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人力资源管理培训课程：

·如何化解冲突——员工对抗行为化解技巧与风险防范(北京)
·基于业务的培训体系建设与创新(广州)
·学习项目设计-6D法则的实践与运用(杭州)
·向华为学习：华为绩效管理实践(广州-厦门)
·全面解读华为人才管理研修班(上海)
·企业培训需求分析和培训规划制定(上海)
·全面薪酬管理与方案设计(北京-上海)
·人才经营：曾国藩用人之道(广州)
·业务领导者的人才管理课(北京-上海)
·打造业务驱动的数据化招聘体系—打开招聘数据化运营的大门(北京-深圳-上海)
·战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用(广州)
·招聘面试实战训练(北京-杭州-无锡-上海)
·人才甄选技术-高效招聘与面试技巧(贵阳-哈尔滨-重庆)
·绩效管理体系推行的保障----薪酬体系设计(杭州-北京)
·绩效管理体系设计实战训练(杭州-北京)
·从HR到业务战略伙伴HRBP的价值呈现(广州)
·岗位经验内化实战培训(深圳)
·绩效管理管理体建设的基础----岗位分析(杭州-北京)
·像TED一样演讲——内训师演绎高阶训练(广州)
·解读山东省高院、山东省人社厅《关于审理劳动人事争议案件若干问题会议纪要》培训班(威海-烟台
·用工管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理暨派遣与外包(贵阳-北京-杭州-成都-厦门-南
·战略招聘与招聘实战策略(济南)
·知人善任-识人用人(北京)
·“社保改嫁税务”与“新个税法”下企业用工法律风险防控策略及人力成本优化方案(深圳)
·基于效果落地的培训管理体系构建与完善(大连-上海-西安-昆明)
·非人力资源经理的人力资源管理(杭州)
·人才盘点的工作策略、工具方法与实践(北京)
·新形势下劳动用工管理与法律风险防范(杭州)
·企业内训师表达与控场技巧专项训练(厦门-贵阳-杭州-成都)
·《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬、绩效管理方案设计操作实务
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