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人力资源管理培训课程：

·如何有效证明员工“不能胜任工作”及合法调岗调薪操作实务技巧(北京-上海-深圳)
·国有企业用工合规盘点与改进实务工作坊(昆明)
·基于人力资源的降本增效管理——人力成本控制与人效提升(西安-成都-郑州-长沙-重庆-贵阳-济南-
·全面薪酬体系设计“6+1”训练营(广州)
·人才盘点最佳实践-精准识人、高效育人、激活人效(广州)
·员工关系管理的20类疑难问题和实务(上海)
·劳动争议常见的40个仲裁请求事项之应对技巧(北京)
·国企人力资源合规管理深化提升实务(上海)
·深化国有企业三项制度改革与差异化薪酬绩效模式设计暨激励性经理层成员任期制与契约化操作技巧
·绩效薪酬管理体系设计教练式培训班(北京-杭州-南昌)
·校园招聘新攻略与雇主品牌打造(东莞)
·HR转型突破：打造业务思维，提升组织成效(广州)
·人才驱动业务——人才盘点与梯队建设(佛山)
·调岗降薪、劝退方案、解除辞退、面谈策略与成本控制实操技巧(深圳)
·高效招聘与甄选技巧(北京)
·员工离职管理中的沟通与协商技巧(厦门)
·数字化技术在人力资源管理转型中的应用(广州)
·激励性薪酬体系设计(杭州)
·从人治到法治——企业劳动用工关系管理(长沙)
·人才盘点与人才画像(上海)
·金牌面试官——人才选拔与精准面试技巧(深圳)
·绩效管理优化设计工作坊(上海)
·入职、在职、离职风险控制实战训练营(上海)
·基于战略的绩效体系设计实战训练营(深圳)
·量化绩效管理“3×3”训练营(北京)
·TTT授课技巧与呈现实战培训(杭州)
·学习华为绩效管理班：支撑战略落地的绩效管理(上海)
·人力资源管理“五定”：定岗、定额、定人、定职、定责(北京-杭州-南昌)
·全面薪酬激励体系设计：搭基薪、善调薪、优奖金(上海)
·TTT猫计划版权课(广州)
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