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人力资源管理培训课程：

·创新性培训技术(北京)
·企业与员工解除劳动合同的法律方案与离职协商谈判(成都)
·支撑战略落地的绩效管理——华为绩效管理体系建设与运作(广州)
·最新用工政策解读与员工关系管理、劳动合同变更、解除、终止风险控制(昆明-郑州-武汉)
·“教练式”全面绩效管理体系设计(杭州)
·高绩效人才的选育用留(佛山)
·让经营和业务不再孤独——全面透视绩效管理(上海)
·数字化课程开发与设计(上海)
·心理学在人才管理和员工激励中的运用(上海)
·战略性人才发展规划薪酬福利规划、招聘、培训与发展(南宁-济南)
·基于学习地图的人才培养体系(佛山-杭州)
·人力资源“七定”微咨询式培训--定岗、定编、定责、定级、定额、定薪、定绩(石家庄)
·企业社保入税征收解读及应对培训班(长沙-济南-长春-太原)
·向华为学习：赋能2021人力资源规划实战班(长沙)
·基于3P的薪酬体系建立：建立3P体系，实现人岗级匹配(上海)
·从入职到离职的七项法律实操技巧(深圳-成都)
·组织重启2.0：社保入税政策影响及措施(济南)
·低效不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除十大法律问题及实务操作(北京-广州-深圳-成都-上
·Excel高效人力资源管理：利用Excel工具快速高效处理人力资源庞大数据(上海)
·金牌面试官之精准招聘面试技巧(深圳)
·精品微课打造训练营(线上)
·人才战略的关键打法和路径(广州)
·非人力资源经理的人力资源管理(佛山)
·培训体系建立与培训计划制定(深圳)
·向华为学习：人力资源管理转型与变革论坛(深圳)
·新劳动法系列课：年终考核、年终结算、年终离职法律风险防范(广州-杭州)
·人才盘点全攻略(长沙)
·HRBP实战技能发展与价值实现策略(深圳)
·HRBP修炼进阶培训：角色、核心能力和业务影响力(深圳)
·2020中国企业学习发展年会(上海)
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