欢迎访问企业培训网!本站提供优质培训课程和培训服务!
免费注册 | 会员登陆 | 将本站设为首页 | 将本站加入收藏夹
人力资源管理培训课程:
·精准识人-高效招聘的关键时刻(上海-苏州)
·薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计(深圳-上海-北京-广州-杭州)
·组织人才培养与发展:卓越培训管理者七大技能训练(上海)
·萃取式学习地图——关键岗位人才复制(广州-深圳)
·绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同(深圳-上海-北京-广州-杭州)
·32类员工调岗、调薪、调级异动处理风控全解(长沙-北京-上海-深圳)
·重塑培训管理——助力组织降本增效(上海-深圳-北京-广州)
·TTT——成为企业金牌内训师(上海)
·56类员工离职情形及优化谈判实务(上海-深圳-北京)
·降本增效:数据分析驱动人效提升(上海-深圳-北京)
·00后新生代人才的选拔、培养和激励(上海)
·AI提效:HR工作效能跃升实战(上海-深圳)
·人课合一独家版权课二阶段:卓越培训师4天3晚研修班(上海)
·延迟退休政策解读与企业用工管理新模式实操策略及案例分析(广州)
·法定退休年龄新政及配套细则解读与人力资源管理应对实务操作(北京-成都-深圳-广州-上海)
·增量绩效模式(杭州)
·新劳动法下有效调岗调薪、裁员解雇、违纪处理与典型劳动争议案例分析(武汉)
·组织与岗位的设计、诊断和优化:支撑业务增长与效能提升(上海)
·知识生产——案例萃取与岗位经验内化(广州)
·人力成本管控与组织人效提升实战培训(北京-深圳-上海-广州-成都)
·非人力资源经理的人力资源管理(苏州)
·岗位分析与薪酬设计管理培训班(上海-深圳)
·企业绩效体系两天方案班(上海-深圳)
·直线经理研修-非人力资源经理的人力资源管理(广州)
·劳动法系列课:薪酬绩效管理法律风险防范策略与案例分析(广州)
·《国务院关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》政策解读与应对暨人力资源法律风险难点、疑点
·高潜人才盘点与继任计划(上海)
·国有企业推行“末等调整和不胜任退出制度”解读及全实操应用研修班(上海)
·战略人力资源管理:组织能力提升与人才发展(深圳)
·股权与中长期激励方案设计与落地(上海)
3页,共1449 7 [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] 8 :
企业培训导航
·按培训课题:
企业战略
运营管理
生产管理
研发管理
营销销售
人力资源
财务管理
职业发展
高层研修
标杆学习
认证培训
专业技能
·按培训时间:
一月课程
二月课程
三月课程
四月课程
五月课程
六月课程
七月课程
八月课程
九月课程
十月课程
十一月课
十二月课
·按培训地点:
北京培训
上海培训
广州培训
深圳培训
苏州培训
杭州培训
成都培训
青岛培训
厦门培训
东莞培训
武汉培训
长沙培训
最新培训课程
年度培训计划
企业培训年卡
企业培训专题
爆品战略
国际贸易
股权激励
领导执行
战略规划
学习华为
项目管理
工业工程
产品经理
采购管理
生产计划
供应管理
精益生产
现场管理
车间管理
仓储管理
营销创新
客户服务
谈判技巧
销售技巧
微信营销
电话营销
网络营销
客户管理
行政管理
招聘面试
劳动法规
薪酬管理
绩效考核
培训体系
团队建设
内部培训
档案管理
内部控制
纳税筹划
非财培训
应收账款
预算管理
成本管理
地产培训
中层经理
商务礼仪
沟通技巧
班组管理
最新信息 | 培训需求 | 网站动态 | 网站地图 | 关于我们 | 联系我们
企业培训网致力于为客户提供优质培训服务!推动企业进步,助力企业腾飞!
客服电话:010-62258232  QQ:25198734  网站备案:京ICP备06027146号
QQ在线咨询
扫描添加微信咨询
返回顶部