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内训师培养:课程设计与开发工作坊

(本课程滚动开课,如遇开课时间或者地点不合适,请拨打010-62258232咨询最新时间、地点等培训安排!)

培训安排:2021年8月07-08日  深圳

课程费用:3800元/人(含培训费、资料费、会务服务费)

课程介绍:
第一部分:课程设计与开发流程——一门新课程是如何产生的?
    课程设计与开发流程的四个关键步骤:
    清楚课程背景:选择培训课题、分析课题背景、设定课程目标
    课程逻辑结构:培训素材、结构框架、梳理内容逻辑
    设计教学节奏:教学设计
    输出教学课件:开发教学课件及教辅
第二部分:培训选题与课题分析——一个选题或许已决定了课程的成败
    选题的6要素
    课程分析核心工具:课程5问
    Who:培训对象
    What:在课题领域遇到的关键问题
    Why:解决这些问题的重要性及关键手段
    How:针对性的提供哪些培训内容
    Evaluation:初步预计怎样的教学方法会比较有效
第三部分:设定培训目标——务必区分课程目标与教学目标
    柯氏四级评估
    课程目标与业务目标
    课程目标的撰写公式:ABCD法则
    课程目标的撰写公式:对象+行为+事件
    课程目标的行动动词列表
第四部分:教学素材和课程结构——内容池:支撑讲师站在台上的根本
    教学内容的三要素:通用原理、实践方法、实践案例
    课程素材的五大来源
    金字塔原理与MECE法则
    四级结构:根、干、枝、叶
    推荐的结构框架
    核心工具:课程路线图
    以视觉大画面观察和排演课程内容及讲授逻辑
第五部分:设计教学过程——教学现场生动化的80%都取决于课程设计
    FAB法则
    五星教学法
    推荐的标准教学步骤
    核心工具:课程五线谱
    注意力曲线、记忆曲线、压力曲线
    ASK类内容的教学活动推荐
第六部分:开发教学课件——如何课件生动化,建立讲师与学员思维间的桥梁
    课件包概念
    课件生动化呈现
    必要的PPT技巧
    案例萃取及其应用
    音视频素材的抓取与制作

培训讲师:吕艳宽先生
    ·课程设计开发师
    ·微课设计师
    ·微软MOS专业认证
    ·AACTP国际注册培训师
    ·AACTP全国微课大赛 评委
    ·我是好讲师大赛 评委

吕艳宽先生毕业于中山大学,曾就职世界500强集团、上市公司及民企从事培训管理工作,担任培训管理职务,任职期间主导多个内训师培养项目,培养认证企业内训师数百人,具备丰富培训实践经验。
多年来专注于培训管理及内训师培养,聚焦课程设计、开发、讲授及公众表达 等关键场景。为企事业单位提供内训师培养、公众表达及相关培训课程,开展培训数百场, 培训学员近万人。服务客户涉及快消品、零售、汽车制造、金融保险、医疗卫 生等众多行业。

主讲课程:
Training The Trainers系列
01-Passion For Training.培训师的培训认知课
02-Design &Development.课程设计与开发工作坊
03-Show Time.课程演绎训练工作坊
04-Small To Big.微课开发与制作工作坊

Professional Skills Development系列
05-PowerPoint For Business.职场PPT技巧训练课
06-Excel To Excellent.职场Excel技巧训练课
07-Expressing 360°职场公开表达训练课
08-Thinking More.报告与表达思维训练课

【报名咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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备 注——
1、收到贵公司报名信息后,我们将第一时间和贵公司参会联系人确认培训事宜。
2、开课前两周,我们将为您发送《培训确认函》,将培训地点交通路线及酒店预订、培训报到指引等事项告知与您。
3、本课程也可以安排培训讲师到贵公司进行企业内训,欢迎来电咨询及预订讲师排期。
4、联系咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生;邮件:25198734@qq.com。
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