姓名：    单位：     部门：   

●序言：请认真填写此问卷调查，便于我们有针对性地讲解课程内容及设置案例。

一、基本信息（请在相应选项后面划“√”）
1、您的性别  □男   □女
2、您的年龄分布
□ 30岁以下  □ 30-40岁    □ 40-50岁  □ 50岁以上
3、您的学历
   □ 研究生、硕士以上    □ 本科    □ 大专    □ 其它
4、您所学的专业
   □ 经济  □ 管理    □ 理工科   □ 营销   □ 其它
5、您在本公司的工作时间
□ 1年以下  □ 1～3年   □ 4～6年   □ 6～8年  □ 8年以上
6、您的职务层次
□ 基层    □ 中层    □ 高层    □ 资深高层
7、您所在的行业
□ 制造业，具体是    □  服务业，具体是    □ 其它 
8、您所管理的团队规模
□ 10人以下  □ 10-100人   □ 100-300人   □ 300-600人   
□ 600-1000人  □ 10000人以上

二、培训需求信息
1、您期望通过此课程提升哪方面的能力
□ 打造团队的能力  □ 组织发展的能力   □ 价值观构建
□ 提升经营决策能力   □ 资源整合能力
□ 其他：   
2、哪些因素失控会导致企业经营风险增加？
①  
②  
③   
其他：   
3、您是否参与过企业经营目标的制定？    □ 是    □ 否
您认为哪些经营指标最为关键？至少列出三项指标
①   ②   ③  
其他：  
4、您最看重的领导品格因素有哪些？至少列出三项
① 
② 
③  
其他：   
5、请描述一个理想的领导者与下面哪些角色相似
□ 专家   □ 教练    □ 导师    □ 父亲    □ 分享者
其他： 
6、您认为在培训流程中，哪些环节最为重要
□ 军事训练  □ 主体课程内容  □ 案例讨论   □ 总结与反思
□ 学员分享   □ 沙盘演练   □ 其他： 
7、您是否愿意与学员伙伴结对进行企业互访，以促进共同成长。  □ 是  □否
8、请提交目前您期待解决的核心问题？
问题一：
 
问题二：
 
问题三：
  
其 他：

三、简述下列问题
一、请阐述什么样的上司最难相处？什么样的下属最难管？

二、西点强调数字化能力，请问数字化能力对经营企业有何意义？

三、各级主管的领导力水平对企业的持续发展有何意义 ？

四、为何先有经营目标，才有行动计划？