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├─人事规章
│ 人事档案管理办法.doc
│ 人事信息一览表.doc
│ 工作调配单.doc
│ 员工登记表.doc
│ XXX公司实体绩效管理制度细则.doc
│ XX公司人事规章制度.doc
│ XX公司工资保密制度.doc
│ 一周出差预定报告表.doc
│ 专业技术人员职位任用办法.doc
│ 业务人员出差报告书.doc
│ 业务人员考核表.doc
│ 业务单~1.DOC
│ 业务员工作日报.doc
│ 个人外部培训申请表.doc
│ 个人外部训练申请表.doc
│ 个人申报规定.doc
│ 个人训练.doc
│ 个人训练教学记录表.doc
│ 个人调查制度.doc
│ 中层领导年度工作考核.doc
│ 临时工使用管理办法.doc
│ 主管人员服务成绩考核.doc
│ 主管人员考核表.doc
│ 主管助理奖金核定表.doc
│ 书面请示表格.doc
│ 事务处理准则.doc
│ 人事 管 理 调 查 表1.doc
│ 人事信息一览表.doc
│ 人事动态及费用资料表.doc
│ 人事变动申请表.doc
│ 人事变更报告单.doc
│ 人事档案管理制度.doc
│ 人事档案管理办法.doc
│ 人事流动月报表.doc
│ 人事登记表.doc
│ 人事管理制度.doc
│ 人事管理制度总则.doc
│ 人事管理制度样例7.doc
│ 人事管理工作事项责权划分表.HTM
│ 人事管理的程序与规则10.doc
│ 人事管理规章.doc
│ 人事考评表.doc
│ 人事资料卡.doc
│ 人事资料表.doc
│ 人事资料表.RTF
│ 人事资料记录表.doc
│ 人事通报.doc
│ 人事通知单（一）.doc
│ 人事通知单（二）.doc
│ 人力资源管理制度.dot
│ 人员保证记录表.doc
│ 人员出勤表.doc
│ 人员增减申请书.doc
│ 人员增加说明书.doc
│ 人员增补申请表.doc
│ 人员试用标准.doc
│ 人员试用标准.dot
│ 人员调动申请单.doc
│ 人员调整管理制度.dot
│ 人员调职申请书.doc
│ 人员需求申请表.doc
│ 从业人员登记表.doc
│ 从业员退休申请书.doc
│ 件薪核定通知单.doc
│ 件薪计算表.doc
│ 休假程序.doc
│ 会计部门业务能力分析.doc
│ 会议管理规定.doc
│ 传 阅 表 格.doc
│ 保密制度.doc
│ 保证书规约.doc
│ 公关人员录用制度.dot
│ 公司内部沟通检查表.doc
│ 公司劳动工资结构.doc
│ 公司奖励种类一览表.doc
│ 公司工作岗位轮换制度.doc
│ 公司工资制度方案.doc
│ 公司纪律规定.doc
│ 关于对个人信用度进行调查的通知.doc
│ 出入厂管理制度.doc
│ 出差报告（短期）.doc
│ 出差旅费报销清单.doc
│ 出差旅费清单.doc
│ 出差用品检查重点.doc
│ 出差申请单.doc
│ 出差申请单（一）.doc
│ 出差申请单（二）.doc
│ 利润中心奖金分配表.doc
│ 办公室物资管理条例.doc
│ 办公行为规范.doc
│ 加班申请单.doc
│ 加班管理制度.doc
│ 加班费申请单.doc
│ 劳务合同书范本.htm
│ 劳动合同签订意向调查表.doc
│ 劳动合同管理规定.doc
│ 北京XX房地产开发有限公司制度汇编.doc
│ 医疗及人身意外伤害保险管理办法.doc
│ 华为基本法.htm
│ 印章管理办法.doc
│ 反竞争协议样本.HTM
│ 变更工资申请单.doc
│ 变更工资申请表.doc
│ 口头警告样本.doc
│ 各级培训机构工作职责.doc
│ 合理化建议管理条例.doc
│ 合理化提案表.doc
│ 向员工反馈其工作表现的十个步骤.HTM
│ 吸烟政策.HTM
│ 员 工 调 查 表.HTM
│ 员工专项考核表.doc
│ 员工业绩档案管理制度.dot
│ 员工书面表扬申请单.doc
│ 员工人事档案统计制度.dot
│ 员工人事档案转递制度.dot
│ 员工人事资料卡.doc
│ 员工人事资料管理的制度.dot
│ 员工任免通知书.doc
│ 员工保险办法.doc
│ 员工出勤工薪记算表.doc
│ 员工到职单.doc
│ 员工加班细则.doc
│ 员工反馈调查样本.HTM
│ 员工吸烟政策.doc
│ 员工在职训练制度.doc
│ 员工培训反馈信息.doc
│ 员工培训成绩评核表.doc
│ 员工培训报告书.doc
│ 员工培训报告表.doc
│ 员工培训档案.doc
│ 员工培训考核表.doc
│ 员工培训计划表.doc
│ 员工培训需求调查表.doc
│ 员工处分记录.doc
│ 员工处罚条件参照表.doc
│ 员工奖惩建议申请表.doc
│ 员工奖惩月报表.doc
│ 员工奖惩登记表.doc
│ 员工奖金合计表.doc
│ 员工婚丧喜庆应酬办法.doc
│ 员工岗位变动手续办理程序.doc
│ 员工岗位变动调令（存根）.doc
│ 员工岗位变动通知书.doc
│ 员工工时记录簿.doc
│ 员工工资单.doc
│ 员工工资变动申请表.doc
│ 员工工资职级核定表.doc
│ 员工工资表.doc
│ 员工工资调整表.doc
│ 员工手册.doc
│ 员工抚恤申请表.doc
│ 员工报到通知书.doc
│ 员工档案.doc
│ 员工沟通技巧.doc
│ 员工满意度调查.doc
│ 员工登记表.doc
│ 员工离职单.doc
│ 员工离职处理细则.doc
│ 员工离职移交手续清单.doc
│ 员工离职管理办法.htm
│ 员工签到卡.doc
│ 员工考勤记录表.doc
│ 员工考勤记录表（第一页）.doc
│ 员工考勤记录表（第二页）.doc
│ 员工职位变动通知单.doc
│ 员工聘用制度.doc
│ 员工自我鉴定表.doc
│ 员工自评表.doc
│ 员工薪金单.doc
│ 员工请假休假管理规定.doc
│ 员工请假公出单.doc
│ 员工请假办法.doc
│ 员工请假单.doc
│ 员工调查分析实例.HTM
│ 员工调查表.doc
│ 员工资遣制度.dot
│ 员工辞职申请书.doc
│ 员工辞职管理办法.doc
│ 员工辞职（退）通知书.doc
│ 员工辞退（辞职）通知书.doc
│ 员工过失单.doc
│ 员工通用项目考核表.doc
│ 周工作计划完成情况评定表.doc
│ 团体培训申请表.doc
│ 图书、报刊管理办法.doc
│ 在职员工受训意见调查.doc
│ 在职员工培训测验成绩.doc
│ 在职技能培训计划申请.doc
│ 在职训练学员意见调查.doc
│ 在职训练实施结果表.doc
│ 在职训练测验成绩表.doc
│ 在职训练费用申请表.doc
│ 培训流程图.doc
│ 培训管理制度.doc
│ 增补人员申请书.doc
│ 处分处理计划书.doc
│ 处分工作执行步骤.doc
│ 处分记录表.doc
│ 奖惩公告.doc
│ 奖惩登记表.doc
│ 奖金管理制度.HTM
│ 娱乐业股份有限公司人事管理规章.doc
│ 安全准则范本.HTM
│ 安全守则.doc
│ 定期考绩汇总表.doc
│ 客户投诉管理制度.doc
│ 岗前人员培训制度.dot
│ 工作丰富化诊断问卷调查表.HTM
│ 工作内容调查日报表.doc
│ 工作奖金核定表（一）.doc
│ 工作奖金核定表（二）.doc
│ 工作满意度调查表.HTM
│ 工作说明书.doc
│ 工资分析表.doc
│ 工资扣缴表.doc
│ 工资标准表.doc
│ 工资登记表.doc
│ 工资统计表.doc
│ 工资调整申请书.doc
│ 工资调整表.doc
│ 年工资基金使用计划表.doc
│ 年度培训计划.doc
│ 年度所需增补人力类别 表.doc
│ 年度招聘计划报批表.doc
│ 年度考绩表.doc
│ 应急计划样本.HTM
│ 引荐担保书.doc
│ 录用员工报到通知书.doc
│ 总务部门业务能力分析.doc
│ 所有员工当日活动时间记录.HTM
│ 技术人员能力考核表.doc
│ 招聘（录用）通知单.doc
│ 提高能力方法表.doc
│ 提高能力的对策表.doc
│ 操作员奖金分配表.doc
│ 教育训练委员会组织制度.dot
│ 文书管理办法.doc
│ 新员工培训成绩评核表.doc
│ 新员工培训计划表.doc
│ 新员工工资核定表.doc
│ 新员工甄选报告表.doc
│ 新员工甄选比较表.doc
│ 新员工职务工资标准表.doc
│ 新员工试用申请核定表.doc
│ 新员工试用考察表.doc
│ 新员工试用表.doc
│ 新进人员任用细则.doc
│ 新进职员教育.doc
│ 新进职员教育成果检测.doc
│ 旅游业股份有限公司人事管理规章.doc
│ 日企人力资源规章制度汇总.doc
│ 普通员工服务成绩考核.doc
│ 普通员工考核表.doc
│ 普遍员工工资计算表.doc
│ 暂借款管理办法.doc
│ 月份员工统计表.doc
│ 月度考勤统计表.doc
│ 机械工业企业人事管理制度.doc
│ 某公司会议管理规定.doc
│ 某公司工资制度方案.doc
│ 某外商超市员工管理手册（上）.doc
│ 某外商超市员工管理手册（下）.doc
│ 某燃气公司职工手册.doc
│ 查核作业检讨表（用例）.doc
│ 档案管理规定.doc
│ 法律工作制度.doc
│ 津贴申请单.doc
│ 物资管理办法.doc
│ 特殊违规及处理方式.doc
│ 生产人员工资提成计算.doc
│ 生产奖金核定表.doc
│ 生产部门业务能力分析.doc
│ 电 话 记 录.HTM
│ 留言记录表.doc
│ 相互评价表.doc
│ 短程旅费申请表.doc
│ 离职申请书.doc
│ 离职通知书.doc
│ 移交清册（一）.doc
│ 移交清册（二）.doc
│ 移交清单.doc
│ 移交清单（二）.doc
│ 签 呈 表 格.doc
│ 管理人员升迁计划表.doc
│ 管理人员升迁计划表.rtf
│ 管理人员录用制度.dot
│ 管理人才储备表.doc
│ 管理员工考核表.doc
│ 管理才能考核及建议表.doc
│ 管理才能考核表.doc
│ 纪律处分通知书.doc
│ 经济合同管理办法.doc
│ 经理人员综合素质考核.doc
│ 经理人员能力考核表.doc
│ 绩效工资设计方法.doc
│ 绩效考核面谈表.doc
│ 绩效考评制度.doc
│ 绩效考评样本.doc
│ 综合工作情况表.doc
│ 综合能力考核表.doc
│ 缺勤处理办法.doc
│ 考勤制度.doc
│ 考勤管理制度.dot
│ 考核制度.doc
│ 考核流程图.doc
│ 考核表范例.doc
│ 考核面谈表.doc
│ 职务分配.doc
│ 职务分配表.doc
│ 职员具体工作能力考核.doc
│ 职员品行分析表.doc
│ 职员品行考核表.doc
│ 职员品行评定表.doc
│ 职员签到簿.doc
│ 职员统一薪金等级表.doc
│ 职员考核表.doc
│ 职员试用通知单.doc
│ 职员阶段考绩表.doc
│ 职工奖惩条例.doc
│ 聘任书.doc
│ 聘约人员任用核定表.doc
│ 自我报告书.doc
│ 自我鉴定表.doc
│ 营业部门业务能力分析.doc
│ 营销人员能力考核表.doc
│ 薪资、奖金及奖惩制度.doc
│ 薪资与福利管理.doc
│ 薪资制度.doc
│ 薪酬制度.doc
│ 观摩报告书.doc
│ 规范化管理实施大纲.doc
│ 规范化管理纲要.doc
│ 计件工资计算表.doc
│ 计划生育管理办法.doc
│ 计算机管理规定.doc
│ 训练成效调查表.doc
│ 证明人调查表.doc
│ 试用保证书.doc
│ 试用合同书.doc
│ 试用员工考核表.doc
│ 试用察看通知单.doc
│ 试用查看通知.doc
│ 请 购 单.doc
│ 财务管理规定.doc
│ 费用开支管理办法.doc
│ 费用报销规定.doc
│ 软件工程师考评表.doc
│ 辞职申请书.doc
│ 辞职申请书1.doc
│ 辞职申请表.doc
│ 辞退与辞职管理制度.dot
│ 违规过失处分单.doc
│ 选拔干部候选人评分表.doc
│ 部属行为意识分析表.doc
│ 部门工作分类表.doc
│ 部门工作分配表.doc
│ 部门工作综合测量表.doc
│ 酒店业股份有限公司人事管理规章汇编.doc
│ 重要任务考评表.doc
│ 销售人员工资提成计算.doc
│ 销售管理手册.doc
│ 间接人员奖金核定.doc
│ 间接人员奖金核定表.doc
│ 间接员工考绩表.doc
│ 间接部门活性化检讨表.doc
│ 面试评价表.doc
│ 面谈构成表.doc
│ 预支工资申请书.doc
│ 餐饮业人事管理规章(一).doc
│ 餐饮业人事管理规章.doc
│
├─劳资关系
│ 员工辞职管理办法.doc
│ 劳动合同书.doc
│ 临时工使用管理办法.doc
│ 中外合资经营企业劳动合同.doc
│ 人事变动申请表.doc
│ 人员试用标准.doc
│ 人才需求表.doc
│ 任职同意书.doc
│ 保守商业秘密协议.doc
│ 全民所有制企业劳动合同制职工劳动合同书.doc
│ 公伤报告单.doc
│ 劳 动 合 同 书.doc
│ 劳动争议调解申请书.doc
│ 劳动合同管理精华资料.doc
│ 劳动合同管理规定.doc
│ 变更、终止、解除劳动合同通知书.doc
│ 变更工资申请表.doc
│ 员工任免通知书.doc
│ 员工保证书.doc
│ 员工劳动合同（样本）.doc
│ 员工短期聘用制度.doc
│ 员工短期聘用合同书.doc
│ 员工离职单.doc
│ 员工离职移交手续清单.doc
│ 员工离职结算单.doc
│ 员工辞职管理办法.doc
│ 员工辞退申请表.doc
│ 外商投资企业劳动合同.doc
│ 岗位劳动合同.doc
│ 建立和谐的劳资关系和组织气氛.ppt
│ 承诺书.doc
│ 新员工试用申请及核定表.doc
│ 新员工试用考察表.doc
│ 新员工试用表.doc
│ 新进员工资料表.doc
│ 有限责任公司劳动合同.doc
│ 服务自愿书.doc
│ 生产工人劳动合同书.doc
│ 离职申请书.doc
│ 离职通知书.doc
│ 私营企业职工劳动合同.doc
│ 移交清册（一）.doc
│ 移交清册（二）.doc
│ 移交清单.doc
│ 经济合同管理办法.doc
│ 经营财务人员保证书.dot
│ 职员试用通知单.doc
│ 聘任书.doc
│ 聘请外籍工作人员合同.doc
│ 股份有限公司劳动合同.doc
│ 试 用 声 明.doc
│ 试用保证书.doc
│ 试用保证书8.doc
│ 试用合同书.doc
│ 试用员工考核表.doc
│ 试用察看通知单.doc
│ 试用查看通知.doc
│ 试用查看通知单.doc
│ 辞职申请书.doc
│ 辞职申请表.doc
│ 集体劳动合同（一般格式）.doc
│ 雇佣合同书范本.doc
│
├─员工手册
│ CQCNC中国网通员工手册.doc
│ GE—员工手册.rtf
│ XX公司行政管理制度.doc
│ 《GE员工手册》.doc
│ 《员 工 手 册》.doc
│ 《西门子员工手册》.doc
│ 万科公司职员手册.doc
│ 公司员工手册.DOC
│ 华为员工手册.doc
│ 员工手册.doc
│ 员工手册.htm
│ 员工手册提纲.htm
│ 员工手册范本.doc
│ 员工手册范本2.doc
│ 商达利商业服务机构.doc
│ 培训与讲座 - 员工手册范本.htm
│ 好易通科技(中国)有限公司员工手册.doc
│ 好易通（中国）公司员工手册.doc
│ 微星员工手册.doc
│ 深圳万科2004版的《员工手册》.doc
│ 股份制员工手册.doc
│ 西门子员工手册.doc
│ 通用电气(中国)有限公司员工手册.doc
│ 酒店员工手册.doc
│ 重庆网通员工手册.doc
│ 金地集团员工手册.doc
│ 集团公司员工手册.DOC
│ 集团公司员工手册2.DOC
│ 麦当劳员工手册.doc
│
├─培训发展
│ HR管理手册.doc
│ XX集团培训管理手册.doc
│ YGPX-12.HTM
│ 《如何做好职业生涯规划》.doc
│ 《当代集团职员职业生涯》.doc
│ 《某医疗公司的员工职业生涯管理实例》.doc
│ 业务改善检讨表.doc
│ 个人外部培训申请表.doc
│ 个人训练教学记录表.doc
│ 中国电信流程重组-麦肯锡培训资料.pdf
│ 主管人员研习班意见调查表.doc
│ 五种简便易行的培训方法.doc
│ 从业人员在职培训资历表.doc
│ 企业外管理人员培训效果评价表.doc
│ 公司培训中心管理办法.doc
│ 制约个人成长的15种能力.doc
│ 员工发展规划表.doc
│ 员工在职培训条例.doc
│ 员工培训与教育管理办法.doc
│ 员工培训反馈信息.doc
│ 员工培训报告书.doc
│ 员工培训报告书.HTM
│ 员工培训档案.doc
│ 员工培训的基本原则.doc
│ 员工培训管理制度.doc
│ 员工培训计划表.doc
│ 员工培训计划表（一）.doc
│ 员工培训计划表（一）.HTM
│ 员工培训计划表（二）.HTM
│ 员工培训记录表.doc
│ 员工培训记录表.HTM
│ 员工培训需求分析信息来源图示.doc
│ 员工培训需求调查表.doc
│ 员工岗前培训规定.doc
│ 员工工作轮换登记卡.doc
│ 员工教育培训制度.doc
│ 员工教育培训协议书.doc
│ 员工教育培训计划.doc
│ 员工职前培训办法.doc
│ 员工训练的基本原则.doc
│ 员工轮换登记表.doc
│ 团体培训申请表.doc
│ 在职员工受训意见调查表.doc
│ 在职员工培训测验成绩表.doc
│ 在职训练学员意见调查表.doc
│ 在职训练手册.doc
│ 培 训 流 程 图.doc
│ 培训协议书.doc
│ 培训效果评价技术.doc
│ 培训程序流程图.doc
│ 培训管理制度.doc
│ 培训规划表.doc
│ 培训评估表.doc
│ 培训调查表.doc
│ 多家广告策划公司培训资料.doc
│ 如何对考核者进行训练.doc
│ 如何规划员工职业发展规划.doc
│ 如何进行自我职业规划.doc
│ 工作轮换申请表.doc
│ 年度培训计划.doc
│ 年度训练计划汇总表.doc
│ 当代集团职员职业生涯.doc
│ 新员工培训成果检测表（一）.doc
│ 新员工培训成果检测表（一）.HTM
│ 新员工培训成果检测表（二）.doc
│ 新员工培训成果检测表（二）.HTM
│ 新员工培训成绩评核表.doc
│ 新员工培训成绩评核表.HTM
│ 新员工培训方案.doc
│ 新员工培训计划表.HTM
│ 新员工试用申请及核定表.doc
│ 新进员工教育内容检查表.doc
│ 新进员工教育内容检查表.HTM
│ 新进员工教育成果检测表.HTM
│ 新进员工职前培训表.doc
│ 新进职员教育.doc
│ 新进职员教育成果检测表.doc
│ 新进职员研修事项检查表.doc
│ 新进职员研修报告.doc
│ 普通员工培训实施制度.dot
│ 某培训研讨会会议纪要.doc
│ 某集团职员职业生涯规划知识手册.doc
│ 每日行动管理表.doc
│ 研 修 报 告.doc
│ 给自己打气的故事.exe
│ 综合管理人员培训.dot
│ 职业生涯发展计划.doc
│ 职业生涯设计方案.doc
│ 职业评估测验.doc
│ 职业锚的自我评价.doc
│ 职前教育培训制度.dot
│ 职员培训报告表.doc
│ 自我报告书.doc
│ 自我评估练习.doc
│ 自我鉴定表.doc
│ 选择和培训新主管.doc
│ 部属不当行为的分析表.HTM
│ 部属（一般职员）指导重点.doc
│ 部门培训申请表.doc
│ 高科技企业培训流程设计.doc
│ 麦当劳的培训.doc
│ 麦肯锡管理咨询标准流程.ppt
│ ６Sigma培训.doc
│
├─岗位分析
│ │ “招聘专员”职务描述.HTM
│ │ “招聘专员”职务资格要求.HTM
│ │ 上市公司资金结算中心工作职责.doc
│ │ 人事主管岗位职责.doc
│ │ 人事经理工作职责和工作分析计划.doc
│ │ 人力资源主管的岗位职责.doc
│ │ 人员异动记录簿.doc
│ │ 企划管理类职权划分表.doc
│ │ 会计部门业务能力分析表.doc
│ │ 信息主管岗位工作说明书.doc
│ │ 信息管理工程师岗位工作说明书.doc
│ │ 公司综合诊断自我分析表.doc
│ │ 关于工作分析的方法.doc
│ │ 员工岗位变动通知书9.doc
│ │ 员工建议及意见的管理制度.doc
│ │ 外销主管岗位工作说明书.doc
│ │ 客户服务部经理工作职责.doc
│ │ 工作丰富化诊断问卷调查表.doc
│ │ 工作价值观问卷作业办法.doc
│ │ 工作任务特性调查问卷.doc
│ │ 工作内容说明书.doc
│ │ 工作分析与岗位评价.ppt
│ │ 工作分析实用技术.doc
│ │ 工作分析方法.ppt
│ │ 工作分析的原理与操作.ppt
│ │ 工作分析的原理与操作071502.ppt
│ │ 工作分析简介.ppt
│ │ 工作分析表.doc
│ │ 工作分析讲稿.ppt
│ │ 工作分析问卷调查表.doc
│ │ 工作效率手册.doc
│ │ 工作目标工作成果考核表.doc
│ │ 工作评价总结表.doc
│ │ 工作说明书.doc
│ │ 工作调配单.doc
│ │ 工作问卷.doc
│ │ 常见职务的职务描述和任职资格要求.HTM
│ │ 年度行事历决定会议表格.doc
│ │ 成 功 操 作 岗 位 评 价.ppt
│ │ 战略规划组主管工作说明书.doc
│ │ 投资分析助理员工作说明书.doc
│ │ 投资管理业务主管工作说明书.doc
│ │ 操作流程及方法.ppt
│ │ 某省电信公司人力资源管理培训.ppt
│ │ 标准、指导书划定权责表.doc
│ │ 生产管理类职权划分表.doc
│ │ 统计专管岗位工作说明书.doc
│ │ 统计规划助理员工作说明书.doc
│ │ 职 务 分 析 计 划.HTM
│ │ 职务分析.doc
│ │ 职务分析样本——人力资源管理类.doc
│ │ 职务分析样本——后勤服务类.doc
