培训安排：2023年7月13-14日成都、12月28-29日成都
培训对象：TTT企业内训师、培训师、培训管理者、培训爱好者、各岗位资深从业者。
培训费用：4200元/人（含培训费、资料费、会务服务费）
企业收益：
1、建立微课知识体系，沉淀企业关键岗位知识产品；
2、快速培养各岗位人才，提升组织工作效率；
3、减少企业培养人才的成本，快速帮助员工精准解决问题。
岗位收益：
1、了解精品微课开发的底层逻辑：建构主义、有意义学习的五要素；
2、掌握精品微课制作的理论、方法和技巧；
3、熟练操作微课的制作软件；
4、掌握精品微课脚本编写的规范与方法；
5、产出精品微课成品课程包并优化。
课程特色：
1、课程底层技术框架使用《建构主义7D精品课程开发》经典地三段式，课程结构更加清晰；课程充分应用建构主义教学和有意义五要素，让课程更加具备技术含量，实现课程开发者和学员的双向成长；
2、讲师在该领域有非常扎实的理论基础和丰富的实战案例经验，实战经验值得学员深入学习；
3、课程提供丰富的素材包、模型表单等工具，一应俱全，让学员一学就会，一会就能用；
4、项目流程采用独特地DTS，课程结束后，有丰富实战经验的督导师帮助学员知识落地。
课程大纲：
导课：精品微课的12345
1、微课的一个定义
2、微课的两个原则
3、微课的三个能力
4、微课的四种形式
5、微课有意义学习的五要素
正课：微课开发与制作的流程及工具操作
一、确定主题-意图性
1、选题确定的三个步骤
2、课题筛选（岗位任务分析表）
3、标题优化的四化模型
4、精准标题
5、标题案例分析
二、设计结构-建构性
1、微课设计的三段式结构
2、微课结构设计的PRM模型
3、微课脚本模板结构讲解
三、开发内容-真实性
1、内容开发时的常见问题
2、微课的三种类型
（1）知识类
（2）技能类
（3）场景案例类
3、内容开发的四种教学方式
（1）案例型
（2）故事型
（3）直叙型
（4）反情境型
4、内容开发的三种方式
（1）知识类组织内容方法
（2）技能类组织内容方法
（3）场景案例类组织内容方法
四、编写脚本-主动性
1、画面设计的6个常见误区
2、画面设计的错误案例赏析
3、画面设计的5个基本原则
4、画面设计的常规元素池
5、基于微课结构的画面布局设计
6、脚本优秀案例赏析讲解
7、完成任务：脚本编写
五、制作成片-协作性
1、不同类型微课介绍（视频、PPT、H5、软文、音频）
2、视频篇
I、MG类
（1）MG类微课优秀案例赏析
（2）MG类微课反例赏析
（3）MG微课制作工具介绍+选择
（4）MG微课制作工具讲解
（5）MG软件实操，产出成果
II、真人拍摄类
（1）真人拍摄类微课优秀案例赏析
（2）真人拍摄类微课反例赏析
（3）真人拍摄类线下录影棚搭建材料
（4）真人拍摄类制作方式及流程
（5）录制视频后期处理工具介绍及讲解
（6）真人拍摄类视频微课录制+制作注意事项
（7）真人拍摄类录制、后期处理及产出成果
3、PPT篇
（1）优秀范例赏析
（2）制作常见误区
（3）PPT风格分类
（4）PPT画面设计
（5）PPT微课制作流程讲解
（6）PPT软件重难点操作讲解
（7）PPT软件实操，产出成果
4、H5篇
（1）范例欣赏
（2）工具平台介绍
（3）H5画面设计
（4）H5微课制作流程
（5）H5平台重难点操作讲解
（6）H5平台实操，成果产出
5、音频篇
（1）范例欣赏
（2）工具介绍
（3）音频录制事宜注意事项
（4）音频微课制作流程
（5）音频微课制作实操，成果产出
6、学习任务布置
结课：总结+任务
培训讲师：「师课同建」版权课程认证讲师
师资团队
1.专业认证：授课老师均为「师课同建」版权课程认证讲师
2.理论研究：对微课开发底层逻辑有深入研究和实践
3.项目经历：拥有5年以上微课开发实战经验及精彩作品
4.教学技术：接受过专业的教学技术训练，掌握课程开发技术，能够因材施教
5.授课经验：拥有丰富的授课经验，服务过大型企业及各种类型的企业
服务客户：成都轨道交通、小康、海螺水泥集团、电信天翼云-云丁、西北电力集团、长沙银行、陕西信合省联社、重庆轨道交通、包商银行、四川绵阳农商行、新欧鹏集团、攀钢集团、摩尔云、润美玉之光、圣都装饰、欧克博讯科技、海豚村、闪秀颜值、达芬奇医疗美容、西点培训学校、屋头串串、魅力教育、人生导航......
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