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人力资源管理培训课程：

·量化薪酬诊断分析与激励创新(上海)
·员工关系管理与劳动合同变更、解除、终止风险控制(烟台-长沙)
·TTT企业培训师特训营(广州)
·薪酬激励体系设计咨询式特训营(深圳)
·绩效魔方：全面搭建与优化绩效管理体系(北京)
·薪酬设计与绩效考核(珠海-上海-北京-苏州-深圳)
·校园招聘与雇主品牌建设(广州)
·后疫情时代企业年度培训计划制定(北京)
·企业高管的管理：泄密、舞弊、竞业、职务侵占预防与处理(上海)
·OKR—绩效赋能(上海)
·MTP-TTT企业内训练指导员育成班(广州)
·任职资格体系建设与应用——解析任职资格体系在西门子、谷歌、华为等名企的实践应用(上海)
·组织经验萃取实战培训(深圳)
·向华为学习HRBP五大工具解析(杭州)
·组织经验萃取--案例开发(杭州)
·劳动用工法律风险解析与员工关系管理(北京)
·疫情下的社保新政解读暨员工离职解除风险管控(成都-长沙)
·以业务为导向的学习发展体系和培训规划(上海)
·绩效驱动增长——战略绩效落地七步法(线上)
·民法典背景下劳动法应用与人力资源风险防范(济南)
·数字化驱动下的组织创新与人力资源新趋势(线上)
·上接战略，下接绩效——企业培训体系建设(苏州)
·入职、在职、离职管理训练营(北京)
·HR必备劳动合同法律知识及风险防控(深圳)
·企业人力资源与组织制胜之道暨阿里巴巴考察研修班(杭州)
·向华为学习-任职资格标准体系建设及核心员工能力管理(杭州)
·全面绩效体系设计实战训练营(河南新乡)
·基于三支柱的HR管理者转型突破(广州)
·通过OKRs实现公司战略(深圳)
·VUCA时代下劳动法与员工关系管理培训班(广州)
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