│ │ 职务分析样本——工业工厂类.doc
│ │ 职务分析样本——工程项目类.doc
│ │ 职务分析样本——市场营销类.doc
│ │ 职务分析样本——行政文职类.doc
│ │ 职务分析样本——财务类.doc
│ │ 职务分析样本——销售业务类.doc
│ │ 职务分析计划.doc
│ │ 职务分析调查表 .doc
│ │ 职务分析调查表 .HTM
│ │ 职务分析调查表.doc
│ │ 职务分析调查表.HTM
│ │ 职务分析调查表（1）.doc
│ │ 职务分析调查表（1）.HTM
│ │ 职务分析调查表（2）.doc
│ │ 职务分析调查表（2）.HTM
│ │ 职务分析调查表（3）.doc
│ │ 职务分析调查表（3）.HTM
│ │ 职务分析调研报告实例.HTM
│ │ 职务分析调研报告样例.doc
│ │ 职务分析面谈问题样本.HTM
│ │ 职务分析面谈问题样本（一）.doc
│ │ 职务分析面谈问题样本（一）.HTM
│ │ 职务分析面谈问题样本（二）.doc
│ │ 职务分析面谈问题样本（二）.HTM
│ │ 联想集团HR能力体系模型和应用.ppt
│ │ 背景调查表.doc
│ │ 营业部门业务能力分析表.doc
│ │ 行政部经理岗位工作说明书.doc
│ │ 部门决策权一览表.doc
│ │ 部门季度工作计划评价表.doc
│ │ 销售主管岗位工作说明书.doc
│ │ 销售计划员岗位工作说明书.doc
│ │
│ └─松川企业工作说明书
│ 业务员.doc
│ 产品工程师.doc
│ 产品开发工程师.doc
│ 产品管理员.doc
│ 产品经理.doc
│ 办事处经理.doc
│ 办公室主任.doc
│ 售前工程师.doc
│ 售后主办.doc
│ 售后服务人员.doc
│ 售后服务经理.doc
│ 商务.doc
│ 商务主办.doc
│ 商务助理.doc
│ 大区经理.doc
│ 客户服务经理.doc
│ 市场推广.doc
│ 松川企业公司工作说明书.doc
│ 营销总部经理.doc
│ 行政主任工作职责.doc
│ 运输主办.doc
│ 销售经理.doc
│
├─人力资源战略规划
│ HR职场必备手册.doc
│ IT人力资源规划实例.ppt
│ UTStarcom 360°评估结果分析报告.doc
│ XXX集团战略报告.ppt
│ XX人力资源管理体系.ppt
│ ××公司的人力资源创新策略.doc
│ ××公司的电子人力资源解决方案.doc
│ 专业人力资源工作者的132项工具.doc
│ 业务改善计划表.doc
│ 人事决策权一览表.doc
│ 人事动态及费用资料表 .doc
│ 人事权限划分表.doc
│ 人力资源主管的素质要求.doc
│ 人力资源战略企业管理中的体现.ppt
│ 人力资源战略规划.ppt
│ 人力资源的项目管理.doc
│ 人力资源管理体系.ppt
│ 人力资源管理概论.ppt
│ 人力资源规划内容与预测方法.doc
│ 人力资源规划和招聘.ppt
│ 人力资源规划详解.ppt
│ 人力资源计划的编写步骤.doc
│ 人力资源部年度目标（范本）.doc
│ 人力资源部年度目标（范本）071503.doc
│ 企业人力资源规划.ppt
│ 信任的建立战略文化改变的方法.ppt
│ 公司稳定系数判断标准表.doc
│ 区域主管专业技能训练.doc
│ 半 年 度 计 划.doc
│ 员工管理.PPT
│ 年 度 报 告.doc
│ 年 度 计 划.doc
│ 年度人力资源管理计划样本.doc
│ 建立信任是企业成功的基础.ppt
│ 房地产开发部人力資源管理診斷報告.ppt
│ 新项目开发计划.doc
│ 某集团年度人力资源规划.ppt
│ 管理人员周边绩效评价表.doc
│ 美国某公司人力资源战略.doc
│ 职业生涯规划知识手册.doc
│ 部门年度工作目标沟通与评价表.doc
│ 部门月度工作任务沟通与评价表.doc
│
├─招聘面试
│ 面试通知书.doc
│ 录用通知书.doc
│ 员工岗位聘用办法.doc
│ 员工招聘与录用办法.doc
│ 人员招聘录用程序.doc
│ 应聘人员登记表.doc
│ 招聘申请单.doc
│ XX公司应聘人员（外部）登记表.doc
│ XX公司应聘面试登记表.doc
│ ××××公司应聘人员登记表.doc
│ ×××公司应聘人员登记表.HTM
│ 《招聘成功的人才微软招聘过程及经验》.ppt
│ 《著名企业招聘典型试题精选》.doc
│ 一份标准的面试结果评价表.doc
│ 不录用通知.doc
│ 不录用通知.HTM
│ 临时工人员雇用资料表.doc
│ 人 事 登 记 表.HTM
│ 人 事 通 报.HTM
│ 人事动态及费用控制表.HTM
│ 人事流动月报表.doc
│ 人事通知单（一）.HTM
│ 人事通知单（二）.HTM
│ 人事部年初招聘计划报批表.doc
│ 人事部年度招聘计划报批表.doc
│ 人事部年度招聘计划报批表.dot
│ 人事部门月报表.doc
│ 人员变动登记表（辞退、辞职）.HTM
│ 人员增补申请表.doc
│ 人员录用制度.dot
│ 人员录用通知书.doc
│ 人员招聘与素质测评.ppt
│ 人员招聘录用程序.doc
│ 人员甄选录用管理制度.doc
│ 人员调动申请单.HTM
│ 人员调职申请书.HTM
│ 人员需求估计表.HTM
│ 人员需求申请表.HTM
│ 人才招聘研讨会会议纪要.doc
│ 人才需求表.doc
│ 任职同意书.HTM
│ 保证书规约.HTM
│ 允许提供证明信的声明.HTM
│ 公开个人资料认可书.HTM
│ 关于对个人信用度进行调查的通知.HTM
│ 关于应聘者情况的电话交流记录.doc
│ 关于应聘者情况的电话交流记录.HTM
│ 兼职员工工作契约书.doc
│ 兼职员工工作契约书.HTM
│ 初试通知单.doc
│ 后勤人员和普通工人的招聘程序 .ppt
│ 员工人数月报表.HTM
│ 员工任免调遣通报.HTM
│ 员工任免通知书.HTM
│ 员工岗位聘用办法.doc
│ 员工引荐担保书.HTM
│ 员工抚恤申请表.HTM
│ 员工招聘申请书.doc
│ 员工招聘管理规定.doc
│ 员工推荐表样本(一).doc
│ 员工推荐表样本(二).doc
│ 员工正式聘用合同书.doc
│ 员工正式聘用合同书.HTM
│ 员工短期聘用合同书.HTM
│ 员工离职通知书.HTM
│ 员工聘用制度.doc
│ 员工试用同意书.HTM
│ 员工辞退（辞职）通知书.HTM
│ 复试意见反馈表.doc
│ 外企的招聘程序是怎样的.doc
│ 如何从面试中脱颖而出？.doc
│ 如何选择招聘网站.doc
│ 实习合约.doc
│ 实习合约.HTM
│ 履 历 表.doc
│ 岗位竞聘组织实施方案.doc
│ 工厂动态通知单.HTM
│ 应聘人员复试表.doc
│ 应聘人员登记表.doc
│ 应聘申请书.doc
│ 录用员工报到通知书.doc
│ 录用员工报道通知书 .doc
│ 录用员工报道通知书.doc
│ 录用文件.HTM
│ 录用通知.doc
│ 录用通知.HTM
│ 微软招聘过程及经验.ppt
│ 成 功 面 试.ppt
│ 承诺书.HTM
│ 抚恤金申请表（一）.HTM
│ 抚恤金申请表（二）.HTM
│ 抚恤金（丧葬费）申请表.HTM
│ 拒绝录用通知书.doc
│ 拒绝录用通知书.HTM
│ 招 聘 流 程 图.doc
│ 招 聘 申 请 表.HTM
│ 招 聘 计 划 实 例.doc
│ 招 聘 计 划.HTM
│ 招聘.ppt
│ 招聘与甄选（徐剑）.pps
│ 招聘与甄选：招聘考题精选、分析与点评（徐剑）.ppt
│ 招聘人员登记表.doc
│ 招聘分析报告.doc
│ 招聘及面试技巧.ppt
│ 招聘工作流程.doc
│ 招聘工作流程.HTM
│ 招聘工作流程样本.doc
│ 招聘广告.HTM
│ 招聘广告实例.doc
│ 招聘录用应届毕业生制度.dot
│ 招聘成功的人才.ppt
│ 招聘提问管理人员题库.doc
│ 招聘提问通用题库.doc
│ 招聘渠道的选择.doc
│ 招聘渠道评估表.doc
│ 招聘渠道选择方法.doc
│ 招聘甄试作业程序.doc
│ 招聘申请书.doc
│ 招聘申请单.doc
│ 招聘申请表.doc
│ 招聘系统的开发和设计.doc
│ 招聘计划.doc
│ 招聘面试方法.doc
│ 招聘面试的STAR技巧.doc
│ 招聘面试管理制度.dot
│ 招聘面试表.doc
│ 招聘面谈构成表.doc
│ 招聘（录用）通知单.doc
│ 操作人员工作应征表.doc
│ 操作人员工作应聘表.doc
│ 教育状况确认书.doc
│ 教育状况确认书.HTM
│ 新员工招聘面试比较表.doc
│ 新员工甄试比较表.doc
│ 新员工甄试表.doc
│ 新员工甄选报告表.doc
│ 新员工甄选比较表.doc
│ 新员工试用申请及核定表.doc
│ 新员工试用申请核定表.doc
│ 新员工试用表.doc
│ 新近人员职前介绍检查表.doc
│ 月份员工统计表.HTM
│ 某合资企业面试测评表.doc
│ 校园招聘求职者面试报告示例.doc
│ 求 职 申 请 表
│ 求职与招聘的八大误区.doc
│ 求职人员基本情况登记表.doc
│ 求职人员情况登记表.doc
│ 求职申请书.dot
│ 求职艺术.ppt
│ 目标面试法.ppt
│ 离职申请表.HTM
│ 离职通知书.HTM
│ 移交清册（一）.HTM
│ 移交清册（二）.HTM
│ 移交清单.HTM
│ 竞聘上岗的原理与规程.doc
│ 管理人员及技术工人招聘程序.ppt
│ 终止雇佣协议.HTM
│ 经营财务人员保证书.HTM
│ 结构化面试技巧.doc
│ 结构化面试模式.doc
│ 结构化面试评分表（样表）.doc
│ 结构化面试题库 .doc
│ 职务分析面谈问题样本.doc
│ 职员试用通知单.doc
│ 聘 任 书.doc
│ 聘书.HTM
│ 聘任书.doc
│ 聘任书和住宿申请表.doc
│ 聘约人员任用核定表.doc
│ 聘约人员任用核定表5.doc
│ 聘约人员聘用核定表.doc
│ 证明人调查表.HTM
│ 试 用 声 明.HTM
│ 试用保证书.doc
│ 试用合同书-范例.doc
│ 试用察看通知单.doc
│ 资遣通知单.HTM
│ 选拔标准记录.HTM
│ 雇员变动申请表.HTM
│ 面 试 人 员 测 评 表.HTM
│ 面 试 谈 话 样 本.HTM
│ 面视构成表.doc
│ 面视约见时间表.doc
│ 面视结果评价表.doc
│ 面视记录表.doc
│ 面视评价表.doc
│ 面试人员测评表.doc
│ 面试测评表.doc
│ 面试测评问题表.doc
│ 面试表.doc
│ 面试表3.doc
│ 面试记录表和复试通知单.doc
│ 面试评价表.doc
│ 面试问题样例.doc
│ 面谈构成表.doc
│ 面谈考评用表.doc
│ 面谈记录表.doc
│ 面谈记录表范例.doc
│
├─岗位评估
│ [部属评价①]达成目标的态度分析表.doc
│ [部属评价③]公司产品知识检查表.doc
│ [部属评价④]公司内部沟通检查表.doc
│ [部属评价⑤]顾客应对检查表①.doc
│ 一日反省主题检查表.doc
│ 个人季度工作计划评价表.doc
│ 个性特质测量表.doc
│ 中小企业诊断表.doc
│ 人事测量.ppt
│ 人员需求估计表.doc
│ 任职同意书.doc
│ 企业中层管理人员素质测评.doc
│ 作业效率·努力态度检查表.doc
│ 公司人力资源管理现状调查问卷.doc
│ 兼职教育检查表.doc
│ 内部客户满意度调查问卷.doc
│ 员 工 满 意 度 调 查 表.doc
│ 员工-月度-计划&评价表.doc
│ 员工书面表扬申请单.doc
│ 员工反馈调查样本.doc
│ 员工奖惩申请建议.doc
│ 员工工作表现贡献评估表.doc
│ 员工工作评估原则及评估程序.doc
│ 员工月度工作任务沟通与评价表.doc
│ 员工短期聘用合同书.doc
│ 员工职业化任职资格评价实施方案071505.ppt
│ 在职训练测验成绩表.doc
│ 威廉斯创造力倾向测量表.doc
│ 对员工违规行为的处理、执行、记录.doc
│ 工作满意度调查表.doc
│ 干部指导能力检查表.doc
│ 成功操作岗位评价.ppt
│ 技术人员能力考核表.doc
│ 新员工试用考查表.doc
│ 新员工试用表.doc
│ 新进中、高级人员资历量表.doc
│ 新进员工教育成果检测表.doc
│ 普通员工调查问卷.doc
│ 某零售巨头评估员工的标准和程序.doc
│ 测试题.doc
│ 科龙集团职位评估系统.doc
│ 管理员工考核表.doc
│ 经理人员综合素质考核表.doc
│ 经理人员能力考核表.doc
│ 综 合 管 理 调 查 表1.doc
│ 综 合 管 理 调 查 表2.doc
│ 职员品行分析表.doc
│ 职员品行评定表.doc
│ 聘约人员任用核定表.doc
│ 自我报告书.doc
│ 自评表.doc
│ 艾克森情绪稳定性测评.doc
│ 艾森克情绪稳定性测评.doc
│ 营销人员素质测评.doc
│ 营销人员素质测评诊断结果.doc
│ 营销人员能力考核表.doc
│ 行政人员评价要素.doc
│ 访问表~1.DOC
│ 评价指标权数表.doc
│ 软件工程师考评表.doc
│ 达成目标的态度分析表.doc
│ 部属不当行为的分析表.doc
│ 部属行为意识分析表.doc
│ 部属评价-公司产品知识检查表.doc
│ 部属评价-达成目标的态度分析表.doc
│ 部门-年度-计划&评价表.doc
│ 部门工作综合测量表.doc
│ 部门间-满意度评估表-Legend.doc
│ 部门间-满意度评估表-员工.doc
│ 部门间-满意度评估表-经理.doc
│ 部门间-满意度评估表.doc
│ 霍兰德职业性向测验表.doc
│ 顾客应对检查表.doc
│ 顾客应对检查表2.doc
│
├─组织文化
│ 企业文化培训资料.doc
│ 企业文化的建设与管理.ppt
│ 企业文化的管理.ppt
│ 企業組織自我診斷及改善.ppt
│ 信任的建立战略文化改变的方法.ppt
│ 向员工反馈其工作表现的十个步骤.doc
│ 商务礼仪.doc
│ 某企业文化手册.doc
│ 某公司的企业文化企划.doc
│ 某集团股份有限公司介绍.ppt
│ 组织文化.ppt
│ 组织结构设计.ppt
│ 组织设计.ppt
│
├─绩效考核
│ │ 21世纪全球人力资源部门最青睐的智力测评标准.doc
│ │ 360°评估结果分析报告.doc
│ │ 360度考核体系文件实例.doc
│ │ ADERSON绩效管理.ppt
│ │ A公司各驻地分公司总经理考核细则.doc
│ │ BSC关键绩效指标.doc
│ │ CIPD Pres2.ppt
│ │ EVA绩效考核研讨会纪要.doc
│ │ EVA绩效考核研讨会纪要1.doc
│ │ EVA绩效考核研讨会纪要2.doc
│ │ EVA绩效考核研讨会纪要4.doc
│ │ KPI业绩考评体系.ppt
│ │ KPI及考核流程.doc
│ │ Management By Objectives（上海贝尔）.ppt
│ │ MBO(ASB).ppt
│ │ X X集团人事考核规程.doc
│ │ XXX公司战略发展目标.xls
│ │ XX公司员工季度绩效考核表.doc
│ │ XX公司员工惩戒通知单.doc
│ │ XX集团员工评价制度.ppt
│ │ 《GE360度领导能力评估表》.doc
│ │ 《人力资源指数调查问卷》.doc
│ │ 《人力资源部年度目标（范本）》.doc
│ │ 《企业的绩效考评管理》.ppt
│ │ 《员工休假考勤制度》.doc
│ │ 《员工满意度调研问卷》.doc
│ │ 《奔跑的蜈蚣——以考核促进成长》.doc
│ │ 《工作岗位信息调查问卷 》.doc
│ │ 《年度优秀员工评选办法》.doc
│ │ 《爱立信薪酬体系》.ppt
│ │ 《突破績效的人才管理》.ppt
│ │ 《绩 效 管 理》.ppt
│ │ 《绩效考核激励体系与结果运用实践技巧》.ppt
│ │ 《职位说明书与绩效考核范本》.doc
│ │ 《诺基亚薪资方案》.ppt
│ │ 《预算管理与绩效评估》.ppt
│ │ 业务员工作日报.doc
│ │ 个人绩效考核评价表.xls
│ │ 主管绩效考核手册范例.doc
│ │ 人事主管岗位职责.doc
│ │ 人事测量例题简要题库.doc
│ │ 人事部部长岗位职责.doc
│ │ 人力资源管 理考核与激励.ppt
│ │ 人力资源管理 .ppt
│ │ 人力资源绩效考核指标——KPI.doc
│ │ 企业各类人员考核指标体系参考.doc
│ │ 企业的绩效管理.PPT
│ │ 企业的绩效考评管理.ppt
│ │ 企业的绩效考评管理（2-1）.ppt
│ │ 企业的薪酬设计（3-3）.ppt
│ │ 企业绩效综合评价系统.ppt
│ │ 企业综合绩效评价系统.ppt
│ │ 公司员工试用期考核办法.doc
│ │ 公司整体目标绩效管理方案（全套).doc
│ │ 公司整体考核方案.doc
│ │ 公司生产、行政系统班（组）长绩效考核实施方案.doc
│ │ 公司考勤制度.doc
│ │ 内部竞聘考核工作方案.doc
│ │ 制造业成绩与效率增长率考核表典范.doc
│ │ 劳动工资员岗位职责.doc
│ │ 北大方正的绩效考核激励体系.ppt
│ │ 员工培训与发展主管的绩效标准.doc
│ │ 员工奖励与惩罚条例.doc
│ │ 员工工作绩效考核.ppt
│ │ 员工工作绩效考核体系.ppt
│ │ 员工工奖励与惩罚条例.doc
│ │ 员工招募调配与考核.doc
│ │ 员工激励.ppt
│ │ 员工激励机制.doc
│ │ 员工绩效考核.ppt
│ │ 员工绩效考核表格.doc
│ │ 员工绩效考评管理办法.doc
│ │ 员工绩效评价表范本（一）.doc
│ │ 员工考核管理办法.doc
│ │ 员工考评意见调查.doc
│ │ 处分管理方针.doc
│ │ 如何对下属进行绩效考核.ppt
│ │ 平衡計分卡.PPT
│ │ 平衡計分卡概論1.ppt
│ │ 平衡计分卡1.ppt
│ │ 平衡记分卡.ppt
│ │ 平衡记分卡及其在中国企业中的实践 .ppt
│ │ 年 度 考 核 管 理 规 定.doc
│ │ 年度晋级考核制度.doc
│ │ 建立有效的绩效管理体系.ppt
│ │ 强化KPI，提升企业竞争优势.ppt
│ │ 总务部门业务能力分析.doc
│ │ 成功的绩效管理体系设计.ppt
│ │ 成绩与效率改进计划.doc
│ │ 指标管理.doc
│ │ 方圆公司绩效考核文件最终版.doc
│ │ 明尼苏达多相个性测验表.doc
│ │ 某大型高科技企业的KPI库及中期述.doc
│ │ 点因素法岗位评估体系.doc
│ │ 目标与绩效管理(华润）.ppt
│ │ 目标管理与知识管理.ppt
│ │ 目标管理与绩效考核.ppt
│ │ 突破績效的人才管理.PPT
│ │ 突破绩效的人才管理.PPT
│ │ 管理人员入职测评分析问卷.doc
│ │ 管理人员内部晋升管理程序.ppt
│ │ 素质训练.ppt
│ │ 组织中不同工作岗位绩效评价指标体系.doc
│ │ 组织行为与绩效管理 .ppt
│ │ 经营导向的绩效管理.ppt
│ │ 经营导向的绩效管理－成都会议.ppt
│ │ 绩 效 考 核 流 程 图.doc
│ │ 绩效-企业的生命.ppt
│ │ 绩效工作坊.ppt
│ │ 绩效管理-业绩不断提升的闭环.ppt
│ │ 绩效管理.ppt
│ │ 绩效管理与绩效考核制度.doc
│ │ 绩效管理与薪酬激励技巧.ppt
│ │ 绩效管理体系,薪资与职工股的设计.ppt
│ │ 绩效管理体系.ppt
│ │ 绩效管理体系再设计.ppt
│ │ 绩效管理体系设计.PPT
│ │ 绩效管理培训.ppt
│ │ 绩效管理操作手册.doc
│ │ 绩效管理沟通技巧.ppt
│ │ 绩效管理英文资料BSCFinalPresentation.pdf
│ │ 绩效管理讲义.ppt
│ │ 绩效考核与培训.ppt
│ │ 绩效考核与绩效管理.ppt
│ │ 绩效考核工作分析.ppt
│ │ 绩效考核方案.doc
│ │ 绩效考核表范例.ppt
│ │ 绩效评估-绩效管理-绩效发展.ppt
│ │ 缺勤处理方法.doc
│ │ 考勤的基本原理.doc
│ │ 考评要素定义一览表.doc
│ │ 职员品行评定表.doc
│ │ 职员报告书.doc
│ │ 职员考核安排表-部门经理.doc
│ │ 联想绩效考核案例分析.ppt
│ │ 营销类岗位绩效考核内容与标准.doc
│ │ 薪酬与考核方案.ppt
│ │ 衡量绩效有效性的标准.doc
│ │ 解決績效低落的難題.doc
│ │ 财务经理的绩效标准.doc
│ │ 软件工程师工作态度考评标准.doc
│ │ 软件工程师日常工作考评标准.doc
│ │ 运用5M因素法（鱼骨图）分析及解决问题的实际操作案例.doc
│ │ 部门绩效考核评价表.xls
│ │ 部门绩效评估.doc
│ │ 采购过程与成本绩效管理.ppt
│ │ 重要任务说明.doc
│ │ 销售人员绩效奖金发放办法(示例).doc
│ │ 面纱之后：绩效评估中的政治.ppt
│ │ 高绩效团队建设.doc
│ │ 2003年度优秀员工评选方案.doc
│ │ 部门员工考核表.doc
│ │ 低效率原因分析表格.rtf
│ │ 各部门绩效考核表格汇总.doc
│ │ 管理人员的人事考绩表格（二）.doc
│ │ 管理人员的人事考绩表格（一）.doc
│ │ 绩效管理(PPT 144).ppt
│ │ 绩效管理表格.xls
│ │ 绩效考核办法.doc
│ │ 绩效考核目录.txt
│ │ 绩效考核与经营策略的关系.ppt
│ │ 技术单位的人事考绩表格（二）.doc
│ │ 技术单位的人事考绩表格（一）.doc
│ │ 连锁企业员工考核体系.doc
│ │ 人力资源测评手册.doc
│ │ 山东潍柴进出口有限公司2003年度经济责任制考核办法.doc
│ │ 生产效率不佳原因分析表.rtf
│ │ 生产效率日报表.rtf
│ │ 销售人员奖惩办法.doc
│ │ 销售人员考核办法.doc
