培训安排：2021年10月19日 上海广场（黄浦区淮海中路138号）
参加对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。
课程费用：2600元/人（包含培训费、培训资料、增值税发票）
培训背景：
996、007、白加黑、大小周，此类网络热词代表了当下普遍存在的职场超时加班现象；自愿放弃加班费的“奋斗者协议”也因被当地司法所认可而引起网络热议。近日国家人社部和最高法院联合发布了专门针对超时加班的十大典型案例，明确了对劳动者休息休假权的保护，否定了被企业经常采用的诸多惯常做法，统一了有关加班争议裁审的法律适用，在当前依法治国、共同富裕、高质量发展等大背景下，对于企业用工合规方面具有“风向标”的意义。
培训目标：
1、帮助学员了解相关政策导向和裁审标准；
2、帮助学员知悉相关法律涵义并有效运用；
3、帮助学员掌握工时加班之合规管理实务。
【课程大纲】
一、人社部最高院以“典”带面
（一）回归法律本义
（二）矫正地方偏差
（三）重置裁审导向
（四）推动用工合规
二、合规管控之道
（一）顺势而为之
（二）系统性为之
（三）适度而为之
三、合规管控之法
（一）劳动者休息权——宪法赋予
（二）三种工时制度——揭开面纱
（三）加班——法律真相
（四）加班待遇——如何选择
（五）加班争议——举证与时效
（六）劳动监察——严格执法
四、合规管控之术——加班
（一）灵活用工
（二）弹性工作
（三）在途时间
（四）周休预借
（五）举证责任
（头脑风暴）
五、合规管控之术——加班待遇
（一）调休运用
（二）基数约定
（三）离职了断
（四）保存期限
（头脑风暴）
培训讲师：陆敬波（著名劳动法专家）
上海江三角律师事务所首席合伙人、主任，长期致力于劳动合同法和社会保障法的理论和实务研究，担任多家世界500 强企业、各级政府行政部门法律顾问。
陆敬波律师是上海市政协第十三届常委，中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任，上海市律师协会劳动与社会保障法专业委员会主任，中共浦东新区委员会，浦东新区人民政府，中国（上海）自由贸易试验区管委会法律顾问，上海市劳动关系协调联席会议咨询顾问，上海市劳动争议仲裁委员会仲裁员，中国社会法学会常务理事，上海市法学会劳动法研究会副会长， 上海财经大学兼职教授、硕士生导师，上海外国语大学法学院法硕研究生兼职导师。
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