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人力资源管理培训课程：

·人力资源战略全景图设计班(杭州)
·精师精课-课程开发与设计(广州)
·基于胜任力的实景招聘与面试技巧(广州)
·3×3×3绩效管理与岗位能力薪酬体系设计(深圳)
·TESTS燃动课堂：结合游戏和引导促动技术的互动教学设计(杭州)
·基于风控、降本、舆情防控下的人员安置及优化方案设计实务(苏州)
·学习地图设计与培训体系建设(北京)
·转型突破-成为支持业务的高阶HRBP(广州)
·行政工作统筹管理高级研修班(杭州-广州)
·薪酬绩效体系设计：成本预算和指标优化(杭州)
·新劳动法下人员优化调整实操策略与劳资谈判技巧(杭州)
·精准识人-高效招聘的关键时刻(苏州)
·人才战略：人力资源战略规划三步曲及实施落地之道(杭州)
·成为战略型招聘官：从战略制定到招聘技能深造(上海)
·九型人格应用——人际关系提升与工作效率提升(上海)
·九型人格心理学：识人用人(广州)
·基于学员性格分析的TTT实战技能提升及实操(青岛)
·TTT内训师综合技能全面提升(广州)
·基于战略的绩效体系设计实战训练营(深圳)
·向华为学绩效管理：战略视角下的绩效管理(广州-杭州-北京-上海)
·HRBP-人力资源如何成业务部门的合作伙伴(上海)
·DeepSeek赋能人力资源管理实战：驱动HR能力飞跃升级(广州)
·组织与岗位的设计、诊断和优化：支撑业务增长与效能提升(上海-深圳)
·人才测评与面试技巧(广州-深圳)
·导向目标达成的绩效与薪酬管理体系建设(深圳)
·护航先锋-企业用工风险防控(深圳)
·萃课成师——AI课程开发与授课技巧训练营(广州-深圳)
·绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同(深圳-上海-北京-广州-杭州)
·低效不胜任工作与调岗调薪及单方解除风险及协商解除面谈沟通技巧(深圳-上海-北京)
·企业多元化用工盘点、人员优化、延迟退休与劳动用工合规应用及竞争上岗、末等动态调整机制设计
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