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人力资源管理培训课程：

·心理学与员工绩效面谈(上海)
·基于Excel的精细人力资源管理与分析模型(上海)
·全英文授课：外籍及台港澳员工用工管理法律实务(12.12 上海)
·企业劳动用工风险控制与管理(12.28 北京)
·绩效考核与薪酬福利管理中的法律风险控制(12.19 上海)
·3E薪酬体系设计与管理(12.27 北京)
·离职合规管理之被动离职篇(12.5 上海)
·全面绩效管理及员工辅导与激励(12.26 北京)
·离职合规管理之主动离职篇(12.5 上海)
·铸就制胜之剑——高绩效团队建设(12.8 广州)
·打造共赢团队-卓越绩效团队管理模式(北京)
·直线经理的人力资源管理(北京)
·80、90后员工管理(北京)
·实用招聘、面试与甄选技巧与实务(北京)
·中国式薪酬设计“四步走”实战训练营(深圳-上海-北京)
·培训体系建设&年度培训规划研修班(深圳)
·百货零售行业人力资源发展论坛(上海)
·胜任力模型的开发应用评估及人才测评师系统化(深圳)
·企业员工关系管理及风险防范技巧(上海-北京)
·社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰写技巧(桂林-西安-海口-北京-昆明
·年度重点工作项目规划与总结实践(12.14 深圳)
·中层管理者有效授权与激励(12.29 深圳)
·让培训落地实施(12.21 上海)
·高绩效团队领导力训练(12.8 深圳)
·员工心理需求分析(11.29 上海)
·考核推行中的陷阱、误区及对策(苏州)
·高绩效团队胜任素质模型构建及应用(深圳)
·行政工作统筹管理高级研修班(上海-深圳-北京)
·人力资源专员实务训练(12.12 苏州)
·职位分析评估与薪酬体系设计(12.19 苏州)
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