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人力资源管理培训课程：

·从HR到业务战略伙伴HRBP的价值呈现(广州)
·像TED一样演讲——内训师演绎高阶训练(广州)
·解读山东省高院、山东省人社厅《关于审理劳动人事争议案件若干问题会议纪要》培训班(威海-烟台
·用工管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理暨派遣与外包(贵阳-北京-杭州-成都-厦门-南
·知人善任-识人用人(北京)
·战略招聘与招聘实战策略(济南)
·“社保改嫁税务”与“新个税法”下企业用工法律风险防控策略及人力成本优化方案(深圳)
·新形势下劳动用工管理与法律风险防范(杭州)
·非人力资源经理的人力资源管理(杭州)
·人才盘点的工作策略、工具方法与实践(北京)
·基于效果落地的培训管理体系构建与完善(大连-上海-西安-昆明)
·企业内训师表达与控场技巧专项训练(厦门-贵阳-杭州-成都)
·《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬、绩效管理方案设计操作实务
·培训课程开发与教学设计战训营(杭州)
·关键人才与人才梯队建设(杭州)
·雇主品牌建设(上海)
·破解全面二胎、女职工三期、“泡病假”与15种法定假期管理中的疑难杂症(上海-北京-深圳)
·向华为学习：基于业务成功的华为HRBP实践(重庆)
·企业劳资法务实用指导(广州-重庆)
·基于Excel的精细化人力资源管理与量化分析(上海)
·OKR目标绩效管理体系建立-绩效管理的变革与创新(上海)
·TTT培训课程(北京)
·绩效考核与绩效辅导(北京)
·懂业务的HR：数据分析驱动组织及人力效能提升+股权激励、项目跟投、事业合伙人机制设计及辅导(
·课程开发链——行动学习式课程开发(深圳)
·基于组织学习地图的培训体系构建(杭州)
·3S绩效考核(上海)
·薪酬设计与多元化用工风险管理高级研修班(昆明)
·互联网时代的人力资源创新与实践(上海)
·微课在企业中的开发与应用(广州)
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