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人力资源管理培训课程:
·全面解读华为组织与人才管理体系(上海)
·企业员工心理疏导技能应用(上海)
·基于胜任力的人才管理体系构建(郑州)
·经营型HRBP实战训练营——让HRBP成为战略与人才发展的中流砥柱(广州)
·绩效分析与改进:从业务问题向业绩成果转化(上海)
·《民法典》对用工管理“入职、在职、离职”的相关规范及重点适用实务培训(广州-深圳-上海)
·HRBP赋能业务助力组织——人力资源伙伴转型提升必修课(武汉)
·激活组织业绩增长——年度培训计划制定与需求分析(长沙-佛山)
·战略绩效实战实训营(北京)
·战略绩效及员工激励工作坊(杭州-深圳-北京)
·赢在薪酬-绩效导向建构薪酬激励体系(深圳)
·如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工合法调查取证及劳动合同解
·转型升维:传统赋能培训变革研修班(广州)
·以业务为导向的人才管理与发展体系(上海-线上)
·向华为学习:建立与战略目标一致的绩效体系(深圳)
·业务赋能平台构建的“三驾马车”——高效企业生态圈的组织化运作(深圳-广州-北京)
·激活组织:HRBP价值呈现与最佳实践(广州)
·HR进阶:HR三支柱转型升级和HRBP的全面赋能(深圳)
·让HR推动经营——像CEO一样思考(上海)
·知识生产——案例萃取与岗位经验内化(上海)
·人才激励方案设计研修班(成都)
·战略型人才盘点实战工作坊(苏州)
·HR如何成为业务伙伴:HRBP转型的三大关键(上海-北京-深圳)
·精巧构建:课程设计与开发及呈现技巧(上海)
·数字化技术在人力资源管理转型中的应用(上海)
·向华为学习:TUP股权激励实战落地(深圳-重庆-广州)
·最新劳动法、民法典背景下企业人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型劳资案例分析(北京-
·基于胜任力的实景招聘与面试技巧(广州)
·TTT核心课程设计与开发工作坊(苏州-上海)
·非人力资源经理的人力资源管理(上海)
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