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人力资源管理培训课程：

·新法背景下的企业人力资源管理热点实务操作(宁波)
·企业招聘、绩效考核与薪酬设计实战特训班(3.20 北京)
·薪酬福利体系设计与岗位分析(宁波)
·绩效管理关键实务操作--目标管理与KPI设定方法与技巧实务、绩效面谈与辅导(宁波)
·管理沟通与团队建设(3.25 广州)
·情绪与压力管理(4.21 宁波)
·如何有效管理80、90后员工(4.19 北京)
·员工忠诚度与凝聚力塑造(东莞)
·绩优团队建设(4.20 深圳)
·如何量化管理及激励人才——8+1绩效量化与三三制薪酬计(广州-上海)
·国际化HR管理(3.2 北京)
·6D计件型薪酬设计暨基层员工薪酬福利设计(深圳-上海)
·新劳动合同法案例及解析(3.3 北京)
·社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰写技巧(深圳-上海-北京-东莞-广州
·课程设计与开发实战培训(深圳)
·基于组织学习地图的培训体系构建(深圳)
·如何构建标准化的劳动定额管理系统(深圳-上海)
·慧眼识鹰—销售人才的甄选(3.02 深圳)
·行政工作统筹管理高级研修班(北京-深圳-上海)
·向HW学人力资源管理—战略性人力资源管理(深圳)
·胜任素质模型构建与胜任素质应用(深圳-广州-上海)
·《七步成师》品牌课程开发特训营(深圳)
·精准人力资源管理训练营(广州-深圳)
·企业培训体系构建与培训管理实务(上海)
·提升员工忠诚敬业精神的策略培训(上海)
·4P薪酬设计与4D绩效管理实战班(上海-北京)
·BEI面试技巧-基于素质的人才选拔(3.30 深圳)
·精准T3团队训练营(深圳-广州)
·高效的管理沟通技巧(上海)
·《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违
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