│ │ 薪资与考核方案设想.ppt
│ │ 行政中心仓库管理员考核表.doc
│ │ 行政中心后勤运输管理员考核表.doc
│ │ 业务单位·公司职员的人事考绩表格.doc
│ │ 营业·销售人员的人事考绩表格（二）.doc
│ │ 营业·销售人员的人事考绩表格（一）.doc
│ │ 员工工作表现-贡献评估表.doc
│ │ 员工绩效排名不能只有ABC.doc
│ │ 员工季度绩效考核评分表.doc
│ │ 员工每月工作状况考核表.doc
│ │ 员工自评表.doc
│ │ 月份完工产品效率汇总表.rtf
│ │ 职员考核表-非部门经理.doc
│ │ 职员考核调查表.doc
│ │ 职员考核总结表.doc
│ │ 重要干部的人事考绩表格（二）.doc
│ │ 重要干部的人事考绩表格（一）.doc
│ │
│ ├─绩效考核工具
│ │ 不同层级、不同职别员工的评价方法表.doc
│ │ 专业人员服务成绩考核表.doc
│ │ 专业人员绩效评价样表（综合素质）.doc
│ │ 业8118~1.DOC
│ │ 业务人员考核表.doc
│ │ 业务单位·一般职员的人事考绩表格.doc
│ │ 业务单位·一般职员的人事考绩表格.HTM
│ │ 业务单位·公司职员的人事考绩表格.doc
│ │ 业务单位·公司职员的人事考绩表格.HTM
│ │ 业务单位·公司职员的人事考绩表格（B）.doc
│ │ 业务单位·公司职员的人事表格（A）.doc
│ │ 业务能力规定表.doc
│ │ 中层经理绩效评价样表（综合素质）.doc
│ │ 中高层经理绩效评价表（行为能力）.doc
│ │ 主管人员服务成绩考核.doc
│ │ 主管人员服务成绩考核表.doc
│ │ 主管人员考核表.doc
│ │ 人事管理业务评核表.doc
│ │ 人事考核制度.doc
│ │ 人事考评表.doc
│ │ 人事考评表2.doc
│ │ 人事考评表（一）.HTM
│ │ 人事考评表（二）.HTM
│ │ 人员增补申请表.doc
│ │ 企业员工绩效反馈面谈记录表.doc
│ │ 优良人际关系检查表A.doc
│ │ 优良人际关系检查表B.doc
│ │ 会计部门业务能力分析表.doc
│ │ 会计部门业务能力分析表.HTM
│ │ 作业员考绩表.doc
│ │ 公司产品知识检查表.HTM
│ │ 公司内部沟通检查表.HTM
│ │ 公司技术能力的知识检查表.HTM
│ │ 公司部门中层领导年度工作考核表.doc
│ │ 关键绩效考评指标分解表.doc
│ │ 分支机构经理季（月）度绩效评价表.doc
│ │ 司员工考核表.doc
│ │ 员工-表现&贡献评估表.doc
│ │ 员工专项考核表.doc
│ │ 员工周边绩效评价表.doc
│ │ 员工奖惩月报.HTM
│ │ 员工奖惩登记表.doc
│ │ 员工工作表现贡献评估表.doc
│ │ 员工成长与效率考核表.doc
│ │ 员工每月工作状况考核表.doc
│ │ 员工每月工作状况考核表.HTM
│ │ 员工考勤记录表.doc
│ │ 员工考绩登记表.doc
│ │ 员工通用项目考核表.doc
│ │ 售后服务人员关键业绩指标考核表.doc
│ │ 处罚记录.HTM
│ │ 奖惩公告.HTM
│ │ 奖惩建议申请单.HTM
│ │ 奖惩申报表.doc
│ │ 奖惩申报表.HTM
│ │ 奖惩登记表.doc
│ │ 奖惩登记表.HTM
│ │ 定期考核汇总表.doc
│ │ 定期考绩汇总表.doc
│ │ 对员工违规行为的处理、执行、记录.HTM
│ │ 岗位职务说明书.doc
│ │ 工 作 态 度 互 评 表.doc
│ │ 工 作 计 划 表.doc
│ │ 工人期（ ）考绩表.doc
│ │ 工作内容调查日报表.doc
│ │ 工作态度互评表.HTM
│ │ 工作成果周报表.doc
│ │ 工作效率及工时月报表.doc
│ │ 干部指导能力检查表.doc
│ │ 平时成绩记录表.doc
│ │ 年度考核表.doc
│ │ 年度考绩表.doc
│ │ 总务部门业务能力分析表.doc
│ │ 总务部门业务能力分析表.HTM
│ │ 技术人员能力考核表.doc
│ │ 技术单位的人事考核表格A.doc
│ │ 技术单位的人事考核表格B.doc
│ │ 技术单位的人事考绩表格.doc
│ │ 技术单位的人事考绩表格（A）.doc
│ │ 技术单位的人事考绩表格（B）.doc
│ │ 技术单位的人事考绩表格（一）.doc
│ │ 技术单位的人事考绩表格（一）.HTM
│ │ 技术单位的人事考绩表格（二）.doc
│ │ 技术单位的人事考绩表格（二）.HTM
│ │ 新进中、高级人员资历量表.doc
│ │ 普通员工年度绩效评价表.doc
│ │ 普通员工服务成绩考核表.doc
│ │ 普通员工考核表.doc
│ │ 月份工作考评表.HTM
│ │ 某有限公司员工绩效考核细则.doc
│ │ 标准作业时间评定表(一).doc
│ │ 生产部员工年终考绩表.doc
│ │ 生产部门业务能力分析表.doc
│ │ 生产部门业务能力分析表.HTM
│ │ 目标管理与绩效考核.doc
│ │ 目标管理表.doc
│ │ 相互评价表.doc
│ │ 管理人员-表现&贡献评估表.doc
│ │ 管理人员的人事考绩表格（A）.doc
│ │ 管理人员的人事考绩表格（B）.doc
│ │ 管理人员的人事考绩表格（一）.doc
│ │ 管理人员的人事考绩表格（一）.HTM
│ │ 管理人员的人事考绩表格（二）.doc
│ │ 管理人员的人事考绩表格（二）.HTM
│ │ 管理员工考核表.doc
│ │ 管理才能考核及建议表.HTM
│ │ 管理才能考核表.doc
│ │ 纪律处分通知书.doc
│ │ 经理人员综合素质考核表.doc
│ │ 经理人员能力考核表.doc
│ │ 经理绩效评价样表（管理能力).doc
│ │ 绩 效 考 评 制 度.HTM
│ │ 绩效考核申诉表.doc
│ │ 绩效考核申述表.doc
│ │ 绩效考核面谈表.doc
│ │ 绩效考评制度.doc
│ │ 绩效评估表.doc
│ │ 综合工作情况表.doc
│ │ 综合能力考核表.doc
│ │ 缺勤处理方法.HTM
│ │ 考 核 作 业 人 员 记 录 表.doc
│ │ 考 核 制 度.doc
│ │ 考核制度.doc
│ │ 考核表范例.doc
│ │ 考核表范例.HTM
│ │ 考核表说明.doc
│ │ 考核表（一）.doc
│ │ 考核表（三）.doc
│ │ 考核表（二）.doc
│ │ 考核表（四）.doc
│ │ 考绩总表.doc
│ │ 职员具体工作能力考核.doc
│ │ 职员具体工作能力考核表.doc
│ │ 职员品行分析表.doc
│ │ 职员品行考核表6.doc
│ │ 职员品行评定表.doc
│ │ 职员考核表.doc
│ │ 职员考绩表.doc
│ │ 职员阶段考绩表.doc
│ │ 自　评　表.doc
│ │ 自我报告书.doc
│ │ 自我鉴定表.doc
│ │ 自评表.HTM
│ │ 营业·销售人员的人事考绩表格（A）.doc
│ │ 营业·销售人员的人事考绩表格（一）.doc
│ │ 营业·销售人员的人事考绩表格（一）.HTM
│ │ 营业·销售人员的人事考绩表格（二）.doc
│ │ 营业·销售人员的人事考绩表格（二）.HTM
│ │ 营业·销售人员的考绩表格（B）.doc
│ │ 营业部门业务能力分析表.doc
│ │ 营业部门业务能力分析表.HTM
│ │ 营销人员能力考核表.doc
│ │ 营销员工业绩评价样表.doc
│ │ 行政中心仓库管理员考核表.doc
│ │ 行政中心后勤运输管理员考核表.doc
│ │ 行政中心库房小组长的考核表.doc
│ │ 行政中心总务部经理考核表.doc
│ │ 行政中心考核表.doc
│ │ 行政中心行政秘书考核表.doc
│ │ 行政秘书考核表.doc
│ │ 试用员工考核表.doc
│ │ 试用员工考核表4.doc
│ │ 软 件 工 程 师 考 评 表.doc
│ │ 软件工程师日常工作考评标准.HTM
│ │ 软件工程师考评表.doc
│ │ 软件工程师考评表.HTM
│ │ 达成目标的态度分析表.HTM
│ │ 违规过失处分单.doc
│ │ 选拔干部候选人评分表.doc
│ │ 部门工作综合测量表.doc
│ │ 采购、营销工作业绩考评表.doc
│ │ 重要任务考评表.doc
│ │ 重要任务说明.HTM
│ │ 重要干部的人事考核表格.doc
│ │ 重要干部的人事考核表格B.doc
│ │ 重要干部的人事考绩表格.doc
│ │ 重要干部的人事考绩表格（A）.doc
│ │ 重要干部的人事考绩表格（B）.doc
│ │ 重要干部的人事考绩表格（一）.doc
│ │ 重要干部的人事考绩表格（一）.HTM
│ │ 重要干部的人事考绩表格（二）.doc
│ │ 重要干部的人事考绩表格（二）.HTM
│ │ 间接员工考绩表.doc
│ │ 顾客应对检查表1.HTM
│ │ 顾客应对检查表2.HTM
│ │ 高级职员考核表.doc
│ │
│ ├─联想集团绩效考核
│ │ jidukaohepanxusm.doc
│ │ 联想员工绩效管理工作规范.doc
│ │ 附件2：绩效计划考核表.doc
│ │ 附件3：绩效面谈记录表.doc
│ │ 附件4：绩效改进计划.doc
│ │ 附件5：个人能力发展计划.doc
│ │ 附件6：部门个人能力发展活动（培训）汇总表.doc
│ │ 附件7：部门个性化绩效管理方案.doc
│ │ 附件一：联想集团有限公司员工绩效管理工作规范.doc
│ │
│ ├─金中华绩效考核
│ │ evaluation system9.19.doc
│ │ 员工绩效考评表（个性指标）.doc
│ │ 员工绩效考评表（共性指标）.doc
│ │ 绩效考评对象（总部）层级架构表.xls
│ │
│ ├─××纺织有限责任公司人力资源考核手册
│ │ 人力资源考核手册.ppt
│ │
│ ├─××公司绩效管理体系咨询案例
│ │ 第六章 人力资源管理.doc
│ │
│ ├─××公司绩效考核文件最终版(doc 108)--岗位绩效评量表
│ │ ××公司绩效考核文件最终版.doc
│ │
│ ├─××基因公司绩效评估项目建议书
│ │ 联合基因科技-绩效评估项目建议书.PPT
│ │
│ ├─××绩效管理咨询项目(ppt 86)--绩效奖金管理办法
│ │
│ ├─××集团的干部绩效考核办法
│ │
│ ├─××有限公司考核指标
│ │ ××有限公司考核指标.doc
│ │
│ ├─××渔业集团公司绩效考核操作方案
│ │ ××渔业集团公司绩效考核操作方案.doc
│ │
│ ├─21世纪CFO的核心管理手段(ppt 20)--基于价值的业绩管理
│ │ CFO基于价值的业绩管理－凯捷安永.ppt
│ │
│ ├─360度绩效考核(DOC 44)英文版
│ │ C++程序设计语言-C++入门.ppt
│ │
│ ├─360度考核体系文件实例
│ │ 360度考核体系文件实例.doc
│ │
│ ├─2004中国企业绩效考核现状调查报告
│ │ 2004中国企业绩效考核现状调查报告.doc
│ │
│ ├─ADERSON绩效管理.PPT
│ │
│ ├─A子公司绩效管理方案
│ │ A股份有限公司分子公司绩效管理方案.doc
│ │
│ ├─BCG—组织结构与关键绩效考核指标
│ │ BCG-组织结构与关键绩效考核指标PART3.ppt
│ │
│ ├─BSC关键绩效指标
│ │ BSC关键绩效指标.doc
│ │
│ ├─Bsc平衡计分卡的应用（多个pdf、doc )
│ │ Balanced_Scorecard_Templates.xls
│ │ BSC关键绩效指标.doc
│ │ Bsc基本概念.pdf
│ │ course11r1.doc
│ │ 使用平衡计分卡描绘企业的HR战略地图.pdf
│ │
│ ├─BZ公司绩效管理体系研究与设计
│ │ BZ公司绩效管理体系研究与设计.doc
│ │
│ ├─DELUKER 知名咨询公司绩效管理
│ │ DELUKER 知名咨询公司绩效管理.ppt
│ │
│ ├─EVA绩效考核研讨会纪要
│ │ EVA绩效考核研讨会纪要1.doc
│ │ EVA绩效考核研讨会纪要2.doc
│ │ EVA绩效考核研讨会纪要3.doc
│ │ EVA绩效考核研讨会纪要4.doc
│ │
│ ├─FF公司员工绩效考评系统的研究与设计
│ │ FF公司员工绩效考评系统的研究与设计.doc
│ │
│ ├─HKPC 的绩效考核(ppt 51)全英文
│ │ HKPC 的绩效考核.ppt
│ │
│ ├─HPO高绩效组织
│ │ HPO高绩效组织.ppt
│ │
│ ├─HP企业绩效管理(pdf 20)英文版
│ │ HP企业绩效管理.pdf
│ │
│ ├─HR 部门的平衡计分卡2004
│ │ HR 部门量化绩效管理—HR 部门的平衡计分卡2004.ppt
│ │
│ ├─HR绩效测评2004
│ │ HR绩效测评2004.ppt
│ │
│ ├─hr人力资源管理工具——考核激励类(52个doc)
│ │ 专业人员服务成绩考核表.doc
│ │ 业务人员考核表.doc
│ │ 业务员工作日报.rtf
│ │ 业务能力规定表.RTF
│ │ 主管人员服务成绩考核表.doc
│ │ 主管人员考核表.doc
│ │ 人事考评表.RTF
│ │ 会计部门业务能力分析表.RTF
│ │ 公司部门中层领导年度工作考核表.doc
│ │ 员工专项考核表.doc
│ │ 员工出勤记录表.RTF
│ │ 员工自我鉴定表.doc
│ │ 员工通用项目考核表.doc
│ │ 定期考绩汇总表.doc
│ │ 年度考绩表.doc
│ │ 总务部门业务能力分析表.RTF
│ │ 技术人员能力考核表.doc
│ │ 提高能力方法表.RTF
│ │ 提高能力的对策表.RTF
│ │ 新员工试用申请及核定表.RTF
│ │ 普通员工服务成绩考核表.doc
│ │ 普通员工考核表.doc
│ │ 生产部门业务能力分析表.RTF
│ │ 相互评价表.RTF
│ │ 管理人员升迁计划表.rtf
│ │ 管理员工考核表.doc
│ │ 管理才能考核表.doc
│ │ 经理人员综合素质考核表.doc
│ │ 经理人员能力考核表.doc
│ │ 绩效考核面谈表.doc
│ │ 综合能力考核表.doc
│ │ 考核表范例.RTF
│ │ 职员具体工作能力考核表.doc
│ │ 职员品行分析表.doc
│ │ 职员品行考核表.doc
│ │ 职员品行评定表.doc
│ │ 职员签到簿.rtf
│ │ 职员考核表.RTF
│ │ 职员阶段考绩表.doc
│ │ 自我报告书.RTF
│ │ 自我鉴定表.RTF
│ │ 营销人员能力考核表.doc
│ │ 试用员工考核表.doc
│ │ 软件工程师考评表.doc
│ │ 选拔干部候选人评分表.RTF
│ │ 部属行为意识分析表.RTF
│ │ 部门工作综合测量表.RTF
│ │ 重要任务考评表.doc
│ │ 间接员工考绩表.RTF
│ │ 面谈构成表.doc
│ │ 面谈记录表.RTF
│ │
│ ├─H集团薪酬与绩效管理调研咨询项目提案
│ │ 中国建设银行个人住房贷款档案管理实施细则.doc
│ │
│ ├─IT绩效由谁负责
│ │ IT绩效由谁负责.pdf
│ │
│ ├─KPI 与绩效考核
│ │ kpi與績效考核.doc
│ │
│ ├─KPI“关键绩效”指引成功
│ │ KPI“关键绩效”指引成功.doc
│ │
│ ├─KPI绩效管理操作手册
│ │ KPI绩效管理操作手册.doc
│ │
│ ├─KPI绩效管理操作手册(DOC 27)
│ │ KPI绩效管理操作手册.doc
│ │
│ ├─KPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册
│ │ KPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册（ppt 60）.ppt
│ │
│ ├─KPI考评体系(ppt 20)--KPI考评体系的季度管理
│ │ KPI考评体系.ppt
│ │
│ ├─KPI设计思路与实施实践
│ │ KPI设计思路与实施实践.ppt
│ │
│ ├─KPI业绩考评体系
│ │ KPI业绩考评体系.ppt
│ │
│ ├─KPI制定和绩效管理
│ │ KPI制定和绩效管理.ppt
│ │
│ ├─LG公司绩效考核体系
│ │ LG公司绩效考核体系r.rar
│ │
│ ├─LKPI管理系统介绍
│ │ LKPI管理系统介绍.ppt
│ │
│ ├─PMworkingpaper（绩效管理讲座）
│ │ PMworkingpaper（绩效管理讲座）.doc
│ │
│ ├─SAP建立绩效考核
│ │ SAP建立绩效考核（波奖全文）.doc
│ │
│ ├─The Promise of Performance Management(PPT 26)(英文)
│ │ Performance Management Beida Presentation(绩效管理幻灯).ppt
│ │
│ ├─TVCM模型的绩效发展顾问培训的讲义
│ ├─XD集团公司员工培训管理制度
│ │ XD集团公司员工培训管理制度.doc
│ │
│ ├─XXXKPI考评体系设计案例
│ │ 远卓KPI考评体系设计案例.ppt
│ │
│ ├─XX公司绩效考核手册（试行版）
│ │ 绩效考核手册试行版（正式）.doc
│ │
│ ├─xx公司技术部业绩考核暂行办法
│ │ xx公司技术部业绩考核暂行办法.doc
│ │
│ ├─xx公司人事考核规程
│ │ └─XX公司人事考核规程
│ │
│ ├─XX航空食品公司-绩效评估分析
│ │ 飞宴航空食品公司.ppt
│ │
│ ├─xx化学员工绩效管理规定
│ │ xx化学员工绩效管理规定.doc
│ │
│ ├─xx中外合资公司员工绩效考核办法
│ │ └─XX公司员工绩效考核办法
│ │
│ ├─安达信KPI绩效指标体系方法
│ │ 安达信KPI绩效指标体系方法.ppt
│ │
│ ├─安利的奖金制度
│ │ 安利的獎金制度.doc
│ │
│ ├─北大纵横--岗位任务绩效指标大全
│ │ 岗位任务绩效指标.doc
│ │
│ ├─北大纵横－人力资源实施方案
│ │ 北大纵横--人力资源实施辅导.ppt
│ │
│ ├─北京航空材料研究院员工调查问卷分析报告
│ │ 北京航空材料研究院员工调查问卷分析报告.ppt
│ │
│ ├─北京航空绩效考核体系设计方案
│ │ xxx绩效考核体系设计方案.doc
│ │
│ ├─北京和x创业培训发展有限公司-绩效管理(ppt 121)
│ │ 北京和君创业培训发展有限公司-绩效管理.ppt
│ │
│ ├─北京某公司完整全面的KPI指标体系(pdf 222)
│ │ 北京某公司完整全面的KPI指标体系.pdf
│ │
│ ├─贝恩－业绩评估(ppt 106)全英文
│ │ 贝恩－业绩评估-CorporatePerformanceMeasurement.ppt
│ │
│ ├─毕博--KPI绩效考核管理
│ │ 毕博--KPI绩效考核管理.ppt
│ │
│ ├─毕博系列资料--绩效管理体系
│ │ 毕博系列资料--绩效管理体系.pdf
│ │
│ ├─波多里奇卓越绩效标准(2003版)
│ │ 波多里奇卓越绩效标准(2003版).doc
│ │
│ ├─波多里奇卓越绩效标准核心价值观和框架
│ │ 波多里奇卓越绩效标准核心价值观和框架 .DOC
│ │
│ ├─不同员工的不同绩效管理方法
│ │ 不同员工的不同绩效管理方法.ppt
│ │
│ ├─财务部岗位KPI组成表
│ │ 財務部崗位KPI組成表.doc
│ │
│ ├─策略绩效平衡卡
│ │ 策略绩效平衡卡.ppt
│ │
│ ├─策略績效平衡卡
│ │ 策略績效平衡卡.ppt
│ │
│ ├─策略績效平衡卡(PPT 38)
│ │ 策略績效平衡卡.ppt
│ │
│ ├─策略性绩效管理
│ │ 策略性绩效管理.doc
│ │
│ ├─长电员工培训管理暂行办法
│ │ 长电员工培训管理暂行办法.doc
│ │
│ ├─常见的考核方法及应用简表之一
│ │ 常见的考核方法及应用简表之一.doc
│ │
│ ├─成功的绩效管理体系设计
│ │ 绩效管理体系再设计.ppt
│ │
│ ├─成功实施绩效考核的六个步骤
│ │ 成功实施绩效考核的六个步骤.doc
│ │
│ ├─打造高绩效团队
│ │ 打造高绩效团队.ppt
│ │
│ ├─大庆油田公司绩效管理体系手册
│ │ 绩效管理体系手册.PDF
│ │
│ ├─大型企业职务说明及绩效考核范本
│ │ 职位说明书与绩效考核范本.doc
│ │
│ ├─德隆——绩效评估体系与实施办法
│ │ 德隆——绩效评估体系与实施办法.PPT
│ │
│ ├─德勤－绩效指标设计
│ │ 德勤－绩效指标设计.ppt
│ │
│ ├─德勤--平衡记分卡及其在中国企业的实践
│ │ 德勤的平衡积分卡应用.ppt
│ │
│ ├─电子化企业经营绩效评估系统设计与实证分析
│ │ 電子化企業經營績效評估系統設計與實證分析.pdf
│ │
│ ├─方正宽带员工手册
│ │ 方正宽带员工手册.doc
│ │
│ ├─飞利浦亚明的平衡记分卡与核心流程介绍
│ │ 飞利浦亚明的平衡记分卡与核心流程介绍.ppt
│ │
│ ├─分公司绩效考核办法
│ │ 分公司绩效考核办法.doc
│ │
│ ├─分公司总经理经理绩效评价量表
│ │ └─分公司总经理经理绩效评价量表（使用版）
│ │ │
│ │ └─分公司总经理经理绩效评价量表（使用版）
│ │
│ ├─分析创造价值 评估推升绩效
│ │ 分析创造价值 评估推升绩效.ppt
│ │
│ ├─岗位员工绩效考核手册
│ │ 业务岗位员工绩效考核手册.doc
│ │ 管理岗位员工绩效考核手册.doc
│ │
│ ├─高绩效的中层管理
│ │ 高绩效的中层管理.doc
│ │
│ ├─高绩效管理五步法
│ │ 三个和尚有水喝－高绩效管理五步法.ppt
│ │
│ ├─高科技产业从业人员休闲行为工作压力与工作绩效之研究
│ │ 89isu00457033.pdf
