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人力资源管理培训课程：

·HR218个疑难问题操作实务技巧：有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工
·精品课程——课程开发与设计(上海)
·向华为学习：基于人岗适配的任职资格体系构建(杭州)
·新劳动法系列课：违纪违规员工处理、劳动合同解除终止、经济补偿与赔偿金(广州)
·企业经验萃取与案例开发实战培训(杭州-北京)
·人力资源战略规划实务培训(珠海)
·BEST高能经验萃取——将优秀经验转化为绩效成果(广州)
·企业任职资格标准体系建设及员工职业化发展(佛山)
·成为战略伙伴：华为HRBP关键方法与实践(深圳)
·新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪
·全员绩效考核落地、薪资福利合规管理及员工关系管理(全国)
·向华为学习：训战结合的培训项目设计(广州)
·薪酬体系设计与管理(深圳)
·华为人力资源高级研修班(深圳)
·人才盘点——创造人才驱动型组织(杭州-北京)
·人力成本管控与组织人效提升(深圳-北京)
·TTT-完美授课技巧(上海)
·课程设计与开发工作坊(杭州)
·VUCA新生代企业用工模式的人力资源法律风险规避(长沙-重庆-贵阳-济南-兰州-武汉-青岛)
·《民法典》下企业灵活用工、劳务派遣用工、外包用工合规管理、退休返聘、实习管理、双重用工、
·人才战略——打造支撑绩效的人才经营(杭州)
·卓越HR教练领导力研修班(深圳)
·阿里巴巴政委体系实战营(杭州)
·破解年度调薪难题——手把手教你做年度调薪(深圳)
·薪酬预算与薪酬管控实战训练营(深圳)
·华为人才培养实践：训战结合的赋能体系建设与学习项目设计(深圳)
·员工关系与劳动法实务——系统构建企业和谐劳动关系(广州)
·金牌面试官：鹰眼猎头识人术(上海)
·任职资格管理体系的构建与运用实战训练营(深圳)
·企业人力资源合规盘点方法和优化实务(烟台)
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