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人力资源管理培训课程：

·解码业务赋能培训：培训需求诊断与计划制定(广州)
·赋能业务的学习项目设计与年度培训规划(北京)
·数据驱动组织与人才效能提升(上海-深圳)
·基于战略的全面绩效管理(上海)
·基于业务的培训需求分析与项目设计(上海)
·非人力资源经理的人力资源管理(郑州)
·决策者的人力资源管理(杭州-广州)
·非人力资源经理的人力资源管理(广州)
·绩效致胜——企业战略绩效管理体系构建及落地(青岛)
·百炼成金——经验萃取与案例开发(上海)
·激发组织活力——人才盘点与梯队建设管理(深圳)
·TTT-内训师授课技巧与课程开发(深圳)
·HR合规工作坊-构建高效合规的制度与表单管理体系(烟台)
·调岗调薪辞退的操作技巧与风险防范及成本控制(上海)
·金牌面试官--精准招聘与结构化面试(深圳)
·企业员工入离职环节法律风险分析与管理(深圳)
·乐学TTT：互动式教学技巧与演绎(深圳)
·激活增长——战略性薪酬设计(上海)
·TTT卓越培训师的授课技巧(上海)
·基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营(深圳)
·新劳动法下人员优化调整实操策略与劳资谈判技巧(北京-成都)
·任职资格体系建设与人才培养设计(北京-上海)
·调岗调薪管理流程设计与疑难问题解决(济南)
·向华为学绩效：绩效管理体系设计与优化(广州)
·TTT-内训师蝶变训练营(深圳)
·胜任力敏捷建模训战营(广州)
·《国务院关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》政策解读与应对暨人力资源法律风险难点、疑点
·非人力资源经理的人力资源管理(杭州)
·国央企劳动用工合规、降本、舆情防控——40部国央企管理重点法规要点梳理和用工难点实务解析(成
·企业岗位分析与胜任力资格体系构建(武汉)
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