工甄选与招聘(9.21 上海)
·向GE学习：部属培育与发展(9.12 上海)
·跨部门沟通与协作(成都-广州)
·向GE学习：基于学习路径图的课程设计(深圳-上海-广州)
·TTT—内部讲师授课技巧训练(9.6 深圳)
·非人力资源经理的人力资源管理(广州-深圳)
·构建和谐的员工关系(9.14 广州)
·薪酬体系设计与管理(深圳-广州)
·行政工作统筹管理(9.7 广州)
·跨部门协作——无边界管理与群策群力(深圳)
·“辅导下属的教练技巧”专题培训(北京)
·行政统筹管理高级研修班(北京-深圳-上海)
·张守春：3E薪资设计与薪酬管理技巧(深圳-北京-上海)
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