【授课时间】9月2日-5日（银川）  9月19日-22日（武汉）  9月26日-29日（西安） 
【培训对象】各企业分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，人力资源总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管以及综合部、人事部、劳资部等部门相关人员参加。
【培训费用】1680元/人
 【主讲专家】
周  潮  百朗教育课程总监，原某上市集团公司高级人事管理
范战江  著名劳动人事专家，原劳动部劳动争议处处长
苏建伟  世界500强企业上海汽车集团企业法律顾问，高级经济师，法学硕士
张鹏彪  百朗教育课程总监，现任某上市集团公司人力资源总经理
杨毅新  人力资源和社会保障部法制司执法监督处处长
鲁志峰  中国劳动保障报法律事务中心主任
满  力  北京市劳动争议仲裁委员会仲裁处原处长
（每次培训从以上专家中选配，以实际通知到会专家为准）
 【培训内容】
第一部分：社会保险管理重点、难点、热点问题剖析
一.新的社会保险法几大变化
二.企业在用工过程中如何有效应对新的社保法及工伤条例
三.社保方面的热点、难点分析
四.《国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》（国发〔2011〕18号）五.《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定（征求意见稿）》及《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法（征求意见稿）》
第二部分：《工伤保险条例》解析与工伤处理实务操作
（一）《工伤保险条例》权威解读
（二）工伤处理实务操作
（1）工伤事故与工伤认定
（2）工伤事故与工伤保险待遇
（3）工伤责任承担与工伤争议处理 第三部分：工资、社保、税收、劳动关系典型风险1.不缴纳社会保险、不按时参保及缴费基数不足额的风险2.异地参保、劳务派遣或委托代缴的风险3.个人缴纳社会保险及部分特殊劳动关系人员不能缴纳社保的风险4.入职、离职流程与社保冲突的风险5.社保、工资、税收、劳动关系不一致的风险第四部分：社会保险缴纳方案设计、成本控制及风险控制1.精确的社保人力成本预算2.合法、合理控制工资总额及社保缴费基数的九个方法3.员工关系管理流程、体系完善与社保风险控制4.派遣、外包、人事代理及商业保险等的有效运用5.员工的社保、薪酬培训及有效沟通要点

【报名咨询】

    联系电话：010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人：李先生   陈小姐

    传真号码：010-58850935

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