一、课程背景：

人才培养是提升企业竞争力的重要手段，越来越多的企业采用内部培养的方式来培育人才。只有经过专业训练的企业内训师，才能更好的传播文化、普及知识和经验，帮助企业打造完善的人才体系。如何帮助素质参差不齐的内部培训讲师提升专业度？

如何帮助从做技术或管理出身的讲师成长为一名优秀的培训师？

本课程，从培训课程开发与设计、培训授课技巧和培训课件制作等方面，由知名TTT培训师周子淳担当，助您强力打造企业内部金牌培训师！

二、培训收益：

1、巧对紧张：再也不用拼命克服台上紧张，转化这种附加的能量；

2、控场技巧：识别“捣蛋分子和朋友”，大小场面轻松驾驭；

3、见证神奇：任何时间、主题、随叫随讲的即兴授课及演讲技巧。

三、参加对象：

人力资源经理、培训主管、培训专员，企业内部兼职培训师。

四、时间地点：

    时间：2013年7月27-28日（周六、日），上午8：30报到，9点准时开始；

    地址：汉庭酒店苏州人民桥店（原吴门大酒店，人民路149号，人民桥向南300米）

五、学习费用：

1980元/人（含培训费、资料、茶点、培训证书、午餐，住宿自理）。

六、课程大纲：

模块一、培训授课技巧

1、自我评估（工具：讲师技能平衡轮）

2、一分钟自我介绍

3、非语言影响力的重要性和实战训练（手势训练）

4、让你授课易如反掌的鱼式结构（重点）

   如何开头

   内容如何填充

   如何结尾

   工具：三点法

模块二、讲师风范

1、讲故事

   场景策划：看到听到感觉到

   做故事策划高手

2、说服力训练

   预先框式反对问题

   问比说有力

3、亲和力打造

   为何要注重穿着服饰

   同频同率先跟后带

模块三、提问技巧

1、明确封闭式问题和开放式问题

   游戏：做一回福尔摩斯

2、提问方式

   一般式提问

   针对式提问

   引导式提问

   反问式提问

   转向式提问

3、提问操作四步骤：提问-思考-重复-感谢

模块四、教学方法：培训八法介绍（天龙八部）

   熟悉各种教学方法，让课堂形式丰富多彩

1、演讲法（T字型即兴演讲训练：九宫格）

2、问答法

3、示范教学法

4、游戏体验法

5、头脑风暴法

6、角色扮演法

7、视听教学法

8、团体讨论法

模块五、丹田发声技巧

1、气息训练

2、丹田发声技巧

3、快速换气技巧

4、声音六要素的运用: 语速、音量、音质、语气、语调、停顿

5、朗诵练习

模块六、能量训练和控场技巧

1、转化紧张

2、明确培训师角色，

3、随时与支持系统（能量源泉）链接

4、眼神控场法

5、橄榄球定律

6、五点控场法

7、问题学员的事先识别、预先防范、课堂处理

模块七、其他技巧

1、点评技巧

2、PPT制作技巧

3、课程研发和教案制作

4、素材收集与整理

【报名咨询】

    联系电话：010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人：李先生   陈小姐

    传真号码：010-58850935

    电子邮件：71peixun@163.com