│ │ 企业E化.url
│ │
│ ├─高效业绩管理(pdf 28)--如何创造高绩效环境
│ │ 高效业绩管理.pdf
│ │
│ ├─告诉你一个真实的“绩效考核”
│ │ 告诉你一个真实的绩效考核.pdf
│ │
│ ├─各类岗位职责考核标准
│ │ 各类岗位职责考核标准.doc
│ │
│ ├─公司部门业绩评价基础及建议
│ │ 考核思路.doc
│ │
│ ├─公司各部门及无定额人员月度考核办法
│ │ 公司各部门及无定额人员月度考核办法.DOC
│ │
│ ├─公司绩效管理系统思路
│ │ 公司绩效管理系统思路.DOC
│ │
│ ├─共好--提升企业绩效创造个人颠峰的秘诀.(电子书)
│ │ 共好--提升企业绩效创造个人颠峰的秘诀.exe
│ │
│ ├─沟通技巧与员工关系管理
│ │ 沟通技巧与员工关系管理.ppt
│ │
│ ├─构建企业绩效管理体系的方案设计
│ │ 全面构建企业绩效管理体系的方案设计.doc
│ │
│ ├─关键岗位绩效评估表
│ │ 关键岗位绩效评估表.doc
│ │
│ ├─关键绩效评估体系
│ │ 关键绩效评估体系.ppt
│ │
│ ├─关键业务指标
│ │ 关键业务指标 - Using KPIs (Chi).ppt
│ │
│ ├─关于平衡计分卡（英文原版）
│ │ 关于平衡计分卡（英文原版）.pdf
│ │
│ ├─管理岗位员工绩效考核手册
│ │ 管理岗位员工绩效考核手册.doc
│ │
│ ├─管理者的实用工具：如何进行有效的绩效评估
│ │ 如何进行有效的绩效评估.ppt
│ │
│ ├─广安门医院绩效考核
│ │ 广安门医院绩效考核.ppt
│ │
│ ├─国泰君安绩效管理体系培训
│ │ 国泰绩效管理分析.ppt
│ │
│ ├─海信集团月度考核办法
│ │ 19.04-2001海信集团月度考核办法.doc
│ │
│ ├─汉普-绩效管理培训教材
│ │ 汉普-绩效管理培训教材.ppt
│ │
│ ├─翰威特-通过有效的绩效管理实现企业的经营战略
│ │ 翰威特——通过有效绩效管理实现企业经营战略.pdf
│ │
│ ├─宏智科技员工绩效管理制度
│ │ 宏智科技员工绩效管理制度.doc
│ │
│ ├─呼叫中心管理培训--绩效考核实务操作
│ │ 呼叫中心管理培训--绩效考核实务操作.ppt
│ │
│ ├─湖南家辉基因技术有限公司绩效考评手册
│ │ 湖南家辉基因技术有限公司绩效考评手册.doc
│ │
│ ├─华海药业——绩效管理
│ │ 华海绩效管理培训.ppt
│ │
│ ├─华为KPI
│ │ 华为KPI（doc 12）.doc
│ │
│ ├─环保股份有限公司考核制度策划
│ │ 股份有限公司考核制度策划.doc
│ │
│ ├─基于企业战略的绩效考核
│ │ 基于企业战略的绩效考核.ppt
│ │
│ ├─绩效测评.doc
│ │
│ ├─绩效测评方法.doc
│ │
│ ├─绩效发展系统
│ │
│ ├─绩效分析与顾问诊断实务
│ │ 绩效分析与顾问诊断实务.ppt
│ │
│ ├─绩效分析与问题诊断
│ │ 绩效分析与问题诊断.ppt
│ │
│ ├─绩效工作坊
│ │ 绩效工作坊.ppt
│ │
│ ├─绩效管理(doc 16)全英文
│ │ PMworkingpaper（绩效管理讲座）.doc
│ │
│ ├─绩效管理(ppt 21)企业为什么要做绩效管理
│ │ 绩效管理PPT.ppt
│ │
│ ├─绩效管理(ppt 26)全英文
│ │ Performance Management Beida Presentation(绩效管理).ppt
│ │
│ ├─绩效管理(ppt 34)
│ │ 绩效管理.ppt
│ │
│ ├─绩效管理(PPT 94)
│ │ 绩效管理.ppt
│ │
│ ├─绩效管理--(ppt 16)
│ │ 绩效管理--魏均.ppt
│ │
│ ├─绩效管理（ppt 79）--如何制定计划？
│ │ 绩效管理.ppt
│ │
│ ├─绩效管理--案例分析
│ │ 绩效管理--案例分析.ppt
│ │
│ ├─绩效管理办法（ppt 4个文档）
│ │ 特征法.ppt
│ │ 结果法.ppt
│ │ 绩效管理.ppt
│ │ 行为法.ppt
│ │
│ ├─绩效管理操作手册
│ │ 绩效管理操作手册.doc
│ │
│ ├─绩效管理从运营入手
│ │ 绩效管理从运营入手.doc
│ │
│ ├─绩效管理的关键与实施
│ │ 績效管理的關鍵與實施.doc
│ │
│ ├─绩效管理的好工具
│ │ 绩效管理的好工具.PPT
│ │
│ ├─绩效管理的渐进式联动优化
│ │ 绩效管理的渐进式联动优化.ppt
│ │
│ ├─绩效管理的考评表
│ │ 考核用表.xls
│ │
│ ├─绩效管理方法
│ │ 绩效管理.ppt
│ │
│ ├─绩效管理沟通技巧
│ │ 绩效管理沟通技巧.ppt
│ │
│ ├─绩效管理沟通技巧(pdf 32)--绩效考核流程
│ │ 绩效管理沟通技巧.pdf
│ │
│ ├─绩效管理和知识管理(论文)
│ │ 绩效管理和知识管理(论文).ppt
│ │
│ ├─绩效管理——绩效考核的生命线
│ │ 绩效管理——绩效考核的生命线1.doc
│ │
│ ├─绩效管理讲座
│ │ 绩效管理讲座.ppt
│ │
│ ├─绩效管理交流(本部经理)
│ │ 绩效管理交流(本部经理).ppt
│ │
│ ├─绩效管理介绍(员工)
│ │ 绩效管理介绍(员工).ppt
│ │
│ ├─绩效管理考核系列教程
│ │ └─绩效管理考核系列教程
│ │ 绩效管理与平衡计分卡（一）.ppt
│ │ 绩效考核与操作流程.ppt
│ │ 绩效考核与操作流程（一）.ppt
│ │ 绩效考核培训（一）.ppt
│ │ 绩效考核推进实施与结果运用（一）.ppt
│ │ 绩效考核评价体系（一）.ppt
│ │ 绩效考评培训（一）.ppt
│ │
│ ├─绩效管理培训
│ │ 绩效管理培训.ppt
│ │
│ ├─绩效管理如何为企业带来竞争优势
│ │ 绩效管理如何为企业带来竞争优势.doc
│ │
│ ├─绩效管理实务
│ │ 绩效管理实务.ppt
│ │
│ ├─绩效管理实战手册
│ │ 绩效管理实战手册.doc
│ │
│ ├─绩效管理手册
│ │ 管理手册.doc
│ │
│ ├─绩效管理体系
│ │ 绩效管理体系.ppt
│ │
│ ├─绩效管理体系,薪资与职工股的设计
│ │ 绩效管理体系,薪资与职工股的设计.ppt
│ │
│ ├─绩效管理体系定义及其设计原则
│ │ 绩效管理体系定义及其设计原则.ppt
│ │
│ ├─绩效管理体系方案
│ │ 績效管理體系方案.ppt
│ │
│ ├─绩效管理体系个人能力评估模型
│ │ 能力模型（ppt 37）.ppt
│ │
│ ├─绩效管理体系设计
│ │ 绩效管理体系设计.ppt
│ │
│ ├─绩效管理系统
│ │ 绩效管理系统.doc
│ │
│ ├─绩效管理系统（PPT 17）
│ │ 績效管理系統.ppt
│ │
│ ├─绩效管理系统探讨
│ │ 绩效管理系统探讨.doc
│ │
│ ├─绩效管理与绩效考核制度
│ │ 绩效管理与绩效考核制度.doc
│ │
│ ├─绩效管理与绩效面谈培训教材
│ │ 绩效管理与绩效面谈.doc
│ │
│ ├─绩效管理与平衡计分卡
│ │ 绩效管理与平衡计分卡.doc
│ │
│ ├─绩效管理与平衡计分卡(ppt 58)
│ │ 绩效管理与平衡计分卡.ppt
│ │
│ ├─绩效管理与评估（ppt 125）--设计有效的绩效评估制度
│ │ 绩效管理与评估.ppt
│ │
│ ├─绩效管理与薪酬激励技巧
│ │ 绩效管理与薪酬激励技巧.ppt
│ │
│ ├─绩效合约（ppt 39）黄玉清
│ │ 绩效合约.ppt
│ │
│ ├─绩效考核(ppt 29)--如何设立绩效目标
│ │ 绩效考核（正）.ppt
│ │
│ ├─绩效考核(ppt 64)
│ │ 绩效考核.ppt
│ │
│ ├─绩效考核：颠峰表现——如何现高绩效的五项实准则
│ │ 颠峰表现-如何实现高绩效的五项准则.ppt
│ │
│ ├─绩效考核：绩效考核表格（4个doc）
│ │ 技术人员绩效考核表.DOC
│ │ 改善企业员工绩效考评的八个要点.DOC
│ │ 管理人员绩效考核表.DOC
│ │ 财务部考核评分表.DOC
│ │
│ ├─绩效考核：某公司绩效管理（多个doc）
│ │ 季考绩表（主管）.doc
│ │ 季考绩表（幕僚）.doc
│ │ 月考绩表.doc
│ │ 绩效管理制度.doc
│ │ 绩效管理制度实施说明.doc
│ │
│ ├─绩效考核--××集团年中执行考核流程
│ │ ××集团年中执行考核流程.ppt
│ │
│ ├─绩效考核--北大纵横KPI考核体系
│ │ 北大纵横KPI考核体系.doc
│ │
│ ├─绩效考核标准(doc 23)--资格晋升评价标准
│ │ 绩效考核标准.doc
│ │
│ ├─绩效考核表(doc)表格档!
│ │ 员工绩效考核表二.doc
│ │
│ ├─绩效考核--波多李奇绩效管理标准
│ │ 波多李奇绩效管理标准.pdf
│ │
│ ├─绩效考核范文
│ │ 主管人员服务成绩考核表.doc
│ │ 人事考核制度范例.doc
│ │ 企业各类人员考核指标.doc
│ │ 员工考评意见调查.doc
│ │ 管理人员绩效考核标准.doc
│ │ 组织中不同工作岗位绩效评价指标体系.doc
│ │ 绩效考核方案.doc
│ │ 绩效考核范文目录.doc
│ │ 行政人员评价要素.doc
│ │ 衡量绩效有效性的标准.doc
│ │ 评价指标权数表.doc
│ │
│ ├─绩效考核方案--木器营销系统薪酬考核方案
│ │ 绩效考核方案--木器营销系统薪酬考核方案.doc
│ │
│ ├─绩效考核概述
│ │ 人才的績效管理.ppt
│ │
│ ├─绩效考核--关键绩效指标辞典
│ │ 关键绩效指标辞典.doc
│ │
│ ├─绩效考核管理制度
│ │ 員工績效考評制度.doc
│ │ 如何提高考核的可靠性.doc
│ │ 如何進行獎勵和懲罰.doc
│ │ 工作計劃考核辦法.doc
│ │ 相應表格.doc
│ │ 績效獎金計算方式.doc
│ │
│ ├─绩效考核--核心内容
│ │ 绩效考核核心内容1.doc
│ │
│ ├─绩效考核--绩效评价手册
│ │ 绩效评价手册.pdf
│ │
│ ├─绩效考核激励体系与结果运用实践技巧
│ │ 绩效考核激励体系与结果运用实践技巧.ppt
│ │
│ ├─绩效考核简介
│ │ 績效評估簡介.PPT
│ │
│ ├─绩效考核-考核办法
│ │ 考核办法.doc
│ │
│ ├─绩效考核流程的九个环节
│ │ 績效考核流程的九個環節.doc
│ │
│ ├─绩效考核--目标与绩效管理
│ │ 目标与绩效管理.ppt
│ │
│ ├─绩效考核培训(ppt 33)--如何应用绩效考核的结果
│ │ 绩效考核培训.ppt
│ │
│ ├─绩效考核--平衡记分卡浅议
│ │ 平衡记分卡浅议.doc
│ │
│ ├─绩效考核---平衡記分卡
│ │ 人大-平衡記分卡（2）.pdf
│ │
│ ├─绩效考核--生产绩效管理
│ │ 生产绩效管理.doc
│ │
│ ├─绩效考核手册
│ │ 绩效考核手册.pdf
│ │
│ ├─绩效考核推进实施与结果运用
│ │ 绩效考核推进实施与结果运用3.ppt
│ │
│ ├─绩效考核--业绩计量专题研究
│ │ 业绩计量专题研究.ppt
│ │
│ ├─绩效考核与操作流程
│ │ 绩效考核与操作流程.ppt
│ │
│ ├─绩效考核与管理假设
│ │ 绩效考核与管理假设.doc
│ │
│ ├─绩效考核与绩效管理
│ │ 绩效考核与绩效管理01.ppt
│ │
│ ├─绩效考核与绩效管理(PPT 27)
│ │ 绩效考核与绩效管理.ppt
│ │
│ ├─绩效考核与绩效管理(ppt 90)
│ │ 绩效考核与绩效管理.ppt
│ │
│ ├─绩效考核与培训
│ │ 朗讯公司内部讲义—绩效考核与培训.ppt
│ │
│ ├─绩效考核与薪资管理教材
│ │ 绩效考核与薪资管理教材.doc
│ │
│ ├─绩效考核在绩效管理中的地位与作用
│ │ 绩效考核（正）.ppt
│ │
│ ├─绩效考核制度
│ │ 绩效考核制度.doc
│ │
│ ├─绩效考核制度讲解
│ │ 绩效考核制度讲解.ppt
│ │
│ ├─绩效考核资料(多个pdf、doc)
│ │ Balanced_Scorecard_Templates.xls
│ │ BSC关键绩效指标.doc
│ │ Bsc基本概念.pdf
│ │ course11r1.doc
│ │ 使用平衡计分卡描绘企业的HR战略地图.pdf
│ │
│ ├─绩效考评(doc 26)--绩效考核指标体系明细
│ │ 绩效考评.doc
│ │
│ ├─绩效考评(ppt 13)
│ │ 第六讲 绩效考评.ppt
│ │
│ ├─绩效考评管理
│ │ 绩效管理.PPT
│ │
│ ├─绩效考评和员工能力发展项目建议书
│ │ 绩效考评和员工能力发展项目建议书.PPT
│ │
│ ├─绩效考评培训(ppt 27)--绩效考评的具体操作流程
│ │ 绩效考评培训.ppt
│ │
│ ├─绩效考评——人才测评师（中级）
│ │ 绩效考评（人才评测师）中.pdf
│ │
│ ├─绩效考评体系与实施办法
│ │ 绩效评估体系与实施办法.PPT
│ │
│ ├─绩效考评制度
│ │ 绩效考评制度.doc
│ │
│ ├─绩效目标管理（ppt 26）--业绩型目标管理
│ │ 绩效目标管理.ppt
│ │
│ ├─绩效目标设定（平衡计分卡）
│ │ 績效目標設定（平衡計分卡）.pps
│ │
│ ├─绩效评估-绩效管理-绩效发展
│ │ 绩效评估-绩效管理-绩效发展.ppt
│ │
│ ├─绩效评估模型
│ │ 績效評估模型.doc
│ │
│ ├─绩效评估体系与实施办法的咨询报告
│ │ 绩效评估体系与实施办法的咨询报告.ppt
│ │
│ ├─绩效评估与管理讲义
│ │ 绩效评估与管理讲义.ppt
│ │
│ ├─绩效评估制度的构成要素及处理方法
│ │ 绩效管理.ppt
│ │
│ ├─绩效评估中的政治
│ │ 面纱之后：绩效评估中的政治.ppt
│ │
│ ├─绩效--企业的生命
│ │ 绩效-企业的生命.ppt
│ │
│ ├─绩效系统管理实务
│ │ 績效系統管理实务.ppt
│ │
│ ├─激励性绩效评估方法开发实务
│ │ 激励性绩效评估方法开发实务.pdf
│ │
│ ├─集团性的绩效考核体系设计之三
│ │ 集團性的績效考核體系設計之三.doc
│ │
│ ├─加拿大Focus咨询机构为香港地铁做的最新的绩效咨询前期培训(PPT 34)英文版
│ │ 加拿大Focus咨询机构为香港地铁做的最新的绩效咨询前期培训.ppt
│ │
│ ├─家辉公司总监 部门经理岗位年度考核表（doc 2个文档）年度计划
│ │ 家辉绩效考评手册0111.doc
│ │ 绩效考评表0110.doc
│ │
│ ├─建构绩效管理制度与平衡计分卡
│ │ Microsoft BSC Framework for BI Bootcamp_part1.ppt
│ │
│ ├─建立绩效管理体系，全面提高组织绩效
│ │ 建立绩效管理体系，全面提高组织绩效.doc
│ │
│ ├─建立完善的绩效管理体系--平衡记分卡bsc
│ │ 建立完善的績效管理體系--平衡記分卡bsc.ppt
│ │
│ ├─建立销售代表绩效制度（ppt 27）内含多个doc档
│ │ 建立销售代表绩效制度.ppt
│ │ 组织部门结构.doc
│ │ 绩效反馈和应用.doc
│ │ 销售代表激励奖金标准.doc
│ │ 销售代表的职位分析.doc
│ │ 销售部门员工绩效评价表（季度）.doc
│ │
│ ├─建立一流的经营业绩管理体系
│ │ 建立一流的经营业绩管理体系.ppt
│ │
│ ├─建立以KPI为核心的业绩管理体系--KPI二期工作计划
│ │ FY01 KPI一期工作小结.ppt
│ │ FY01-KPI二期工作计划1022.ppt
│ │
│ ├─建立运转高效的绩效考核体系
│ │ 绩效考核.ppt
│ │
│ ├─结果管理-把绩效评定集成到运作过程
│ │ 结果管理-把绩效评定集成到运作过程.ppt
│ │
│ ├─解决绩效低落的难题
│ │ 解决绩效低落的难题.doc
│ │
│ ├─经理绩效考核手册
│ │ 经理绩效考核手册.doc
│ │
│ ├─经营导向的绩效管理
│ │ 经营导向的绩效管理－成都会议.pps
│ │
│ ├─考核
│ │ 考核.ppt
│ │
│ ├─考核管理表格
│ │ └─考核管理表格
│ │ 专业人员服务成绩考核表.zip
│ │ 业务人员考核表.zip
│ │ 主管人员服务成绩考核表.zip
│ │ 主管人员考核表.zip
│ │ 公司部门中层领导年度工作考核表.zip
│ │ 员工专项考核表.zip
│ │ 员工满意度调查表.zip
│ │ 员工自我鉴定表.zip
│ │ 员工通用项目考核表.zip
│ │ 定期考核汇总表.zip
│ │ 岗位职位说明书.zip
│ │ 年度考核表.zip
│ │ 技术人员能力考核表.zip
│ │ 普通员工服务成绩考核表.zip
│ │ 普通员工考核表.zip
│ │ 月度考勤统计表.zip
│ │ 管理员工考核表.zip
│ │ 管理才能考核表.zip
│ │ 经理人员综合素质考核表.zip
│ │ 经理人员能力考核表.zip
│ │ 绩效考核面谈表.zip
│ │ 综合能力考核表.zip
│ │ 职员具体工作能力考绩表.zip
│ │ 职员品行分析表.zip
│ │ 职员品行考核表.zip
│ │ 职员品行评述表.zip
│ │ 职员阶段考绩表.zip
│ │ 营销人员能力考核表.zip
│ │ 试用员工考核表.zip
│ │
│ ├─考勤（暂行）管理办法
│ │ 考勤（暂行）管理办法.ppt
│ │
│ ├─可口可乐-KPI
│ │ (1202) - Using KPIs (Chi).ppt
│ │
│ ├─客户经理的考核与激励机制
│ │ 客户经理的考核与激励机制.ppt
│ │
│ ├─利用策略绩效平衡卡衡量项目与策略的连结
│ │ 利用策略绩效平衡卡衡量项目与策略的连结.PPT
│ │
│ ├─连结绩效衡量与企业实证知识的绩效管理系统
│ │ 绩效管理系统.ppt
│ │
│ ├─联合基因科技-绩效评估项目建议书
│ │ 联合基因科技-绩效评估项目建议书.PPT
│ │
│ ├─联想绩效考核案例分析
│ │ 联想绩效考核案例分析.ppt
│ │
│ ├─联想绩效考核实例背资料1(10个DOC)
│ │ 个人季度绩效考核量表（试行版）.doc
│ │ 个人绩效考核《考核辞退的工作流程》（附件）.doc
│ │ 个人绩效考核操作说明.doc
│ │ 个人绩效考核评价表.xls
│ │ 员工-月度-计划&评价表.doc
│ │ 员工-表现&贡献评估表.doc
│ │ 大洋考核思路.doc
│ │ 管理人员-表现&贡献评估表.doc
│ │ 绩效考核申诉表.doc
│ │ 联想个人绩效考核操作说明.doc
│ │
│ ├─联想绩效考核实例背资料2(12个DOC)
│ │ 部门绩效考核评价表.xls
│ │ 部门间-满意度评估表-Legend.doc
│ │ 部门间-满意度评估表-员工.doc
│ │ 部门间-满意度评估表-经理.doc
│ │ 部门间-满意度评估表.doc
│ │ 附件2：绩效计划考核表.doc
│ │ 附件3：绩效面谈记录表.doc
│ │ 附件4：绩效改进计划.doc
│ │ 附件5：个人能力发展计划.doc
│ │ 附件6：部门个人能力发展活动（培训）汇总表.doc
│ │ 附件7：部门个性化绩效管理方案.doc
│ │ 附件一：联想集团有限公司员工绩效管理工作规范.doc
│ │
│ ├─联想员工绩效管理工作规范
│ │ 联想员工绩效管理工作规范.doc
│ │
│ ├─量化管理专题(doc 24)--如何考核难量化部门
│ │ 量化管理专题.doc
│ │
│ ├─零售业的绩效管理
│ │ 績效管理之零售业的绩效管理.ppt
│ │
│ ├─领导与激励
│ │ 领导与激励.doc
│ │
│ ├─鲁东大区激励考核体系设计说明
│ │ 鲁东大区激励考核体系设计说明(0406).pps
│ │
│ ├─罗兰贝格--员工业绩考核体系评分卡系统
│ │ 罗兰贝格协信集团KPI考核体系.ppt
│ │
│ ├─麦肯锡－中国企业如何改善业绩管理(ppt 67)--业绩管理转型的实施方法
│ │ 麦肯锡－中国企业如何改善绩效管理.ppt
│ │
│ ├─美的集团干部绩效考评制度
│ │ 美的集团干部绩效考核管理办法.doc
│ │
│ ├─美国能源部平衡计分卡导向管理培训资料
│ │ 美国能源部平衡计分卡导向管理培训资料.ppt
│ │
│ ├─美国人事部业绩评估手册
│ │ 美国人事部业绩评估手册.pdf
│ │
│ ├─苗祥波平衡记分卡
│ │ 平衡积分卡.pdf
│ │
│ ├─摩托罗拉的薪酬与绩效管理
│ │ 摩托罗拉的薪酬与绩效管理.doc
│ │
│ ├─某大型企业绩效考核
│ │ 某大型企业绩效考核.pdf
│ │
│ ├─某公司绩效管理制度培训教材
│ │ 某绩效管理制度培训教材（2003）.ppt
│ │
│ ├─某集团关键业绩指标（KPI）手册
│ │ 集團KPI指標手冊.doc
│ │
│ ├─某有限公司员工绩效考核细则
│ │ 某有限公司员工绩效考核细则.doc
│ │
│ ├─母公司评价子公司经营业绩指标体系研究
│ │ 母公司评价子公司经营业绩指标体系研究.ppt
│ │
│ ├─目标管理、绩效考核专题培训
│ ├─目标管理与绩效考核
│ │ 目标管理与绩效考核（修改）.doc
│ │
│ ├─目标管理与绩效考核（ppt 91）
│ │ 目标管理与绩效考核.ppt
│ │
│ ├─目标与绩效管理(华润）
│ │ 目标与绩效管理(华润）.ppt
│ │
│ ├─能力－忠诚模型及在人力资源管理基本问题中的运用
│ │ 能力－忠诚模型及在人力资源管理基本问题中的运用.ppt
│ │
│ ├─平衡计分法评估模板（xls）英文版
│ │ 平衡计分法评估模板.xls
│ │
