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人力资源管理培训课程：

·《社会保险法》解读与企业社保筹划策略、新法下的人力资源管理制度设计与风险规避(上海-北京-深
·企业培训体系构建与培训管理实务(北京-上海)
·4P薪酬设计与战略性绩效体系设计实务(上海-北京)
·TTT内部讲师培训(4.15 苏州)
·绩效面谈的技巧(5.11 上海)
·借鉴宝洁成功经验，快速搭建新员工学习地图(广州)
·2011年中国企业培训与发展年会(上海)
·人格心理学与企业员工培养(4.8 深圳)
·如何领导80后、90后员工(4.22 深圳)
·6D计件型薪酬设计实务(4.23 广州)
·“员工关系风险管控体系设计”分享沙龙(北京-上海)
·人力资源开发与管理培训(广州)
·管理沟通与团队建设培训班(广州)
·企业培训关键环节的管理实操(4.14 青岛)
·员工招聘与面试技巧(上海-深圳-青岛-北京)
·研发团队建设与管理激励(上海-深圳)
·80、90後員工心態分析與管理技巧(东莞)
·如何建设高绩效的管理团队(深圳-上海-北京)
·新《工伤保险条例》解读与工伤认定争议处理实务专题培训班(上海)
·新法下的的招聘与面试甄选技巧(上海-深圳)
·《工伤保险条例》解读与工伤争议、调解、赔偿及薪酬福利法律风险防范(上海-北京-深圳-广州)
·如何做好关键岗位的猎聘工作(深圳)
·80后如何DIY理财规划(3.26 深圳)
·研发人员的考核与激励(上海-北京-深圳-成都-杭州)
·如何构建标准化的劳动定额管理系统(深圳-上海)
·行政统筹管理实操训练(青岛-深圳-上海-北京)
·第四届浙江省HR高峰论坛暨2011年企业培训采购大会(杭州)
·员工关系管理中的法律风险规避研修班(青岛)
·2010-2011人力资源新法规及劳动争议案例解析(青岛)
·企业招聘、绩效管理、薪酬设计与员工关系管理实战特训班(北京)
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