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人力资源管理培训课程：

·新生代员工管理(苏州-北京)
·人才甄选技术—实景招聘面试技巧(广州)
·企业战略性人力资源规划(北京)
·劳动关系中核心文书、表单、协议流程重整与风险控制(北京)
·价值型培训管理者的工作路径与策略--基于五星教学法的课程设计(北京)
·战略性人力资源规划(苏州)
·团队领导力——打造高效能团队的领导艺术(广州)
·常见劳动争议风险与处置实务(广州)
·实用面试与甄选技巧(广州)
·高绩效的团队建设(诸城-海口)
·微力无穷-移动学习微课开发与设计(深圳)
·管理人员预防及化解劳动风险必备知识(深圳)
·劳动仲裁证据搜集、整理、答辩、举证、质证技巧与劳动争议预防(上海)
·员工关系管理法律风险节点全揭示及应付技巧(上海)
·岗位测评的技术与方法(天津)
·建立以需求为导向的量化培训管理体系(上海)
·TTT内训师魔鬼训练——从入门到高手(深圳)
·企业有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(北京)
·基于五星教学法的培训课程设计(北京)
·高效课程开发和设计技巧(上海)
·华为特训营人力资源管理班：学习华为如何凝聚人、激励人(深圳)
·八种解除情形的合规要求、风险节点、操作要点及落地文本(北京)
·绩效管理与薪酬设计实操技巧训练(深圳)
·企业培训体系建立与年度课程规划(深圳)
·团队建设与管理实战班(深圳)
·胜任素质模型的构建与应用(广州)
·TTT进阶课程：课程设计与开发技巧(广州)
·人力资源晋级-从AM到BP(深圳-广州)
·基于角色定位的人力资源管理(广州-深圳)
·培训项目设计与管理(广州-深圳)
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