│ ├─平衡计分卡Balanced Scorecard
│ │ 平衡记分卡.ppt
│ │
│ ├─平衡计分卡-从员工业绩到企业业绩管理
│ │ bsc_talentshanghai.pdf
│ │
│ ├─平衡计分卡导向战略管理工作坊
│ │ 平衡计分卡导向战略管理工作坊.ppt
│ │
│ ├─平衡计分卡的探讨与应用
│ │ 2005212134229166.ppt
│ │
│ ├─平衡计分卡概论（ppt 24）--平衡计分卡的架构
│ │ 平衡计分卡概论.ppt
│ │
│ ├─平衡计分卡基本资料(doc12+ppt26)--平衡计分卡概论
│ │ 关于平衡计分卡.doc
│ │ 平衡计分卡概论.ppt
│ │ 平衡计分卡研究工具.pdf
│ │
│ ├─平衡计分卡及其在中国企业中的应用
│ │ 平衡记分卡.pdf
│ │
│ ├─平衡计分卡实务
│ │ 平衡计分卡实务（ppt 33）.ppt
│ │
│ ├─平衡计分卡文章汇总(138)--企业如何实施平衡计分卡
│ │ 平衡计分卡文章汇总.doc
│ │
│ ├─平衡计分卡与人力资源结合(ppt 41)--企业为什么要导入平衡计分卡
│ │ 平衡计分卡与人力资源结合.ppt
│ │
│ ├─平衡计分卡在中国企业的实践应用
│ │ 德勤—平衡计分卡在中国企业的实践应用.ppt
│ │
│ ├─平衡计分卡之个案研究服务业
│ │ （十一）平衡計分卡之個案研究～服務業.ppt
│ │
│ ├─平衡计分卡之麦道实践
│ │ 平衡计分卡之麦道实践[1].ppt
│ │
│ ├─平衡计分卡资料(多个文档)
│ │ └─平衡计分卡资料
│ │ 中国主导电信运营商发展战略设计（原理篇）.pdf
│ │ 以平衡计分卡推动绩效管理.doc
│ │ 企业如何设计平衡计分卡.doc
│ │ 平衡计分卡.doc
│ │ 平衡计分卡的因果关系及战略图.doc
│ │ 平衡记分卡与企业战略.doc
│ │ 平衡记分卡在电信应用.doc
│ │ 平衡记分卡应用案例.doc
│ │ 平衡记分卡是一个战略管理系统.doc
│ │ 战略与平衡记分卡.pdf
│ │ 战略性绩效管理平衡记分卡的应用.doc
│ │ 样本.pdf
│ │ 罗兰贝格MarketResearch-平衡计分卡.pdf
│ │
│ ├─平衡计分卡谘询相关图例
│ │ │ 平衡计分卡培训.htm
│ │ │
│ │ └─平衡计分卡培训
│ │
│ ├─平衡记分卡（Balanced Scorecard）概要（ppt 13)英文版
│ │ 平衡计分卡.ppt
│ │
│ ├─平衡记分卡表格(EXCEL)英文
│ │ 平衡记分卡表格.xls
│ │
│ ├─平衡记分卡理念及操作
│ │ 平衡记分卡理念及操作.PPT
│ │
│ ├─平衡记分卡设计实务
│ │ 平衡記分卡設計實務.doc
│ │
│ ├─平衡记分卡完全攻略
│ │ 平衡记分卡完全攻略一.ppt
│ │
│ ├─平衡记分卡用于绩效管理
│ │ 平衡记分卡用于绩效管理.doc
│ │
│ ├─平衡记分卡在中国企业绩效管理中的运用
│ │ 平衡记分卡在中国企业绩效管理中的运用.doc
│ │
│ ├─平衡记分卡之探讨与应用(ppt 106)
│ │ 平衡记分卡之探讨与应用.ppt
│ │
│ ├─平衡记分战略制导
│ │ 平衡记分战略制导.pdf
│ │
│ ├─平衡記分卡（1）
│ │ 人大-平衡記分卡（1）.pdf
│ │
│ ├─评估人力资源管理绩效的三个维度及其总体设计
│ │ 评估人力资源管理绩效的三个维度及其总体设计.ppt
│ │
│ ├─奇瑞公司目标绩效管理应用培训--目标绩效管理
│ │ 目标绩效管理教材.ppt
│ │
│ ├─奇正集团公司考核指标体系
│ │ 奇正集团公司绩效考核指标体系.ppt
│ │
│ ├─企业的绩效考评管理
│ │ 企业的绩效考评管理（2-1）.ppt
│ │
│ ├─企业的绩效考评管理(ppt 44)
│ │ 憎虴蕉?奪燴.PPT
│ │
│ ├─企业绩效管理
│ │ 企业绩效管理.ppt
│ │
│ ├─企业绩效管理(pdf 36)英文
│ │ 企业绩效管理.pdf
│ │
│ ├─企业绩效管理（ppt 96）
│ │ 企业绩效管理.ppt
│ │
│ ├─企业绩效评估体系设计
│ │ 企业绩效评估体系设计.doc
│ │
│ ├─企业推行平衡计分卡之可行结构
│ │ 企業推行平衡計分卡之可行結構.pdf
│ │
│ ├─企业项目团队的绩效管理研究探析
│ │ 企业项目团队的绩效管理研究探析.doc
│ │
│ ├─企业效绩评价操作细则
│ │ 企業效績評價操作細則.doc
│ │
│ ├─企业效绩评价指标解释
│ │ 企业效绩评价指标解释.doc
│ │
│ ├─企业永续经营新指标--高绩效管理制度
│ │ 高绩效考核（平衡记分卡）.pdf
│ │
│ ├─企业员工绩效管理
│ │ 员工绩效管理（甄源泰）.PPT
│ │
│ ├─企业运作岁末盘点--如何做好年终考核
│ │ 企业运作岁末盘点：如何做好年终考核.doc
│ │
│ ├─强化KPI，提升企业竞争优势
│ │
│ ├─全面绩效管理
│ │ 全面绩效管理.ppt
│ │
│ ├─全面理解企业的绩效管理
│ │ 全面理解企業的績效管理(上).doc
│ │
│ ├─全面理解企业绩效管理
│ │ 全面理解企业的绩效管理.exe
│ │
│ ├─全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战
│ │ 全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战.ppt
│ │
│ ├─全球五大著名企业的绩效管理实操
│ │ 全球五大著名企业的绩效管理实操.doc
│ │
│ ├─诠释绩效考核
│ │ 詮釋績效考核.doc
│ │
│ ├─让平衡计分卡发挥效用(ppt 36)--平衡计分卡在产业的运用
│ │ 让平衡计分卡发挥效用.ppt
│ │
│ ├─人力资源：平衡计分卡说明教程
│ │ 平衡计分卡说明教程.ppt
│ │
│ ├─人力资源表格-考核类
│ │ └─人力资源表格--考核类
│ │ 专业人员服务成绩考核表.doc
│ │ 业务人员考核表.doc
│ │ 主管人员服务成绩考核表.doc
│ │ 主管人员考核表.doc
│ │ 公司部门中层领导年度工作考核表.doc
│ │ 员工专项考核表.doc
│ │ 员工调查表.doc
│ │ 员工通用项目考核表.doc
│ │ 岗位职务说明书.doc
│ │ 年度考绩表.doc
│ │ 技术人员能力考核表.doc
│ │ 普通员工服务成绩考核表.doc
│ │ 普通员工考核表.doc
│ │ 月度考勤统计表.doc
│ │ 管理员工考核表.doc
│ │ 管理才能考核表.doc
│ │ 经理人员综合素质考核表.doc
│ │ 经理人员能力考核表.doc
│ │ 绩效考核面谈表.doc
│ │ 综合能力考核表.doc
│ │ 职员具体工作能力考核表.doc
│ │ 职员品行分析表.doc
│ │ 职员品行考核表.doc
│ │ 职员品行评定表.doc
│ │ 职员阶段考绩表.doc
│ │ 营销人员能力考核表.doc
│ │ 试用员工考核表.doc
│ │
│ ├─人力资源管理的核心环节--绩效管理
│ │ 绩效管理.ppt
│ │
│ ├─人力资源管理绩效测评
│ │ 人力资源管理绩效测评.ppt
│ │
│ ├─人力资源管理考核与激励
│ │ 人力资源管 理考核与激励.ppt
│ │
│ ├─人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理
│ │ 人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理.ppt
│ │
│ ├─人力资源管理体系建设方案
│ │ 人力资源管理体系建设方案.ppt
│ │
│ ├─人力资源管理委员会金美宁的绩效管理讲义
│ │ 人力资源管理委员会金美宁的绩效管理讲义.ppt
│ │
│ ├─人力资源管理系统理念与实务
│ │ 人力资源管理系统理念与实务.ppt
│ │
│ ├─人力资源管理最佳做法：绩效管理
│ │ 人力资源管理最佳做法：绩效管理.pdf
│ │
│ ├─人力资源-绩效管理（PPT 2个文档）
│ │ 人力资源培训与开发ppt.ppt
│ │ 人力资源绩效管理ppt.ppt
│ │
│ ├─人事测量与绩效评估
│ │ 人事測量與績效評估1.ppt
│ │
│ ├─人事测评在人事考核中的功效
│ │ 人事测评在人事考核中的功效.doc
│ │
│ ├─人事考核-大全
│ │ 文章--人事考核.doc
│ │
│ ├─如何对下属进行绩效考核
│ │ 如何对下属进行绩效考核.ppt
│ │
│ ├─如何改善绩效管理
│ │ 如何改善绩效管理.ppt
│ │
│ ├─如何管理你的绩效
│ │ 如何管理你的绩效考核.ppt
│ │
│ ├─如何进行绩效评估
│ │ 奔跑的蜈蚣----如何进行绩效评估.ppt
│ │
│ ├─如何使用平衡记分卡
│ │ 如何使用平衡记分卡.DOC
│ │
│ ├─入平衡记分卡的战略思考
│ │ 入平衡记分卡的战略思考.ppt
│ │
│ ├─三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训
│ │ 三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训.ppt
│ │
│ ├─三木集团股份有限公司咨询项目--绩效考核实务培训
│ │ 三木集团股份有限公司咨询项目--绩效考核实务培训.ppt
│ │
│ ├─山东起重机厂有限公司绩效考核规程
│ │ 山东起重机厂有限公司绩效考核规程.doc
│ │
│ ├─商务大全-人事管理1
│ │ └─商务大全-人事管理1
│ │ 临时工使用管理办法.htm
│ │ 人事主管岗位职责.htm
│ │ 人事信息一览表.htm
│ │ 人事档案管理办法.htm
│ │ 人事部部长岗位职责.htm
│ │ 人力资源管理理念与规划.htm
│ │ 人员招聘录用程序.htm
│ │ 公司员工考核表.htm
│ │ 公司工资制度方案.htm
│ │ 公司福利制度方案.htm
│ │ 公司考勤制度.htm
│ │ 出入凭单.htm
│ │ 出差申请单.htm
│ │ 办公用品库存统计表.htm
│ │ 办公用品领用簿.htm
│ │ 加班记录表.htm
│ │ 劳动合同书.htm
│ │ 劳动工资员岗位职责.htm
│ │ 发文拟稿单.htm
│ │ 名片印制申请单.htm
│ │ 培训主管岗位职责.htm
│ │ 工作催办单.htm
│ │ 工作调配单.htm
│ │ 录用通知书.htm
│ │ 来客登记簿.htm
│ │ 每周工作计划.htm
│ │ 电话登记簿.htm
│ │ 离（辞）职申请表.htm
│ │ 车辆登记卡.htm
│ │ 面试通知书.htm
│ │
│ ├─商务大全-人事管理2
│ │ 医疗管理办法.htm
│ │ 员工保险办法.htm
│ │ 员工加班规定.htm
│ │ 员工培训与教育管理办法.htm
│ │ 员工奖励与惩罚条例.htm
│ │ 员工岗位聘用办法.htm
│ │ 员工招募、调配与考核.htm
│ │ 员工招聘与录用办法.htm
│ │ 员工激励机制.htm
│ │ 员工登记表.htm
│ │ 员工考核管理办法.htm
│ │ 员工职前培训办法.htm
│ │ 员工请假办法.htm
│ │ 员工辞职管理办法.htm
│ │ 应聘人员登记表.htm
│ │ 招待申请单.htm
│ │ 收件登记簿.htm
│ │ 文件调阅单.htm
│ │ 无线上网市场将呈爆炸性增长.htm
│ │ 月度用餐统计表.htm
│ │ 月度考勤统计表.htm
│ │ 用印登记簿.htm
│ │ 用车记录单.htm
│ │ 职称管理规定.htm
│ │ 薪资与福利管理.htm
│ │
│ ├─上海产险人员发展方案
│ │ 上海产险人员发展方案.ppt
│ │
│ ├─上海灵狮广告的内部组织与人员配置
│ │ 上海灵狮广告的内部组织与人员配置.doc
│ │
│ ├─上海启明软件有限公司--现代企业绩效管理
│ │ 现代企业绩效管理.ppt
│ │
│ ├─神州数码《职位和绩效管理》
│ │ 神州数码《职位和绩效管理》73.ppt
│ │
│ ├─生产经营绩效考核细则
│ │ 生产经营绩效考核细则.doc
│ │
│ ├─使用平衡计分卡描绘企业的HR战略地图
│ │ 使用平衡计分卡描绘企业的HR战略地图.pdf
│ │
│ ├─适合中国公司的平衡计分卡
│ │ 适合中国公司的平衡计分卡[1].ppt
│ │
│ ├─适合中国公司的平衡计分卡（附件二）
│ │ 适合中国公司的平衡计分卡（附件二）.ppt
│ │
│ ├─适合中国公司的平衡计分卡(附件一）
│ │ 适合中国公司的平衡计分卡(附件一）.ppt
│ │
│ ├─首钢钢厂岗效工资考核分配管理办法
│ │ 北京首钢股份有限公司第二炼钢厂文件.doc
│ │
│ ├─提升eHR的应用绩效
│ │ 提升eHR的应用绩效.pdf
│ │
│ ├─提升整体生产力的策略与员工士气的具体作法
│ │ 提升整体生产力的策略与员工士气的具体作法.doc
│ │
│ ├─天歌科技能力模型和绩效管理流程
│ │ 天歌科技能力模型和绩效管理流程.ppt
│ │
│ ├─突破绩效的人才管理
│ │ 突破績效的人才管理.PPT
│ │
│ ├─突破绩效的人才管理(PPT 13)
│ │ 突破績效的人才管理.PPT
│ │
│ ├─完整薪资系统的设计
│ ├─微软的绩效管理
│ │ 微软的绩效管理.ppt
│ │
│ ├─微软平衡计分卡架构
│ │ 微軟平衡計分卡架構1.ppt
│ │ 微軟平衡計分卡架構2.ppt
│ │ 微軟平衡計分卡架構3.ppt
│ │ 微軟平衡計分卡架構4.ppt
│ │
│ ├─五金制模组员工绩效奖金评定细节
│ │ 五金制模组员工形象奖金评定细节006.doc
│ │ 五金制模组员工绩效奖金评定细节005.doc
│ │
│ ├─厦门市国家公务员平时考核手册
│ │ └─厦门市国家公务员平时考核手册
│ │ 事业单位工作人员处分表.doc
│ │ 厦门市国家公务员平时考核手册.doc
│ │ 受处分处罚人员工资变动审核表[1].doc
│ │
│ ├─险境下请用幽默激发雇员
│ │ 险境下请用幽默激发雇员.ppt
│ │
│ ├─现代企业绩效管理与薪酬方案设计
│ │ 现代企业绩效管理与薪酬方案设计.ppt
│ │
│ ├─湘电广传媒管理与人力资源管理咨询项目
│ │ 湘电广传媒企管人力咨询.ppt
│ │
│ ├─销售团队的绩效管理和考核
│ │ 销售团队的绩效管理和考核.doc
│ │
│ ├─协信集团KPI考核体系
│ │ 罗兰贝格协信KPI.ppt
│ │
│ ├─新恒基集团员工手册.doc
│ │
│ ├─薪酬设计及绩效管理
│ │ 薪酬设计及绩效管理.ppt
│ │
│ ├─信息中心绩效考评制度
│ │ 信息中心绩效考评制度.doc
│ │
│ ├─艳阳半边天—女职员管理艺术
│ │ 艳阳半边天—女职员管理艺术.pdf
│ │
│ ├─业绩考核咨询报告
│ │ 业绩考核咨询报告.ppt
│ │
│ ├─业绩评价.doc
│ │
│ ├─业务岗位员工绩效考核手册
│ │ 业务岗位员工绩效考核手册.doc
│ │
│ ├─医院绩效评价指标体系及评价考核研究
│ │ 医院考核绩效指标.doc
│ │
│ ├─医院绩效评价指标体系及评价考核研究(doc 25)
│ │ 医院绩效评价指标体系及评价考核研究.doc
│ │
│ ├─以KPI为核心的绩效管理
│ │ 以KPI为核心的绩效管理.ppt
│ │
│ ├─以KPI为核心的绩效管理体系
│ │ 以KPI为核心的绩效管理体系.ppt
│ │
│ ├─以绩效为导向的员工考核制度
│ │ 以绩效为导向的员工考核制度.ppt
│ │
│ ├─以经营为导向的绩效管理
│ │ 以经营为导向的绩效管理.ppt
│ │
│ ├─应用BSC完成组织绩效
│ │ 应用BSC完成组织绩效.ppt
│ │
│ ├─营导向的绩效管理
│ │ 經營導向的績效管理.ppt
│ │
│ ├─优秀企业的员工业绩评估和员工发展体系
│ │ 优秀企业的员工业绩评估和员工发展体系.ppt
│ │
│ ├─员工绩效管理
│ │ 员工绩效管理.ppt
│ │
│ ├─员工绩效管理--张晓彤
│ │ 员工绩效管理-张晓彤（ppt 52）.ppt
│ │
│ ├─员工绩效考核方案
│ │ 员工绩效考核方案.doc
│ │
│ ├─员工绩效考核制度
│ │ 员工绩效考核制度.doc
│ │
│ ├─员工考评管理办法
│ │ 员工考评管理办法.doc
│ │
│ ├─员工能力评价模型(3个DOC)
│ │ 员工能力评价模型（职类：市场营销类）.doc
│ │ 员工能力评价模型（职类：技术研发类）.doc
│ │ 员工能力评价模型（职类：行政.doc
│ │
│ ├─员工手册.doc
│ │
│ ├─员工行为规范手册.DOC
│ │
│ ├─远卓_业绩考评和奖惩机制 24页.ppt
│ │
│ ├─远卓--ZDK公司KPI考评体系设计部分将按以下结构展开
│ │ 远卓KPI案例.ppt
│ │
│ ├─远卓-万向普通服务绩效管理框架方案
│ │ 远卓-万向普通服务绩效管理框架方案.ppt
│ │
│ ├─运输企业的绩效评定（多个doc文档）
│ │
│ ├─战略导向的绩效管理体系
│ │ 战略导向的绩效管理体系.ppt
│ │
│ ├─战略性员工绩效管理(平衡计分卡导向)
│ │ 战略性员工绩效管理.ppt
│ │
│ ├─郑州分公司2003 年中执行考核流程
│ │ 郑州分公司2003 年中执行考核流程.ppt
│ │
│ ├─职位管理与绩效管理——神州数码的实践
│ │ 职位管理与绩效管理——神州数码的实践.ppt
│ │
│ ├─质检人员考核大纲(3个doc文件)
│ │ IPQC知识技能要求大纲.doc
│ │ IQC知识技能要求大纲.doc
│ │ OQC知识技能要求大纲.doc
│ │
│ ├─中国加入WTO与中国企业的人力资源管理中国加入WTO与中国企业的人力资源管理
│ │ 中国加入WTO与中国企业的人力资源管理.ppt
│ │
│ ├─中国某某通信有限公司FY02绩效考核办法
│ │ 中国网通FY02绩效考核制度.doc
│ │
│ ├─中国某某通信有限公司绩效考核办法
│ │ 中国某某通信有限公司绩效考核办法.doc
│ │
│ ├─中国企业绩效管理十大困局
│ │ 中国企业绩效管理十大困局.doc
│ │
│ ├─中国网通FY02绩效考核制度
│ │ 20042412484348730.doc
│ │
│ ├─中国网通员工绩效考核管理制度
│ │ 中国网通绩效考核管理制度.doc
│ │
│ ├─重庆协信集团KPI考核体系
│ │ 罗兰贝格协信集团KPI考核体系.ppt
│ │
│ ├─主管绩效考核手冊范例
│ │ 績效考核手冊考核表.doc
│ │
│ ├─卓越绩效管理沟通
│ │ 卓越绩效管理沟通-竟越-04-JUNE.ppt
│ │
│ ├─卓越绩效模式
│ │ 卓越绩效模式.ppt
│ │
│ ├─卓越绩效评价准则
│ │ 卓越绩效评价准则.doc
│ │
│ ├─自然工作组(ppt 30)如何不断提高小组工作
│ │ 自然工作组.ppt
│ │
│ ├─组织效绩评价实施办法.doc
│ │
│ └─组织行为与绩效管理.ppt
│
├─考勤管理
│ 出差申请单.doc
│ 一周出差预定报告表.doc
│ 一周出差预定报告表.HTM
│ 上司、部属休假掌握表.doc
│ 业务人员出差报告书.doc
│ 业务人员出差报告书.HTM
│ 人员出勤表.doc
│ 休假程序.doc
│ 值班餐费申请单.doc
│ 公司考勤制度.doc
│ 出差业务报告书.doc
│ 出差报告资料一览表.HTM
│ 出差旅费报销清单.doc
│ 出差旅费报销清单.HTM
│ 出差旅费清单.doc
│ 出差用品检查重点.doc
│ 出差用品检查重点.HTM
│ 出差申请单 .doc
│ 出差申请单.doc
│ 出差申请单（一）.doc
│ 出差申请单（一）.HTM
│ 出差申请单（二）.doc
│ 出差申请单（二）.HTM
│ 加班汇总表.HTM
│ 加班申请单.doc
│ 加班申请单（一）.HTM
│ 加班申请单（三）.HTM
│ 加班申请单（二）.HTM
│ 加班管理制度.doc
│ 加班记录表.doc
│ 加班费申请单.doc
│ 员工出勤记录表.RTF
│ 员工加班规定.doc
│ 员工签到卡.doc
│ 员工考勤记录表 .doc
│ 员工考勤记录表.doc
│ 员工考勤记录表.HTM
│ 员工考勤记录表（第一页）.doc
│ 员工考勤记录表（第二页）.doc
│ 员工请假公出单.doc
│ 员工请假办法.doc
│ 商场考勤管理规定.doc
│ 外勤、出差通知单.HTM
│ 工人请假卡.doc
│ 工作出勤表.doc
│ 年度出差日数及拜访次数报告表.HTM
│ 年度出差计划表.HTM
│ 所有员工当日活动时间记录.doc
│ 月度考勤统计表.doc
│ 有限公司考勤管理规定.doc
│ 特别休假请假单.doc
│ 短程出差误餐申领单.HTM
│ 短程出差车费报销单.HTM
│ 短程旅费申请表.doc
│ 短程旅费申请表.HTM
│ 考勤制度.doc
│ 职员签到簿.doc
│ 职工工时记录簿.doc
│ 请假公出单.doc
│ 请假单.HTM
│ 请假卡.doc
│ 费用开支管理办法 .doc
│ 费用报销规定.doc
│ 预借旅费申请单.HTM
│
├─职位描述
│ IBM销售工程师职务说明书.doc
│ “人力资源总监”职务描述.doc
│ “形象总监”职务描述.doc
│ “技术总监”职务描述.doc
│ “生产总监”职务描述.doc
│ “行政总监”职务描述.doc
│ “财务总监”职务描述.doc
│ “销售总监”职务描述.doc
│ 业务员.doc
│ 产品工程师.doc
│ 产品开发工程师.doc
│ 产品开发技术员.doc
│ 产品管理员.doc
│ 产品经理.doc
│ 产品规划主管.doc
│ 产品设备工程师.doc
│ 产品质量工程师.doc
