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人力资源管理培训课程：

·人效倍增：人力资本效能分析与提升(广州)
·全面薪酬体系模式设计（电脑实操版）(北京-深圳-上海)
·降本增效：共创式OKR目标管理工作坊(上海-深圳-北京)
·人力资源数字化分析思维与决策驱动(上海-深圳-武汉-北京-广州-成都)
·TD实战：任职资格体系搭建和岗位胜任力应用(北京-深圳-上海)
·金牌面试官：高效招聘与面试技巧(上海-深圳-北京-广州)
·企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班(上海-深圳-北京-广州-杭州)
·TTT培训师全面提升特训营(深圳-北京-上海-成都-广州)
·企业培训体系构建与培训管理实务(上海-广州-北京-深圳)
·新政新规下延迟退休、末等调整、违纪处理、裁员解雇、劳资协商与典型劳动争议案例分析(北京-上
·低效不胜任工作与单方解除风险及协商解除面谈沟通技巧(上海-北京-深圳)
·《劳动合同法》《民法典》背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员
·HR必须掌握最头疼200疑难问题暨员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析(上海-深圳-北京)
·降本增效-人力成本分析和控制策略(佛山-广州)
·慧眼识人-打造金牌面试官(东莞)
·基于业务的组织人才盘点(广州)
·薪酬与福利体系建设(上海)
·TTT培训师授课技术与呈现技巧(佛山)
·战略性绩效管理：把战略拆解到业务结果(广州)
·以业务为导向的人才管理与发展体系(上海)
·基于战略的全面绩效管理(上海)
·基于学习地图的组织发展与人才培养体系(广州)
·基于胜任力的实景招聘与面试技巧(广州)
·HRBP-人力资源如何成业务部门的合作伙伴(上海)
·向华为学BP：HRBP与业务共舞的“三个关键”(北京-上海-深圳)
·战略性人力资源管理：构建战略与结果的桥梁(广州)
·以目标为导向的绩效考核指标设定与绩效面谈技巧(上海-苏州)
·五步成师-内训师成长必修课(上海)
·目标设定与绩效管理培训班(广州)
·学习华为组织人才班：驱动商业成功的组织与人才管理(深圳)
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