张志强_培训讲师_企业培训网

培训讲师：张志强

培训讲师：张志强老师

曾在世界第一大培训公司法国企顾司(Cegos)全职担任高级人力资源顾问。在此之前曾历任法国达能集团(Danone Groupe)中国乳业人力资源总监，美国通用汽车(GM)属下的广州德尔福派克(Delphi Packard)电气公司人力资源经理等岗位。

著名资深人力资源专家。具有二十多年跨国公司人力资源管理及培训工作经验。授课风格轻松自然，观点新颖，语言睿智幽默；使人不打瞌睡，记忆深刻。在培训系统和人力资源系统的建立和优化上建树颇丰，特别是在组织发展和培训工作的衔接方面进行了许多项目的探讨，策划和实施。可以英语授课。

【客户评价】
 ·讲师实践经验丰富，授课内容有很强的操作性，课程生动，讲师语言幽默风趣。（上海实业交通电器有限公司）
 ·课程的条理性和系统性很好，能够理解，各种实例将很多理论轻松消化。（重庆长安铃木汽车有限公司）

【学员普遍评价】
1. 实用、使自身总结出较为精辟的管理之道；
2. 互动、参与性、有许多知识的闪光点和新概念；
3. 切合了现代企业管理所需了解和解决的问题；
4. 涉及面广，内容精辟合理幽默生动、重点突出…

【擅长课程】
1. 人力资源系列：《战略人力资源》《非人力资源的人力资源管理》《招聘面试技巧》《如何构建培训体系》《培训计划与培训管理》《目标管理》《绩效管理》《薪酬福利构建》《培训师培训TTT》
2. 通用管理技能：《领导力训练》《执行力》《塑造高绩效工作团队》《沟通技巧与冲突管理》《问题分析与解决》《教练技术》《从技术到管理MTP》《商务演讲》

【部分服务客户】
参加过张老师公开课的学员来自数千家国内外著名企业包括：罗氏制药，拜耳化工，通用汽车，步步高电子，海尔电器，百威啤酒，神龙富康，天津丰田，雀巢咖啡，BP石油、中国电信、中国移动、深圳能源集团、广东省邮政局、中国人寿保险、中国建设银行、广州市高速、广州东南西环高速、永达高速、中建二局、日立电梯、松下万宝、科龙集团、美的集团、诺基亚、广州本田、东莞三星视界、深圳大簇激光、景旺集团、宜昌国贸集团、金鹏集团、食益补（白兰氏）集团、达能集团、乐百氏集团、保利集团、方圆集团、美林基业、合生创展、美国安检、东方航空宾馆、远洋宾馆、假日大酒店、龙泉酒店、佰易药业、广州医药公司、桂林大锰锰业、渤海燃气、金能煤炭气化、奥林巴斯、万信达集团、伟易达集团、松下电器、苏宁电器、慧谷集团、湖南三一重工、宁波大红鹰实业、香港亿源机电、秦皇岛金海粮油、广东工商银行、宜化集团、四川省建设银行、英迈国际、大众、摩托罗拉、贝尔、克虏伯、强生、百事、摩那利呷、福维克、斯米克、阿尔卡特、菲利浦、诺华、正大、默克、三菱、贝岭、ABB、施贵宝、哈根达斯、西恩迪、佛氏、旺旺、莲花、斯柏克林、真维斯、欧文斯.科宁、狮王、欧莱雅、IDT（中国）、希捷国际、易买得、正新、纽荷兰、新大洲、中石油、中石化、中外运、上海宝钢、金山石化、上海联华、爱力生、亚明、嘉铃、汇仁集团、大北农集团、西安山海丹、江西邮政、杭州娃哈哈集团、沪杭甬高速公路、浙江传化集团、华能集团、深圳华为技术、中国银行浙江分行、宁波经营者人才评荐中心、新疆泰昆集团、杭州邮政、平安保险、中旅物业、杭州人才交流中心、珠江钢琴、广州本田等。
在培训的同时张先生也为欧美及国内的一些著名公司进行过各项与人力资源相关的咨询，其中主要内容有：
1. 2001年帮助德国的何威国际（Hawe）做过满意度调查。历时约两个星期。
2. 2002年为浙江中兴集团做过薪酬体系的建立，培训体系的建立，绩效考核体系的建立等，历时四个月。
3. 2002年为瑞典的山特维克公司（Sandvik）公司内部咨询法的推行，历时五个月。2004年被邀请做了第二期，2006年做第三期，2008年做第四期。
4. 2002年为东信（Eastcom）做了ITP内部讲师队伍的建立项目，历时40天。通过上述咨询，我们为企业管理解决了许多现实的问题，节约了成本，提高了关键人才的士气和忠诚度。
5. 2006年索尼（Sony）公司中国区“招聘面试技巧”项目，在三个城市培训。
6. 2007年龙凤食品公司中国区 “TTT”项目，在四个城市培训。
7. 2013年参与了联合利华全球“招聘面试”培训项目，在三个城市做了六天培训。

主讲课程链接：

【联系咨询】