│ 人事部部长岗位职责.doc
│ 人力资源专员.doc
│ 人力资源信息系统经理.doc
│ 人力资源助理.doc
│ 人力资源总监.doc
│ 人力资源管理体系职位评估071506.ppt
│ 人力资源经理.doc
│ 人力资源顾问.doc
│ 仓储主管.doc
│ 仓库管理员.doc
│ 会计主管.doc
│ 体系认证咨询师.doc
│ 供应商管理工程师.doc
│ 促销主管.doc
│ 信用管理员职务说明书.doc
│ 健身教练.doc
│ 公关主管.doc
│ 公关助理.doc
│ 公司律师.doc
│ 出纳员.doc
│ 出纳员职务说明书.doc
│ 制造部经理.doc
│ 前台.doc
│ 副厂长.doc
│ 副总经理.doc
│ 办事处经理.doc
│ 办公室主任.doc
│ 劳动工资员岗位职责.doc
│ 包装设计师.doc
│ 员工培训与发展主管.doc
│ 员工职务等级划分表.doc
│ 品质保证部经理岗位工作说明书.doc
│ 售前工程师.doc
│ 售后主办.doc
│ 售后服务人员.doc
│ 售后服务经理.doc
│ 商务.doc
│ 商务主办.doc
│ 商务助理.doc
│ 商品保管员.doc
│ 商品储运员.doc
│ 商品护运员.doc
│ 园林工程师.doc
│ 土木建筑工程师.doc
│ 城镇规划设计工程师.doc
│ 培训专员.doc
│ 培训主管岗位职责.doc
│ 培训师.doc
│ 大区经理.doc
│ 大堂经理.doc
│ 如何进行岗位分析与编写岗位说明.pdf
│ 媒介推广专员.doc
│ 安全员.doc
│ 安全工程师.doc
│ 安全监督员.doc
│ 审计主管.doc
│ 客户中心CA工程师职务说明书.doc
│ 客户中心职务说明书（客户支持）.doc
│ 客户中心软件部经理.doc
│ 客户代表.doc
│ 客户关系主管.doc
│ 客户开发主管.doc
│ 客户服务经理.doc
│ 客户维护主管.doc
│ 岗位分析的程序.doc
│ 岗位职务说明书.doc
│ 岗位说明书.doc
│ 工业工程师.doc
│ 工作说明书-办事处经理.doc
│ 工作说明书-售前工程师.doc
│ 工作说明书-售后服务经理.doc
│ 工作说明书-商务助理.doc
│ 工作说明书－产品工程师.doc
│ 工作说明书－产品经理.doc
│ 工作说明书－人力资源管理类.doc
│ 工作说明书－售后服务人员.doc
│ 工作说明书－工业工厂类.doc
│ 工作说明书－工程项目主管.doc
│ 工作说明书－市场推广人员.doc
│ 工作说明书－市场营销类.doc
│ 工作说明书－营销总部经理.doc
│ 工作说明书－行政主任.doc
│ 工作说明书－销售经理.doc
│ 工程技术部经理.doc
│ 工程技术项目经理.doc
│ 工艺工程师.doc
│ 市场助理.doc
│ 市场总监(CMO).doc
│ 市场拓展经理.doc
│ 市场推广.doc
│ 市场策划主管.doc
│ 布线工程师.doc
│ 常见职务的职务描述和任职资格要求.doc
│ 广告企划主管.doc
│ 应收账款主管.doc
│ 店面经理.doc
│ 建筑设计师.doc
│ 总经理助理岗位职责.doc
│ 总经理秘书.doc
│ 总经理（总裁）.doc
│ 房地产经纪人.doc
│ 房地产营销专家.doc
│ 技术主管.doc
│ 技术支持经理.doc
│ 投资主管.doc
│ 投资分析专员.doc
│ 招聘主管.doc
│ 数据库工程师.doc
│ 暧通工程师.doc
│ 机械工程师.doc
│ 机械维修专管岗位工作说明书.doc
│ 机械维修工岗位工作说明书.doc
│ 材料工程师.doc
│ 材料管理专员.doc
│ 松川企业公司工作说明书.doc
│ 某职位评估系统.doc
│ 核算专员.doc
│ 档案员.doc
│ 检测员.doc
│ 比价员职务说明书.doc
│ 水利水电工程师.doc
│ 法律事务主管.doc
│ 法律事务助理.doc
│ 法律顾问.doc
│ 测试主管.doc
│ 消费品部商场销售工程师职务说明书.doc
│ 消费品部现场支持工程师职务说明书.doc
│ 渠道经理.doc
│ 物业主管.doc
│ 物流经理.doc
│ 物流规划专员.doc
│ 环境检测工程师.doc
│ 环境治理工程师.doc
│ 理货员.doc
│ 生产工程师.doc
│ 生产总监.doc
│ 生产调度员.doc
│ 电子工程师.doc
│ 电气工程师.doc
│ 电话销售代表.doc
│ 硬件工程师.doc
│ 秘书.doc
│ 税务专员.doc
│ 管理顾问.doc
│ 簿记员.doc
│ 系统分析员.doc
│ 系统应用工程师.doc
│ 系统开发工程师.doc
│ 系统操作员.doc
│ 系统测试工程师.doc
│ 经营管理业务主管工作说明书.doc
│ 经营管理助理员工作说明书.doc
│ 结构设计工程师.doc
│ 给排水工程师.doc
│ 绩效考核主管.doc
│ 网络安全工程师.doc
│ 网络工程师.doc
│ 网络管理员.doc
│ 网络管理工程师.doc
│ 美工.doc
│ 翻译.doc
│ 职位说明书.doc
│ 职位说明书及模板.pdf
│ 职位说明书范例.doc
│ 职位说明书（英文）.doc
│ 职位说明书：总经理助理.doc
│ 职位说明书：收银员.doc
│ 职务分配表.doc
│ 职务描述.pdf
│ 职务说明书(总经理).doc
│ 职务说明书.doc
│ 职工职务等级划分表.doc
│ 营销总监.doc
│ 营销总部经理.doc
│ 薪酬分析师.doc
│ 融资主管.doc
│ 行业顾问.doc
│ 行政主任工作职责.doc
│ 行政主管.doc
│ 行政事务管理专员.doc
│ 行政助理.doc
│ 行政经理.doc
│ 规划经营部经理岗位说明书.doc
│ 计划专管岗位工作说明书.doc
│ 计划主管岗位工作说明书.doc
│ 计算机管理员.doc
│ 设备库管理员岗位工作说明书.doc
│ 设备维修主管.doc
│ 财务中心统计员职务说明书.doc
│ 财务分析师.doc
│ 财务助理.doc
│ 财务总监(CFO).doc
│ 财务成本控制主管.doc
│ 财务经理.doc
│ 财务经理职务说明书.doc
│ 货运主管.doc
│ 质检员.doc
│ 质量安全技工.doc
│ 质量工程师.doc
│ 质量控制主管.doc
│ 质量监督员.doc
│ 质量监督工程师.doc
│ 资本市场分析专员.doc
│ 资金主管.doc
│ 车间主任.doc
│ 软件咨询顾问.doc
│ 软件工程师.doc
│ 软件测试工程师.doc
│ 运营总监.doc
│ 运输主办.doc
│ 通讯工程师.doc
│ 通讯测试工程师.doc
│ 造价工程师.doc
│ 道路桥梁工程师.doc
│ 部件工程师.doc
│ 采购专员.doc
│ 采购工程师.doc
│ 采购经理.doc
│ 销售代表.doc
│ 销售助理.doc
│ 销售总监.doc
│ 销售经理.doc
│ 销售统计员.doc
│ 销售部经理.doc
│ 项目助理.doc
│ 项目经理.doc
│ 预算专员.doc
│ 预算主管.doc
│ 食品质量控制主管.doc
│ 餐厅经理.doc
│ 高级程序员.doc
│
├─著名公司内部资料
│ │ ADERSON绩效管理.ppt
│ │ BNMT 薪资福利.ppt
│ │ IBM销售工程师职务说明书.doc
│ │ LNJC电子股份有限公司人力资源诊断报告.ppt
│ │ Management By Objectives（上海贝尔）.ppt
│ │ MBO(ASB).ppt
│ │ STAR-----招聘面试的技巧.doc
│ │ TCL工资制度.doc
│ │ UTStarcom 360°评估结果分析报告.doc
│ │ X X集团人事考核规程.doc
│ │ XXHR能力体系模型和应用.ppt
│ │ XXX公司实体绩效管理制度细则.doc
│ │ XXX公司战略发展目标.xls
│ │ XXX公司管理咨询标准流程.ppt
│ │ XXX咨询顾问必备宝典-七步成诗.ppt
│ │ XXX咨询顾问必备宝典-沟通.ppt
│ │ XXX集团战略报告.ppt
│ │ XX人力资源管理体系.ppt
│ │ XX公司人事规章制度.doc
│ │ XX公司员工季度绩效考核表.doc
│ │ XX公司员工惩戒通知单.doc
│ │ XX公司奖金管理制度.doc
│ │ XX公司工资保密制度.doc
│ │ XX公司应聘人员（外部）登记表.doc
│ │ XX公司应聘面试登记表.doc
│ │ XX公司津贴及奖金制度.doc
│ │ XX公司结构工资表.doc
│ │ XX公司行政管理制度.doc
│ │ XX集团员工评价制度.ppt
│ │ XX集团培训管理手册.doc
│ │ XX集团工作表.xls
│ │ ××××公司应聘人员登记表.doc
│ │ ××公司的人力资源创新策略.doc
│ │ ××公司的全面招聘体系.doc
│ │ ××公司的电子人力资源解决方案.doc
│ │ 《BNMT 薪资福利》.ppt
│ │ 《GE360度领导能力评估表》.doc
│ │ 《LG员工评价制度》.ppt
│ │ 《中国企业人力资源管理现状调查报告》.pdf
│ │ 《中国民生银行人力资源规划》.ppt
│ │ 《台刊-影响大陆台商人力资源策略之成因分析》.pdf
│ │ 《台刊-薪酬设计理论与实务之整合性模式》.pdf
│ │ 《当代集团职员职业生涯》.doc
│ │ 《微软团队：成功秘诀》.PDF
│ │ 《招聘成功的人才微软招聘过程及经验》.ppt
│ │ 《某医疗公司的员工职业生涯管理实例》.doc
│ │ 《河南思念食品股份有限公司个性化培训课程》.ppt
│ │ 《海信集团月度工作任务书》.doc
│ │ 《海尔企业文化手册》.doc
│ │ 《海尔集团公司培训管理手册》.doc
│ │ 《爱多区域经理入职培训文件》.ppt
│ │ 《爱立信薪酬体系》.ppt
│ │ 《联想公司岗位责任体系》.ppt
│ │ 《著名企业招聘典型试题精选》.doc
│ │ 《诺基亚薪资方案》.ppt
│ │ 上市公司资金结算中心工作职责.doc
│ │ 上海贝尔MBO(ASB).ppt
│ │ 中国电信流程重组-麦肯锡培训资料.pdf
│ │ 人力资源管理案例：上海浦东大众公司的职工持股运作.doc
│ │ 健力宝集团.ppt
│ │ 北京XX房地产开发有限公司制度汇编.doc
│ │ 北大方正的绩效考核激励体系.ppt
│ │ 北电网络的员工管理.doc
│ │ 华为演讲培训.doc
│ │ 华为的营销人员培训教材0.ppt
│ │ 合理化建议管理条例.doc
│ │ 合生创展集团有限公司人力资源管理办法（6.1下发稿）.doc
│ │ 多家广告策划公司培训资料.doc
│ │ 宝洁：.doc
│ │ 对卓越的投资.ppt
│ │ 康佳信息管理流程.ppt
│ │ 建立信任是企业成功的基础.ppt
│ │ 微软亚洲研究院的管理方式.doc
│ │ 房地产开发部人力資源管理診斷報告.ppt
│ │ 方圆公司绩效考核文件最终版.doc
│ │ 朗讯科技的人力资源管理.pdf
│ │ 松下幸之助的培训之道.doc
│ │ 松川企业公司工作说明书.doc
│ │ 某企业文化手册.doc
│ │ 某公司会议管理规定.doc
│ │ 某公司工资制度方案.doc
│ │ 某公司的企业文化企划.doc
│ │ 某公司顧客服務處訓練規劃範例.ppt
│ │ 某培训研讨会会议纪要.doc
│ │ 某外商超市员工管理手册（上）.doc
│ │ 某外商超市员工管理手册（下）.doc
│ │ 某大型高科技企业的KPI库及中期述.doc
│ │ 某有限公司薪酬调整建议方案.doc
│ │ 某燃气公司职工手册.doc
│ │ 某省电信公司人力资源管理培训.ppt
│ │ 某知名中外合资企业面试测评表.doc
│ │ 某知名咨询顾问必备宝典-沟通.ppt
│ │ 某著名IT企业薪酬制度.doc
│ │ 某跨国公司的培训精招.doc
│ │ 某集团公司员工入职培训教材.doc
│ │ 某集团年度人力资源规划.ppt
│ │ 某集团职员职业生涯规划知识手册.doc
│ │ 某集团股份有限公司介绍.ppt
│ │ 某零售巨头评估员工的标准和程序.doc
│ │ 海氏薪酬制.doc
│ │ 清华同方人力资源手册.doc
│ │ 清华同方人力资源解决方案.doc
│ │ 清华同方光盘股份员工招聘选聘制度.doc
│ │ 湖南维一人力资源体系建设方案.ppt
│ │ 用六西格玛方法实施LCD制造过程改善.ppt
│ │ 目标与绩效管理(华润超市）.ppt
│ │ 科龙集团职位评估系统.doc
│ │ 精彩案例：格兰仕的激励体系.doc
│ │ 美国某公司人力资源战略.doc
│ │ 联想喘息.doc
│ │ 联想绩效考核案例分析.ppt
│ │ 联想集团HR能力体系模型和应用.ppt
│ │ 肯德基员工培训课程.doc
│ │ 西安杨森的人力资源管理.pdf
│ │ 重庆协信报告.pdf
│ │ 重庆网通员工手册.doc
│ │ 长青战略之－－沃尔玛企业文化战略.doc
│ │ 高盛财经汉英词典.doc
│ │ 麦当劳的培训.doc
│ │ 麦肯锡报告分析模板-战略规划制定及实施.ppt
│ │ 麦肯锡管理咨询标准流程.ppt
│ │
│ ├─三木集团人力资源咨询方案
│ │ 三木集团股份有限公司咨询项目--岗位评价方法培训.ppt
│ │ 三木集团股份有限公司咨询项目--岗位说明书样本.doc
│ │ 三木集团股份有限公司咨询项目--总部定岗定编方案.ppt
│ │ 三木集团股份有限公司咨询项目--总部岗位分析调查问卷.doc
│ │ 三木集团股份有限公司咨询项目--总部岗位说明书.doc
│ │ 三木集团股份有限公司咨询项目--总部岗位说明书培训资料.ppt
│ │ 三木集团股份有限公司咨询项目--总部部门职责.doc
│ │ 三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训.ppt
│ │ 三木集团股份有限公司咨询项目--绩效考核实务培训.ppt
│ │ 三木集团股份有限公司咨询项目--薪酬制度.doc
│ │ 三木集团股份有限公司咨询项目-总部员工岗位工资改革方案.doc
│ │
│ ├─住总人力资源管理咨询项目
│ │ ZZ人力资源诊断与建议.ppt
│ │ ZZ分公司经理经营考核办法.doc
│ │ ZZ员工培训管理办法.doc
│ │ ZZ员工手册.doc
│ │ ZZ员工招聘管理办法.doc
│ │ ZZ员工考核管理办法.doc
│ │ ZZ员工职业发展管理办法.doc
│ │ ZZ岗位评价报告.doc
│ │ ZZ考核指标.doc
│ │ ZZ职务说明书.doc
│ │ ZZ薪酬设计方案.doc
│ │
│ ├─宁波华能国际贸易有限公司管理咨询项目
│ │ 报告1-宁波华能国际贸易有限公司管理模式诊断报告.ppt
│ │ 报告10-宁波华能国际贸易有限公司财务管理模式设计方案.ppt
│ │ 报告11-宁波华能国际贸易有限公司办公室管理设计.ppt
│ │ 报告12-宁波华能国际贸易有限公司成套业务管理设计.ppt
│ │ 报告2-宁波华能国际贸易有限公司职务说明书（新版）.doc
│ │ 报告3-宁波华能国际贸易有限公司发展战略设计方案.ppt
│ │ 报告4-宁波华能国际贸易有限公司组织结构设计方案.ppt
│ │ 报告5-宁波华能国际贸易有限公司业务流程模式设计方案.ppt
│ │ 报告5-宁波华能国际贸易有限公司考核指标体系操作说明.doc
│ │ 报告7-宁波华能国际贸易有限公司营销管理模式设计方案.ppt
│ │ 报告8-宁波华能国际贸易有限公司研发管理模式设计方案.ppt
│ │ 报告9-宁波华能国际贸易有限公司供应管理模式设计方案.ppt
│ │
│ ├─康师傅人事训练管理
│ │ 中层主管的新型管理方式.doc
│ │ 为什么员工在工作开始之前不去做让他们去做的事情？.doc
│ │ 人力资源管理程序.doc
│ │ 如何做人事决定.doc
│ │ 带动您部门的行动力.doc
│ │ 目标管理.doc
│ │ 着眼长处的思维方法.doc
│ │ 管理的要义.doc
│ │ 通路盘点会议.doc
│ │
│ ├─松川企业工作说明书
│ │ 业务员.doc
│ │ 产品工程师.doc
│ │ 产品开发工程师.doc
│ │ 产品管理员.doc
│ │ 产品经理.doc
│ │ 办事处经理.doc
│ │ 办公室主任.doc
│ │ 售前工程师.doc
│ │ 售后主办.doc
│ │ 售后服务人员.doc
│ │ 售后服务经理.doc
│ │ 商务.doc
│ │ 商务主办.doc
│ │ 商务助理.doc
│ │ 大区经理.doc
│ │ 客户服务经理.doc
│ │ 市场推广.doc
│ │ 松川企业公司工作说明书.doc
│ │ 营销总部经理.doc
│ │ 行政主任工作职责.doc
│ │ 运输主办.doc
│ │ 销售经理.doc
│ │
│ ├─知名公司员工手册
│ │ CQCNC中国网通员工手册.doc
│ │ GE—员工手册.rtf
│ │ 万科公司职员手册.doc
│ │ 华为员工手册.doc
│ │ 商达利商业服务机构.doc
│ │ 好易通科技(中国)有限公司员工手册.doc
│ │ 微星员工手册.doc
│ │ 西门子员工手册.doc
│ │ 通用电气(中国)有限公司员工手册.doc
│ │ 重庆网通员工手册.doc
│ │ 金地集团员工手册.doc
│ │ 麦当劳员工手册.doc
│ │
│ ├─美的集团人力资源制度（全套）
│ │ │ 2001年集团目标责任制考核实施管理办法.doc
│ │ │ 2003---2004年度公司人力资源管理计划.doc
│ │ │ d保 密 协 议.doc
│ │ │ 专业及技术人员职等评定及聘用管理试行办法.doc
│ │ │ 人力资源开发与培训管理制度.doc
│ │ │ 人力资源招聘成本管理规定.doc
│ │ │ 人力资源管理办法.doc
│ │ │ 人力资源管理流程操作指引.doc
│ │ │ 人才培养与人才梯队建设管理办法.doc
│ │ │ 人才科技月活动.doc
│ │ │ 优秀员工评选管理办法.doc
│ │ │ 入职手续办理指南.doc
│ │ │ 内训费用支出申报表.doc
│ │ │ 内部讲师管理办法.doc
│ │ │ 员工手册.doc
│ │ │ 员工绩效考核管理办法.doc
│ │ │ 培训制度.doc
│ │ │ 培训学员意见调查表.doc
│ │ │ 培训总结.doc
│ │ │ 培训总结表.doc
│ │ │ 培训报名表.doc
│ │ │ 培训操作流程.doc
│ │ │ 培训效果跟踪表.doc
│ │ │ 培训流程.doc
│ │ │ 培训申报.doc
│ │ │ 培训考勤表.doc
│ │ │ 培训考核记录表.doc
│ │ │ 培训计划实施表.doc
│ │ │ 培训计划流程.doc
│ │ │ 培训请假表.doc
│ │ │ 培训须知.doc
│ │ │ 外出培训申请表.doc
│ │ │ 外出培训训练报告书.doc
│ │ │ 外部培训讲师授课记录表.doc
│ │ │ 宣传指引.doc
│ │ │ 干部绩效考核管理办法.doc
│ │ │ 竞 业 限 制 协 议.doc
│ │ │ 竞 业 限 制 协 议1.doc
│ │ │ 项目薪资管理办法.doc
│ │ │
│ │ ├─岗位职责
│ │ │ │ 岗位职责说明书模版.doc
│ │ │ │
│ │ │ ├─品质部
│ │ │ │ 岗位职责说明书模版.doc
│ │ │ │
│ │ │ ├─技术部
│ │ │ │ 岗位职责说明书模版.doc
│ │ │ │
│ │ │ ├─生产制造部
│ │ │ │ │ 岗位职责说明书模版.doc
│ │ │ │ │ 工艺室助理主任岗位职责说明书.doc
│ │ │ │ │ 性能工艺组主管(工艺员)岗位职责说明书.doc
│ │ │ │ │ 成本分析工程师岗位职责说明书.doc
│ │ │ │ │ 材料工艺组主管(工艺员)岗位职责说明书.doc
│ │ │ │ │ 结构工艺组主管(工艺员岗位职责说明书.doc
│ │ │ │ │ 部品车间副主任岗位职责说明书.doc
│ │ │ │ │
│ │ │ │ └─原件
│ │ │ │ 工艺室岗位职责说明2003.8..doc
│ │ │ │ 成本分析岗位说明书.doc
│ │ │ │ 设备主管.doc
│ │ │ │ 设备员.doc
│ │ │ │ 部品车间副主任岗位职责说明书.doc
│ │ │ │ 部品车间岗位职责说明书.doc
│ │ │ │
│ │ │ ├─综合管理部
│ │ │ │ 审计岗位职责说明书.doc
│ │ │ │ 岗位职责说明书模版.doc
│ │ │ │ 新酬考核岗位职责说明书.doc
│ │ │ │ 新酬考核岗位职责说明书2.doc
│ │ │ │ 规划及专案主管岗位职责说明书.doc
│ │ │ │
│ │ │ ├─营销部
│ │ │ │ 岗位职责说明书模版.doc
│ │ │ │
│ │ │ └─项目扩能组
│ │ │ 岗位职责说明书模版.doc
│ │ │
│ │ ├─美的集团空调事业部文件
│ │ │ └─空调事业部文件
│ │ │ 6SK实施方案.doc
│ │ │ 6S实施方法.doc
│ │ │ BOM考核管理办法.doc
│ │ │ 人事任免决定.doc
│ │ │ 人力资源工作流程指引.doc
│ │ │ 人力资源工作流程指引附表.doc
│ │ │ 人力资源开发与培训制度.doc
│ │ │ 人力资源部服务平台工作指引.doc
│ │ │ 人才培养和梯队建设管理办法.doc
│ │ │ 仓库管理职责和考核办法.doc
│ │ │ 优秀员工评选.doc
│ │ │ 保密制度.doc
│ │ │ 关于规范公司考核的规定.doc
│ │ │ 内部培训工作流程.doc
│ │ │ 内部讲师管理办法.doc
│ │ │ 分厂月度绩效考核管理办法.doc
│ │ │ 办公用品管理办法.doc
│ │ │ 员工培训管理办法.doc
│ │ │ 员工绩效考核办法.doc
│ │ │ 员工绩效考核管理办法.doc
│ │ │ 员工薪资管理办法.doc
│ │ │ 基础管理考核管理办法.doc
│ │ │ 工作计划管理办法.doc
│ │ │ 工艺纪录考核管理.doc
│ │ │ 干部绩效考核办法.doc
│ │ │ 招聘成本管理规定.doc
│ │ │ 本厂保安人员考核办法.doc
│ │ │ 经营责任制考核方案.doc
│ │ │ 职业经理人制度.doc
│ │ │ 行政人员薪资管理办法.doc
│ │ │ 规范职务名称的办法.doc
│ │ │ 计算机管理.doc
│ │ │ 部门绩效考核管理办法.doc
│ │ │ 项目薪资管理办法.doc
│ │ │
│ │ └─集团培训管理
│ │ ├─内训表格
│ │ │ 培训记录.doc
│ │ │ 培训记录20030927.doc
│ │ │ 培训通知.doc
│ │ │
│ │ ├─培训效果反馈
│ │ │ └─9月27日培训
│ │ │ 张林海.doc
│ │ │ 徐念恩.doc
│ │ │ 罗雨锋.doc
│ │ │ 芦元鹏
│ │ │ 蔡莉.doc
│ │ │ 郑 利生.doc
│ │ │
│ │ ├─培训月度计划和总结
│ │ │ 03年4月培训实施统计表.doc
│ │ │ 03年9月培训实施统计表.doc
│ │ │ 10月培训计划.doc
│ │ │ 5月培训计划.doc
│ │ │ 培训实施统计表范例.doc
│ │ │
│ │ └─外训表格
│ │ 培训实施计划审批表.doc
│ │ 培训实施计划审批表1.doc
│ │ 培训效果评估表.doc
│ │ 培训行动计划表.doc
│ │
│ ├─联想考核用表
│ │ 附件2：绩效计划考核表.doc
│ │ 附件3：绩效面谈记录表.doc
│ │ 附件4：绩效改进计划.doc
│ │ 附件5：个人能力发展计划.doc
│ │ 附件6：部门个人能力发展活动（培训）汇总表.doc
│ │ 附件7：部门个性化绩效管理方案.doc
│ │ 附件一：联想集团有限公司员工绩效管理工作规范.doc
│ │
│ ├─联想集团绩效考核
│ │ jidukaohepanxusm.doc
│ │ 联想员工绩效管理工作规范.doc
│ │ 附件2：绩效计划考核表.doc
│ │ 附件3：绩效面谈记录表.doc
│ │ 附件4：绩效改进计划.doc
│ │ 附件5：个人能力发展计划.doc
│ │ 附件6：部门个人能力发展活动（培训）汇总表.doc
│ │ 附件7：部门个性化绩效管理方案.doc
│ │ 附件一：联想集团有限公司员工绩效管理工作规范.doc
│ │
│ ├─金中华绩效考核
│ │ evaluation system9.19.doc
│ │ 员工绩效考评表（个性指标）.doc
│ │ 员工绩效考评表（共性指标）.doc
│ │ 绩效考评对象（总部）层级架构表.xls
│ │
│ └─麦肯锡培训
│ 麦肯锡培训1.ppt
│ 麦肯锡培训2.ppt
│ 麦肯锡培训3.ppt
│
├─薪酬福利设计
│ │ BNMT 薪资福利.ppt
│ │ TCL工资制度.doc
│ │ XX公司奖金管理制度.doc
│ │ 《BNMT 薪资福利》.ppt
│ │ 《外 国 公 务 员 薪 酬 管 理 制 度 最 新 发 展》.doc
│ │ 《新酬管理》.ppt
│ │ 《现代企业薪酬设计技术》.doc
│ │ 《绩效管理体系及薪酬分配体系》.ppt
│ │ 《香港公务员薪酬与制度研究中期报告》.doc
│ │ 企业的薪酬设计.PPT
│ │ 企业的薪酬设计（1）.PPT
│ │ 企业的薪酬设计（2）.PPT
│ │ 企业的薪酬设计（3）.PPT
│ │ 公务员薪酬制度改革.ppt
│ │ 员工激励.ppt
│ │ 建立有效的激励报酬体系.doc
│ │ 有效设计薪酬体系.ppt
│ │ 某有限公司薪酬调整建议方案.doc
│ │ 某著名IT企业薪酬制度.doc
│ │ 海氏薪酬制.doc
│ │ 激励性薪酬体系有效设计.ppt
│ │ 激活人力资源的薪酬体系设计.ppt
│ │ 薪点制改革方案.ppt
│ │ 薪资管理与员工激励.ppt
│ │ 薪酬与福利管理.ppt
│ │ 薪酬理念、体系设计及管理.ppt
│ │ 薪酬管理1.ppt
│ │ 薪酬管理2.ppt
│ │ IT专业技术人士薪水一览.doc
│ │ XX公司结构工资表.doc
│ │ XX公司津贴及奖金制度.doc
│ │ 报酬待遇管理规定.doc
│ │ 报酬制度案例-奖金管理制度.doc
│ │ 报销管理规定.doc
│ │ 部门薪水调整表.doc
│ │ 房屋津贴给付办法.doc
│ │ 工种工资结构设计.doc
│ │ 工资保密制度.doc
│ │ 工资调整表（二）.doc
│ │ 工资调整表（一）.doc
│ │ 公司劳动工资结构.doc
│ │ 公司职能工资管理制度.doc
│ │ 公司中高层管理人员薪酬管理制度.doc
│ │ 基于战略的薪酬体系设计.ppt
│ │ 绩效奖金施行办法.doc
│ │ 计件工资调整报告单.doc
│ │ 计件工资管理办法.doc
│ │ 计件工资计算表.doc
│ │ 技能工资管理规定.doc
│ │ 加班申请表.doc
│ │ 间接人员奖金核定表.doc
│ │ 津贴申请单.doc
│ │ 利润中心奖金分配表.doc
│ │ 某公司薪酬制度.doc
│ │ 女员工嫁妆资助办法.doc
│ │ 企业变更工资申请表.doc
│ │ 企业工资支付的操作要点.doc
│ │ 企业管理人员奖金核定表.doc
│ │ 企业奖金管理制度.doc
│ │ 企业薪酬变革决策及方案设计.doc
│ │ 企业员工调薪表.doc
│ │ 企业员工工资报告表.doc
│ │ 企业员工计件工资月份统计表.doc
│ │ 人事及薪资循环.ppt
│ │ 生产奖金表.doc
│ │ 完整薪资系统的设计.doc
│ │ 现代企业薪资福利设计与操作工具表单.doc
│ │ 销售人员绩效奖金管理办法.doc
│ │ 新员工职务、工资核准表.doc
│ │ 薪酬管理(PPT 15).ppt
│ │ 薪酬管理办法.doc
│ │ 薪酬管理章程.doc
│ │ 薪酬结构.ppt
│ │ 薪酬满意度调查表.doc
│ │ 薪酬设计目录.txt
│ │ 薪酬体系设计.doc
│ │ 薪酬政策的制定.doc
│ │ 薪资制度.doc
│ │ 薪资制度(DOC 4).doc
│ │ 薪资制度——电子公司.doc
│ │ 休假程序.doc
│ │ 医疗及人身意外伤害保险管理办法.doc
│ │ 预支工资申请书.doc
│ │ 员工补助金给付办法.doc
│ │ 员工福利金办法草案.doc
│ │ 员工抚恤办法.doc
│ │ 员工抚恤细则.doc
│ │ 员工工资表.doc
│ │ 员工工资管理规程.doc
│ │ 员工工资制度.doc
│ │ 员工购置住宅奖助办法.doc
│ │ 员工家族生活补助费支给办法.doc
│ │ 员工薪水调整表.doc
│ │ 员工优利储蓄存款作业准则.doc
│ │ 月份工会收支预算结算表.doc
│ │ 职员退职金给付规则.doc
│ │ 主管助理人员奖金核定表.doc
│ │ 主管助理人员奖金核定表(.doc
│ │
│ ├─薪资福利工具
│ │ hr027公司工资制度方案.doc
│ │ IT专业技术人士薪水一览.doc
│ │ XX公司津贴及奖金制度.doc
│ │ XX公司结构工资表.doc
│ │ 主管助理人员奖金核定表.doc
│ │ 件薪核定通知书.doc
│ │ 件薪核定通知单.doc
│ │ 件薪计算表.doc
│ │ 企业奖金管理制度.doc
│ │ 企业工资制度的两种模式.doc
│ │ 企业工资支付的操作要点.doc
│ │ 企业薪酬变革决策及方案设计.doc
│ │ 休假程序.doc
│ │ 公伤报告单.doc
│ │ 公司劳动工资结.doc
│ │ 公司劳动工资结构.doc
│ │ 公司奖励种类一览表.doc
│ │ 公司工资制度方案 .doc
│ │ 公司工资制度方案.doc
│ │ 公司职能工资管理制度.doc
│ │ 利润中心奖金分配表.doc
│ │ 加班申请表.doc
│ │ 医疗及人身意外伤害保险管理办法.doc
│ │ 医疗管理办法.doc
│ │ 变更工资申请单.doc
│ │ 变更工资申请表.doc
│ │ 员工优利储蓄存款作业准则.doc
│ │ 员工出勤工薪计算表.doc
│ │ 员工出勤工薪记算表.doc
│ │ 员工奖惩月报表.doc
│ │ 员工奖金合计表.doc
│ │ 员工家族生活补助费支给办法.doc
│ │ 员工工资制度.doc
│ │ 员工工资单.doc
│ │ 员工工资变动申请表.doc
│ │ 员工工资管理规程.doc
│ │ 员工工资职级核定表.doc
│ │ 员工工资职级设计表.doc
│ │ 员工工资表.doc
│ │ 员工工资调整表.doc
│ │ 员工抚恤办法.doc
│ │ 员工抚恤申请表.doc
│ │ 员工抚恤细则.doc
│ │ 员工福利金办法草案.doc
│ │ 员工薪水调整表.doc
│ │ 员工薪金单.doc
│ │ 员工补助金给付办法.doc
│ │ 员工购置住宅奖助办法.doc
│ │ 女员工嫁妆资助办法.doc
│ │ 完整薪资系统的设计.doc
│ │ 工作奖金核定表（一）.doc
│ │ 工作奖金核定表（二）.doc
│ │ 工种工资结构设计.doc
│ │ 工资保密制度.doc
│ │ 工资分析表.doc
│ │ 工资扣缴表.doc
│ │ 工资扣缴表1.doc
│ │ 工资标准及发放办法.doc
│ │ 工资标准表.doc
│ │ 工资登记表.doc
│ │ 工资管理办法.doc
│ │ 工资统计表.doc
│ │ 工资表.xls
│ │ 工资调整表.doc
│ │ 年工资基金使用计划表.doc
│ │ 房屋津贴给付办法.doc
│ │ 技能工资管理规定.doc
│ │ 报酬制度案例.doc
│ │ 报酬待遇管理规定.doc
│ │ 报销管理规定.doc
│ │ 操作员奖金分配表.doc
│ │ 新员工工资核定.doc
│ │ 新员工工资核定表.doc
│ │ 新员工职务、工资标准.doc
│ │ 新员工职务、工资标准表.doc
│ │ 新员工职务、工资核准表.doc
│ │ 普通员工工资计算表.doc
│ │ 普遍员工工资计算.doc
│ │ 普遍员工工资计算表.doc
│ │ 暂借款管理办法.doc
│ │ 月份工会收支预算结算表.doc
│ │ 津贴申请单.doc
│ │ 生产人员工资提成计算.doc
│ │ 生产人员工资提成计算表.doc
│ │ 生产奖金核定表.doc
│ │ 生产奖金表.doc
│ │ 绩效奖金施行办法(示例).doc
│ │ 职员统一薪金等级表.doc
│ │ 职员退职金给付规则.doc
│ │ 职工奖惩条例.doc
│ │ 薪资与福利管理.doc
│ │ 薪资制度.doc
│ │ 薪酬体系设计.doc
│ │ 薪酬制度.doc
│ │ 薪酬政策的制定.doc
│ │ 薪酬满意度调查表.doc
│ │ 薪酬满意度调查问卷.doc
│ │ 薪酬管理.ppt
│ │ 薪酬管理章程.doc
│ │ 计件工资管理办法.doc
│ │ 计件工资计算表.doc
│ │ 计件工资调整报告单.doc
│ │ 记件工资幅度调查表.doc
│ │ 记件工资每日报表.doc
│ │ 财务管理规定.doc
│ │ 部门薪水调整表.doc
│ │ 销售人员工资提成计算.doc
│ │ 销售人员工资提成计算表.doc
│ │ 销售人员绩效奖金管理办法(示例).doc
│ │ 间接人员奖金核定表.doc
│ │ 预支工资申请书.doc
│ │
│ ├─NOKIA薪资方案
│ │
│ ├─××股份有限公司（上市公司）薪资管理制度
│ │ ××股份有限公司（上市公司）薪资管理制度.doc
│ │
│ ├─××顾问的人力资源薪酬设计方案
│ │ Mercer salary帡庌嘈恀腔?薯訧埭郇喚扢數源偶.ppt
│ │
│ ├─××研究设计院有限公司薪酬管理制度实施方案
│ │ 研究设计院有限公司薪酬管理制度实施方案.doc
│ │
│ ├─××药业有限公司薪酬体系设计
│ │ ××药业有限公司薪酬体系设计.doc
│ │
│ ├─2003年下半年英才薪酬调查报告
│ │ 2003年下半年英才薪酬调查报告.doc
│ │
│ ├─2003年亚洲工程师薪酬调查
│ │ 2003年亚洲工程师薪酬调查.doc
│ │
│ ├─2004-2005年度中国薪酬大势盘点
│ │ 2004-2005年度中国薪酬大势盘点.ppt
│ │
│ ├─2004年上半年英才薪酬调查报告
│ │ 2004年上半年英才薪酬调查报告.doc
│ │
│ ├─2004年薪酬调查报告样板
│ │ └─薪酬调查报告样板
│ │
│ ├─BNMT 薪资福利
│ │ 北京诺基亚薪资方案.ppt
│ │
│ ├─BNMT薪资福利
│ │ BNMT薪资福利.ppt
│ │
│ ├─HRM and Remuneration Systems(ppt49).薪酬
│ │ Remuneration Systems(ppt49).ppt
│ │
│ ├─HRM讲义-奖酬制度
│ │ 奖酬制度.ppt
│ │
│ ├─HRM讲义-奖酬制度设计原理
│ │ 奖酬制度设计原理.ppt
│ │
│ ├─hr人力资源管理工具——薪酬福利类(35个doc)
│ │ 人员出勤表.RTF
│ │ 件薪核定通知单.RTF
│ │ 件薪计算表.RTF
│ │ 公司劳动工资结.doc
│ │ 加班申请单.doc
│ │ 加班费申请单.doc
│ │ 变更工资申请单.RTF
│ │ 变更工资申请表.doc
│ │ 员工出勤工薪记算表.doc
│ │ 员工奖金合计表.doc
│ │ 员工工时记录簿.rtf
│ │ 员工工资职级核定表.doc
│ │ 员工工资表.RTF
│ │ 员工工资调整表.RTF
│ │ 员工抚恤申请表.RTF
│ │ 员工薪金单.doc
│ │ 工资分析表.RTF
│ │ 工资扣缴表.rtf
│ │ 工资标准表.doc
│ │ 工资登记表.RTF
│ │ 工资统计表.rtf
│ │ 工资表.xls
│ │ 工资调整表.doc
│ │ 年工资基金使用计划表.doc
│ │ 新员工工资核定.doc
│ │ 新员工职务、工资标准.doc
│ │ 普遍员工工资计算.doc
│ │ 津贴申请单.rtf
│ │ 生产人员工资提成计算.doc
│ │ 生产奖金核定表.RTF
│ │ 职员统一薪金等级表.doc
│ │ 计件工资计算表.RTF
│ │ 销售人员工资提成计算.doc
│ │ 间接人员奖金核定表.RTF
│ │ 预支工资申请书.rtf
│ │
│ ├─HR提升：薪酬体系的调整策略
│ │ HR提升：薪酬体系的调整策略.doc
│ │
│ ├─XXX公司工资制度方案
│ │ XXX公司工资制度方案.doc
│ │
│ ├─XX公司的薪酬设计案例分析
│ │ XX公司的薪酬设计案例分析.doc
│ │
│ ├─ZC公司薪酬体系设计报告
│ │ ZC公司薪酬体系设计报告.doc
│ │
│ ├─爱立信薪酬管理
│ │ 爱立信薪酬体系.ppt
│ │
│ ├─爱立信薪酬体系
│ │ 爱立信薪酬体系.ppt
│ │
│ ├─白沙集团薪酬体系设计方案
│ │ 白沙集团薪酬体系设计方案.ppt
│ │
│ ├─白沙项目薪酬方案-某著名咨询公司
│ │ 和君白沙專案薪酬方案(ppt 61).ppt
│ │
│ ├─北大商学院---薪酬激励
│ │ 北大商学院薪酬激励.doc
│ │
│ ├─北京大地公司薪酬诊断正式报告
│ │ 北京大地公司薪酬诊断正式报告书（正式）.doc
│ │
│ ├─北京大地燃气公司薪酬体系设计报告
│ │ 北京大地燃气公司薪酬体系设计报告.doc
│ │
│ ├─酬偿与薪资.ppt
│ │
│ ├─稻香集团薪酬与绩效管理项目提案.doc
│ │
│ ├─德勤：高级管理人员薪酬激励理论与操作实务
│ │
│ ├─高级管理人员薪酬结构中的股票期权
│ │ 高级管理人员薪酬结构中的股票期权.PDF
│ │
│ ├─工资管理(34个doc）
│ │ ├─计件工资
│ │ │ 第一节 计件工资计算表.DOC
│ │ │ 第七节 件薪核定通知单.DOC
│ │ │ 第三节 计件工资控制表（一）.DOC
│ │ │ 第九节 操作员工资统计表.DOC
│ │ │ 第二节 计件工资每日报表.DOC
│ │ │ 第五节 计件工资幅度调查表.DOC
│ │ │ 第八节 件薪计算表.DOC
│ │ │ 第六节 计件工资调查报告单.DOC
│ │ │ 第十节 操作员工资卡.DOC
│ │ │ 第四节 计件工资控制表（二）.DOC
│ │ │
│ │ ├─生产奖金
│ │ │ 第一节 生产奖金核定表.DOC
│ │ │ 第七节 利润中心奖金分配表.DOC
│ │ │ 第三节 间接人员奖金核定表.DOC
│ │ │ 第二节 操作员奖金分配表.DOC
│ │ │ 第五节 工作奖金核定表（一）.DOC
│ │ │ 第六节 工作奖金核定表（二）.DOC
│ │ │ 第四节 主管助理人员奖金核.DOC
│ │ │
│ │ ├─工资计算
│ │ │ 第一节 工作出勤表.DOC
│ │ │ 第七节 支出证明单.DOC
│ │ │ 第三节 工资表（二）.DOC
│ │ │ 第九节 工资标准表.DOC
│ │ │ 第二节 工资表（一）.DOC
│ │ │ 第五节 工资扣缴表.DOC
│ │ │ 第八节 员工工资表.DOC
│ │ │ 第六节 工资统计表.DOC
│ │ │ 第四节 工资表（三）.DOC
│ │ │
│ │ └─工资制度
│ │ 第一节 变更工资申请单.DOC
│ │ 第七节 工资登记表.DOC
│ │ 第三节 工资调整表（一）.DOC
│ │ 第二节 员工工资职级核定表.DOC
│ │ 第五节 新员工工资核准表.DOC
│ │ 第八节 员工工资调整表.DOC
│ │ 第六节 新员工职务、工资核.DOC
│ │ 第四节 工资调整表（一）.DOC
│ │
│ ├─公司中高层管理人员薪酬管理制度
│ │ 公司中高层管理人员薪酬管理制度.doc
│ │
│ ├─公务员薪酬管理研究报告
│ │ 外 国 公 务 员 薪 酬 管 理 制 度 最 新 发 展.doc
│ │
│ ├─公务员薪酬政策及制度检讨咨询文件
│ │ 公务员薪酬政策及制度检讨咨询文件.doc
│ │
│ ├─公职人员薪酬调整(2004年-2005年)条例草案
│ │ 公职人员薪酬调整(20 04 年20 05 年)条例草案.pdf
│ │
│ ├─规划薪酬创造价值
│ │ 规划薪酬创造价值.ppt
│ │
│ ├─翰威特－上海薪酬政策与方案报告
│ │ 翰威特－上海薪酬政策与方案报告.pdf
│ │
│ ├─和君创业薪酬管理咨询报告
│ │ 和君创业薪酬管理咨询报告.ppt
│ │
│ ├─和君创业——薪酬制度的基本思路
│ │ 薪酬制度的基本思路.ppt
│ │
│ ├─湖南家辉基因技术有限公司薪酬管理手册
│ │ 薪酬管理手册0111.doc
│ │
│ ├─华为Mercer salary的人力资源薪酬设计方案
│ │ Mercer salary的人力資源薪酬設計方案.ppt
│ │
│ ├─华为薪酬设计
│ │ 华为薪酬设计.ppt
│ │
│ ├─绩效考核与薪酬结构
│ │ 1218薪酬管理.ppt
│ │
│ ├─激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务
│ │ 激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务.ppt
│ │
│ ├─激活人力资源的薪酬体系设计
│ │ 激活人力资源的薪酬体系设计.ppt
│ │
│ ├─激励性薪酬体系的有效设计
│ │ 激励性薪酬体系的有效设计.ppt
│ │
│ ├─金光集团亚洲浆纸薪资与福利手册
│ │ 亚洲XX纸业集团--全套薪资与福利手册.doc
│ │
│ ├─经理人薪酬趋势、对策(多个doc文档)
│ │ 2002年中国经理人薪酬趋势.doc
│ │ 为员工提供福利连续性.doc
│ │ 亚洲经理薪酬：暗淡之中显亮点.doc
│ │ 利用个人薪资促进团队成功.doc
│ │ 勿以重金挽留员工.doc
│ │ 危机已经来临.doc
│ │ 欢迎来到技能时代.doc
│ │ 激励不能靠钱买.doc
│ │ 激励经理人的薪酬难题.doc
│ │ 真金不怕火炼.doc
│ │ 福利一再降，现金最吃香.doc
│ │ 福利新策：激励第一.doc
│ │ 经理人薪酬：全球性趋势及对策.doc
│ │ 经理薪金步步高.doc
│ │ 股票期权ABC.doc
│ │ 薪酬激励攻转型难关.doc
│ │ 高薪丰酬又一年.doc
│ │ 高薪丰酬大调整.doc
│ │
│ ├─论国有企业的薪酬管理
│ ├─麦肯锡高层管理论丛－－资金惩罚
│ │ 麦肯锡高层管理论丛－－资金惩罚 .PDF
│ │
│ ├─美世-大庆薪酬报告
│ │ 美世-大庆薪酬报告.ppt
│ │
│ ├─某公司工资制度方案
│ │ 某公司工资制度方案.doc
│ │
│ ├─某集团公司岗薪设计方案
│ │ 某集团公司岗薪设计方案.doc
│ │
│ ├─某外资薪资与福利手册
│ │ 某外資薪資與福利手冊.doc
│ │
│ ├─诺基亚薪酬制度
│ │ BNMT C&B V1.1_CH.ppt
│ │
│ ├─齐齐哈尔北x特殊钢有限责任公司年薪制咨询报告
│ │ 年薪制咨询方案.DOC
│ │
│ ├─齐齐哈尔北x特殊钢有限责任公司薪酬体系咨询方案
│ │ 薪酬体系咨询方案.DOC
│ │
│ ├─奇正藏药-薪酬管理咨询报告
│ │ 奇正藏药-薪酬管理咨询报告.ppt
│ │
│ ├─奇正集团工资管理制度
│ │ 奇正集团工资管理制度.doc
│ │
│ ├─企业的薪酬设计
│ │ 企业的薪酬设计.ppt
│ │
│ ├─企业的薪酬设计（2个ppt）
│ │ 企业的薪酬设计.ppt
│ │ 企业的薪酬设计2.ppt
│ │
│ ├─企业的薪酬设计（3-1）
│ │ 企业的薪酬设计（3-1）.PPT
│ │
│ ├─企业的薪酬设计（3-2）
│ │ 企业的薪酬设计（3-2）.ppt
│ │
│ ├─企业的薪酬设计（3-3）
│ │ 企业的薪酬设计（3-3）.ppt
│ │
│ ├─企业家报酬决定的综合分析模型
│ │ 企业家报酬决定的综合分析模型.doc
│ │
│ ├─企业薪酬管理(ppt 103)--企业薪酬制度
│ │ 企业薪酬管理.ppt
│ │
│ ├─企业薪酬管理发展脉络考察
│ │ 企业薪酬管理发展脉络考察.doc
│ │
│ ├─企业薪酬管理—工具训练
│ │ 企业薪酬管理—工具训练.ppt
│ │
│ ├─企业薪酬系统设计与薪酬管理实务
│ │ 企业薪酬系统设计与薪酬管理实务.pdf
│ │
│ ├─企业薪酬战略与管理
│ │ 企业薪酬战略与管理.ppt
│ │
│ ├─企业薪资福利的基本思路和学习、应用方法
│ │ 企业薪资福利的基本思路和学习、应用方法.doc
│ │
│ ├─全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计
│ │ 全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计.ppt
│ │
│ ├─全面薪酬福利管理
│ │ 全面薪酬福利管理.ppt
│ │
│ ├─人力成本与企业薪资体系的设计与管理
│ │ 人力成本与企业薪资体系的设计与管理 .ppt
│ │
│ ├─人力资源高效的薪酬体系讲义
│ │ 美世咨询：人力资源体系讲义.pdf
│ │
│ ├─人力资源管理：薪酬及福利管理
│ │ 薪酬与福利管理.ppt
│ │
│ ├─人力资源管理：薪資管理
│ │ 薪资管理（台）.ppt
│ │
│ ├─人力资源管理-薪酬管理(PPT 123)
│ │ 人力资源管理-薪酬管理.ppt
│ │
│ ├─人力资源管理--薪酬管理(PPT 25)
│ │ 薪酬管理.ppt
│ │
│ ├─人力资源管理--薪酬管理(PPT 54)
│ │ 人力资源管理--薪酬管理.ppt
│ │
│ ├─如何建立有效合理的报酬体系
│ │ 如何建立有效合理的报酬体系.doc
│ │
│ ├─三木集团股份有限公司咨询项目--薪酬制度
│ │ 三木集团股份有限公司咨询项目--薪酬制度.doc
│ │
│ ├─山东起重机厂有限公司薪酬管理制度
│ │ 山东起重机厂有限公司薪酬管理制度.doc
│ │
│ ├─上海华联的薪资市场化
│ │ 上海华联的薪资市场化.doc
│ │
│ ├─设定薪酬结构
│ │ 设定薪酬结构.ppt
│ │
│ ├─盛高培训(多个ppt)--薪酬体系设计技术
│ │ (盛高培训之三）绩效考核推进实施与结果运用资料 (1).ppt
│ │ (盛高培训之二）绩效考核与操作流程资料.ppt
│ │ (盛高培训之五）薪酬体系设计技术（之二）资料.ppt
│ │ (盛高培训之四）薪酬体系设计技术（资料1）.ppt
│ │ （盛高培训之一）目标管理与操作流程资料.ppt
│ │ （盛高培训之七）如何设计员工持股计划资料.ppt
│ │ （盛高培训之六）薪酬体系设计技术（之三）资料.ppt
│ │
│ ├─台大薪酬管理─大学讲义
│ │ 台大薪酬管理─大学讲义.pdf
│ │
│ ├─台刊-薪酬设计理论与实务之整合性模式
│ │ 台刊-薪酬设计理论与实务之整合性模式.pdf
│ │
│ ├─探析薪酬管理模式
│ │ 探析薪酬管理模式.doc
│ │
│ ├─通用电气的薪酬秘密
│ │ 通用电气的薪酬秘密.doc
│ │
│ ├─完整的薪资体系
│ │ 完整薪资系统的设计.doc
│ │
│ ├─武汉长江日报集团岗薪制咨询改善方案
│ ├─现代企业薪酬
│ │ 薪酬管理.ppt
│ │
│ ├─香港公务员薪酬制度研究中期报告
│ │ 香港公务员薪酬与制度研究中期报告.doc
│ │
│ ├─销售人员的薪酬制度探讨
│ │ 销售人员的薪酬制度探讨.doc
│ │
│ ├─销售人员薪金制度探讨
│ │ 销售人员薪金制度探讨.doc
│ │
│ ├─薪酬改革“人员四定”培训(ppt 71)“四定”的工作流程与方法
│ │ 薪酬改革“人员四定”培训.ppt
│ │
│ ├─薪酬管理(PPT 30)
│ │ 薪酬管理(PPT 30).ppt
│ │
│ ├─薪酬管理(PPT 50)
│ │ 薪酬管理.ppt
│ │
│ ├─薪酬管理(ppt 85)
│ │ 企业的薪酬设计.PPT
│ │
│ ├─薪酬管理(ppt 154)
│ │ 薪酬管理.ppt
│ │
│ ├─薪酬管理（ppt 31)薪酬管理流程图
│ │ 薪酬管理.ppt
│ │
│ ├─薪酬管理──国际经验与中国实践
│ │ 薪酬管理——国际经验与中国实践.pdf
│ │
│ ├─薪酬管理发展的新趋势
│ │ 薪酬管理发展的新趋势.doc
│ │
│ ├─薪酬管理-工具和技术1（ppt 30）英文版
│ │ 新酬管理-工具和技术（英文）1.ppt
│ │
│ ├─薪酬管理-工具和技术2（ppt 30）英文版
│ │ 新酬管理-工具和技术（英文）2.ppt
│ │
│ ├─薪酬管理-工具和技术3（ppt 21）英文版
│ │ 新酬管理-工具和技术（英文）3.ppt
│ │
│ ├─薪酬管理-工具和技术4（ppt 30）英文版
│ │ 新酬管理-工具和技术（英文）4.ppt
│ │
│ ├─薪酬管理讲义(ppt 74)--如何进行简单的薪酬设计
│ │ 薪酬管理讲义.ppt
│ │
│ ├─薪酬管理--卢爱武讲义
│ │ 薪酬管理--卢爱武讲义.ppt
│ │
│ ├─薪酬和职业发展调查
│ │ SALARY04C[1].ppt
│ │
│ ├─薪酬激励方案设计
│ │ 薪酬激励方案设计.ppt
│ │
│ ├─薪酬理念、体系设计及管理
│ │ 薪酬理念、体系设计及管理.ppt
│ │
│ ├─薪酬满意度调查问卷
│ │ 薪酬满意度调查问卷.doc
│ │
│ ├─薪酬设计：企业薪酬变革决策及方案设计
│ │ 企业薪酬变革决策及方案设计.doc
│ │
│ ├─薪酬设计：现代企业薪酬设计技术
│ │ 王学力《现代企业薪酬设计技术》.doc
│ │
│ ├─薪酬设计：薪酬设计按步走
│ │ 薪酬设计按步走.DOC
│ │
│ ├─薪酬设计-SAP HR 评估与薪酬
│ │ SAP HR 评估与薪酬.pdf
│ │
│ ├─薪酬设计的方法与步骤
│ │ 薪酬设计的方法与步骤.doc
│ │
│ ├─薪酬设计及管理(上)
│ │ 薪酬设计及管理(上).ppt
│ │
│ ├─薪酬设计及管理(下)
│ │ 薪酬设计及管理(下).ppt
│ │
│ ├─薪酬设计-薪酬激励方案设计
│ │ 薪酬激励方案设计.pdf
│ │
│ ├─薪酬设计与管理
│ │ 薪酬设计讲议.ppt
│ │
│ ├─薪酬设计与激励手册
│ │ └─薪酬设计与激励手册
│ │ ├─附录
│ │ │ 薪酬管理制度文本范例一.txt
│ │ │ 薪酬管理制度文本范例二.txt
│ │ │
│ │ ├─调查·分析
│ │ │ 七城市薪酬状况.txt
│ │ │ 你对自己的收入满意吗？.txt
│ │ │ 国内个人收入总调查.txt
│ │ │ 国内主要行业薪酬调查.txt
│ │ │ 外企薪资高居榜首.txt
│ │ │ 好东家的标准.txt
│ │ │ 年薪1万、10万、100万的生活素描.txt
│ │ │ 理想的薪水价位.txt
│ │ │ 职业经理薪酬调查.txt
│ │ │ 职位薪酬调查.txt
│ │ │ 薪酬发放及个税调查.txt
│ │ │ 金领白领蓝领收入状况.txt
│ │ │
│ │ ├─理论·观点
│ │ │ 360度绩效评估.txt
│ │ │ 工资、薪酬与福利.txt
│ │ │ 激励：管理的核心.txt
│ │ │ 薪酬制度的演变.txt
│ │ │ 薪酬定位的基本模式.txt
│ │ │
│ │ ├─案例·实录
│ │ │ IBM公司的薪资管理.txt
│ │ │ UPS留住员工的秘密.txt
│ │ │ 乐华空调公司营销人员培训制度.txt
│ │ │ 乐百式员工考核制度.txt
│ │ │ 亚信的薪酬管理.txt
│ │ │ 安利公司营业代表报酬及奖励.txt
│ │ │ 宝钢岗位培训经验.txt
│ │ │ 巴斯夫兴旺不衰的奥秘.txt
│ │ │ 微软公司的留人高招.txt
│ │ │ 思科最吸引员工的公司.txt
│ │ │ 恒基伟业销售培训制度.txt
│ │ │ 摩托罗拉薪酬绩效管理及培训办法.txt
│ │ │ 李嘉诚的用人之道.txt
│ │ │ 某国有企业绩效考核误区.txt
│ │ │ 海尔的激励制度.txt
│ │ │ 西安杨森雇佣一个整人.txt
│ │ │ 解剖朗讯的薪酬管理.txt
│ │ │ 通用公司的薪金和奖励制度.txt
│ │ │ 雅芳薪酬与激励.txt
│ │ │ 麦当劳的用人制度.txt
│ │ │ 麦肯锡的择才标准.txt
│ │ │
│ │ ├─技巧·方法
│ │ │ 企业各阶级的激励机制.txt
│ │ │ 加薪调薪深得人心.txt
│ │ │ 劳资双方的薪资谈判.txt
│ │ │ 如何安置创业功臣.txt
│ │ │ 如何计算职工病假工资.txt
│ │ │ 工龄计算与福利的关系.txt
│ │ │ 建立有效的奖金计划.txt
│ │ │ 新工资模式.txt
│ │ │ 激励员工的方法和艺术.txt
│ │ │ 留住人才的绝招.txt
│ │ │ 绩效考核的技巧.txt
│ │ │ 职位评估的常用方法.txt
│ │ │ 职务、职能薪酬制的实施.txt
│ │ │ 薪酬支付的秘诀.txt
│ │ │ 薪酬管理：员工薪酬制定三步曲.txt
│ │ │ 薪酬设计的方法.txt
│ │ │ 薪酬设计的步骤.txt
│ │ │ 让员工满意的薪酬.txt
│ │ │ 金钱激励、长期激励与团队激励.txt
│ │ │ 销售部门人员的薪酬激励考核.txt
│ │ │ 领导如何激励下属.txt
│ │ │
│ │ └─必读·参考
│ │ 优秀员工激励：加薪好还是发奖金.txt
│ │ 劳资对立及其缓解策略.txt
│ │ 合理的薪酬制度.txt
│ │ 家族企业遭遇“传宗接代”问题.txt
│ │ 惩罚的原则及注意事项.txt
│ │ 激励的误区.txt
│ │ 激（奖）励员工的原则.txt
│ │ 物质激励.txt
│ │ 福利，原工的原动力.txt
│ │ 管理者如何协调处理员工人际关系矛盾.txt
│ │ 精神激励.txt
│ │ 给予员工想要的.txt
│ │ 绩效管理的好处.txt
│ │ 绩效考核看过程？结果？.txt
│ │ 绩效考评不能少.txt
│ │ 绩效评估怎样评？.txt
│ │ 职员想跳槽，公司应检讨.txt
│ │ 薪酬公开还是保密.txt
│ │ 薪酬方案须及时更新.txt
│ │ 薪酬管理的特点和注意事项.txt
│ │ 薪酬设计的原则和方式.txt
│ │ 让总裁夜不成眠三件事.txt
│ │ 连锁·家电·餐饮绩效奖金及提成制度.txt
│ │
│ ├─薪酬体系 (doc 共 19篇)
│ │ 2002年中國經理人薪酬趨勢.doc
│ │ 亞洲經理薪酬：暗淡之中顯亮點.doc
│ │ 利用個人薪資促進團隊成功.doc
│ │ 勿以重金挽留員工.doc
│ │ 危機已經來臨.doc
│ │ 反思團隊的薪酬機制.doc
│ │ 歡迎來到技能時代.doc
│ │ 激勵不能靠錢買.doc
│ │ 激勵經理人的薪酬難題.doc
│ │ 爲員工提供福利連續性.doc
│ │ 真金不怕火煉.doc
│ │ 福利一再降，現金最吃香.doc
│ │ 福利新策：激勵第一.doc
│ │ 經理人薪酬：全球性趨勢及對策.doc
│ │ 經理薪金步步高.doc
│ │ 股票期权ABC.doc
│ │ 薪酬激勵攻轉型難關.doc
│ │ 高薪豐酬又一年.doc
│ │ 高薪豐酬大調整.doc
│ │
│ ├─薪酬体系(ppt 19)--为什么而付酬
│ │ 薪酬体系.ppt
│ │
│ ├─薪酬体系的调整策略
│ │ 薪酬体系的调整策略.doc
│ │
│ ├─薪酬体系的建立
│ │ 薪酬体系的建立.ppt
│ │
│ ├─薪酬体系的设计与管理(ppt 149)--薪资作业过程
│ │ 薪酬体系的设计与管理.ppt
│ │
│ ├─薪酬体系设计与操作流程
│ │ 薪酬体系设计.ppt
│ │
│ ├─薪酬系统的设计
│ │ 薪酬系统的设计（1）.doc
│ │ 薪酬系统的设计（2）.doc
│ │ 薪酬系统的设计（3）.doc
│ │ 薪酬系统的设计（5）.doc
│ │
│ ├─薪酬系统的设计 (doc 13)
│ │ 薪酬系統的設計.doc
│ │
│ ├─薪酬系统设计与管理
│ │ 薪酬设计讲议.ppt
│ │
│ ├─薪酬相关文章 (DOC 多篇)
│ │ └─xinchou
│ │ 2002年中国经理人薪酬趋势.doc
│ │ cnve.com.txt
│ │ 为员工提供福利连续性.doc
│ │ 亚洲经理薪酬：暗淡之中显亮点.doc
│ │ 利用个人薪资促进团队成功.doc
│ │ 勿以重金挽留员工.doc
│ │ 危机已经来临.doc
│ │ 反思团队的薪酬机制.doc
│ │ 欢迎来到技能时代.doc
│ │ 激励不能靠钱买.doc
│ │ 激励经理人的薪酬难题.doc
│ │ 真金不怕火炼.doc
│ │ 福利一再降，现金最吃香.doc
│ │ 福利新策：激励第一.doc
│ │ 经理人薪酬：全球性趋势及对策.doc
│ │ 经理薪金步步高.doc
│ │ 股票期权ABC.doc
│ │ 薪酬激励攻转型难关.doc
│ │ 高薪丰酬又一年.doc
│ │ 高薪丰酬大调整.doc
│ │
│ ├─薪酬再造与绩效考核成功案例研讨会
│ │ 薪酬再造与绩效考核成功案例研讨会.ppt
│ │
│ ├─薪酬战略与薪酬设计
│ │ 薪酬設計提綱.ppt
│ │
│ ├─薪酬制度(ppt 152)
│ │ 薪酬制度.ppt
│ │
│ ├─薪酬制度设计的基本思路
│ │ 薪酬制度设计的基本思路[1].doc
│ │
│ ├─薪酬制度设计原则及思路
│ │ 薪酬制度设计原则及思路.ppt
│ │
│ ├─薪点制改革方案示意图及说明
│ │ 薪点制改革方案示意图及说明.ppt
│ │
│ ├─薪资管理办法(doc 10)
│ │ 薪资管理办法.doc
│ │
│ ├─薪资制度——股份公司
│ │ 薪资制度——股份公司.doc
│ │
│ ├─以股权为基础的薪酬制度
│ │ 以股权为基础的薪酬制度.ppt
│ │
│ ├─员工考核和薪酬管理工具
│ │ 员工考核和薪酬管理工具.pdf
│ │
│ ├─员工薪酬与激励制度设计
│ │ 员工薪酬与激励制度设计.ppt
│ │
│ ├─远卓--同业绩挂钩的薪酬体系
│ │ 远卓--与业绩挂钩的薪酬激励体系.ppt
│ │
│ ├─曾庆学的薪酬管理
│ │ 曾庆学薪酬管理1：岗位评估的原理与原则.doc
│ │ 曾庆学薪酬管理2：岗位评估的方法大全.doc
│ │ 曾庆学薪酬管理3：薪酬设计的重要性与基本命题.doc
│ │ 曾庆学薪酬管理4：薪酬设计的原则和主要考虑的因素.doc
│ │ 曾庆学薪酬管理5.doc
│ │ 曾庆学薪酬管理6：典型的薪酬体系和现代薪酬管理发展的趋势.doc
│ │ 曾庆学薪酬管理7.doc
│ │
│ ├─曾庆学薪酬管理
│ │ 曾庆学薪酬管理.doc
│ │
│ ├─置业薪酬管理方案
│ │ 置业薪酬管理方案.ppt
│ │
│ ├─中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议
│ │ 埃森哲－关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议.ppt
│ │
│ ├─中国企业薪酬体系： 六大变革挑战及其对策
│ │ 中国企业薪酬体系：六大变革挑战及其对策.ppt
│ │
│ ├─中国人寿徐州分公司销售员工薪酬制度设计
│ │ 中国人寿徐州分公司销售员工薪酬制度设计.ppt
│ │
│ └─重庆四维瓷业(集团)股份有限公司薪酬管理制度（试行）
│ 重庆四维瓷业（集团）股份有限公司薪酬管理制度（试行）.doc
│
├─HR管理工具
│ │ 17个典型的职位说明书.doc
│ │ HR经理职位说明书.doc
│ │ HR面试问题样例.doc
│ │ 专业人员服务成绩考核表.doc
│ │ 业务人员考核表.doc
│ │ 个人外部训练申请表.doc
│ │ 个人季度绩效考核量表（试行版）.doc
│ │ 个人生涯发展规划培训表格.xls
│ │ 个人绩效考核评价表.xls
│ │ 个人训练教学记录表.RTF
│ │ 主管人员服务成绩考核表.doc
│ │ 主管人员考核表.doc
│ │ 人力资源管理表格.doc
│ │ 人力资源部职位说明书.pdf
│ │ 从业人员在职训练资历表.doc
│ │ 员工-月度-计划&评价表.doc
│ │ 员工-表现&贡献评估表.doc
│ │ 员工专项考核表.doc
│ │ 员工培训报告书.RTF
│ │ 员工培训报告表.doc
│ │ 员工培训档案.doc
│ │ 员工培训考核表.rtf
│ │ 员工培训计划表.doc
│ │ 员工培训记录表.RTF
│ │ 员工培训需求调查表.doc
│ │ 员工考核和薪酬管理工具.pdf
│ │ 员工自我鉴定表.doc
│ │ 员工通用项目考核表.doc
│ │ 团体培训申请表.doc
│ │ 在职员工培训测验成绩表.doc
│ │ 在职技能培训计划申请表.doc
│ │ 在职训练学员意见调查表.RTF
│ │ 在职训练实施结果表.RTF
│ │ 在职训练测验成绩表.RTF
│ │ 工人岗位说明书.xls
│ │ 平 衡 計 分 卡(附件一）.ppt
│ │ 平衡计分卡（附件二）.ppt
│ │ 年度考绩表.doc
│ │ 新员工培训计划表.doc
│ │ 新进职员教育成果检测表.RTF
│ │ 普通员工服务成绩考核表.doc
│ │ 普通员工考核表.doc
│ │ 管理人员-表现&贡献评估表.doc
│ │ 结构化面试题库（1）.doc
│ │ 结构化面试题库（2）.doc
│ │ 绩效考核申诉表.doc
│ │ 绩效考核表.doc
│ │ 职务调查表.doc
│ │ 职员具体工作能力考核表.doc
│ │ 职员品行分析表.doc
│ │ 职员品行考核表.doc
│ │ 职员品行评定表.doc
│ │ 职员阶段考绩表.doc
│ │ 营销人员素质评测表.doc
│ │ 营销人员能力考核表.doc
│ │ 著名企业招聘典型试题精选.doc
│ │ 部门绩效考核评价表.xls
│ │ 部门间-满意度评估表-Legend.doc
│ │ 部门间-满意度评估表-员工.doc
│ │ 部门间-满意度评估表-经理.doc
│ │ 部门间-满意度评估表.doc
│ │ 面试人员测评表.doc
│ │ 领导行为类型诊断表.doc
│ │ XX集团工作表.xls
│ │ 办公室主任工作说明书.doc
│ │ 办事处经理工作说明书.doc
│ │ 部门月度工作任务沟通与评价表.doc
│ │ 部署评价-顾客应对检查表1.doc
│ │ 部署评价-顾客应对检查表2.doc
│ │ 财务决策权一览表.doc
│ │ 产品工程师工作说明书.doc
│ │ 产品管理员工作说明书.doc
│ │ 产品经理工作说明书.doc
│ │ 出差用品检查重点.doc
│ │ 传真通讯传送表.doc
│ │ 催款申请单.doc
│ │ 担保书.doc
│ │ 电话记录表.doc
│ │ 订单安排记录表(一).doc
│ │ 反竞争协议样本.doc
│ │ 风格测试.ppt
│ │ 风格分析.doc
│ │ 高盛财经汉英词典.doc
│ │ 各 生 产 班 次 产 量 记 录 表.doc
│ │ 公司产品知识检查表.doc
│ │ 公司产品知识检查表2.doc
│ │ 公司技术能力的知识检查表.doc
│ │ 观摩报告书.doc
│ │ 好的股票期权计划的模型.doc
│ │ 教育系统聘用合同.doc
│ │ 结款通知单.doc
│ │ 解聘职员申请表.doc
│ │ 客户服务经理工作说明书.doc
│ │ 客户信用申请表.doc
│ │ 每月工作任务书（业务部门用）.doc
│ │ 内部客户满意度调查问卷.doc
│ │ 年部门增员计划表.doc
│ │ 请 购 单.doc
│ │ 求职申请表.doc
│ │ 人力资源管理手册.doc
│ │ 商务主办工作说明书.doc
│ │ 商务助理工作说明书.doc
│ │ 社会心理学 .doc
│ │ 生 产 记 录 表.doc
│ │ 生 产 状 况 记 录 表.doc
│ │ 生产进度计划表.doc
│ │ 生产进度控制表（一）.doc
│ │ 市场推广工作说明书.doc
│ │ 售后服务经理工作说明书.doc
│ │ 售后服务人员工作说明书.doc
│ │ 孙悟空不是好员工.txt
│ │ 突发性工作量分析表（二）.doc
│ │ 微软亚洲研究院的管理方式.doc
│ │ 文书管理办法.doc
│ │ 新开发客户报告表.doc
│ │ 询证函.doc
│ │ 印章管理办法.doc
│ │ 应急计划样本.doc
│ │ 应聘人员工作经历、社会关系情况表.doc
│ │ 有 效 沟 通.ppt
│ │ 月份生产计划表（二）.doc
│ │ 暂借款管理办法.doc
│ │ 战略性外购.pdf
│ │ 职员转正申请表.doc
│ │ 制造异常反应表.doc
│ │ 质量管理制度.doc
│ │ 专业人力资源工具——冲突处理的方法.doc
│ │ 资金结算中心操作流程.doc
│ │ 综合调查管理表.doc
│ │ 作业标准时间研究表.doc
│ │ 作业日报表（范例B）.doc
│ │
│ ├─ＨＲ表格(167个)
│ │ ＨＲ表格(167个).rar
│ │ ＨＲ表格.doc
│ │
│ ├─薪资福利工具表单
│ │
│ ├─培训管理表格
│ │ 个人外部培训申请表.zip
│ │ 人事部年度招聘计划 报批表.zip
│ │ 人员试用标准.zip
│ │ 从业人员在外培训资历表.zip
│ │ 各级培训机构工作职责表.zip
│ │ 员工培训报告表.zip
│ │ 员工培训档案.zip
│ │ 员工培训计划表.zip
│ │ 员工培训需求调查表.zip
│ │ 在职员工受培训意见调查 表.zip
│ │ 在职员工培训测验成绩表.zip
│ │ 在职技能培训计划申请表.zip
│ │ 年度培训计划团体培训申请表.zip
│ │ 新员工培训成绩评核表.zip
│ │ 新员工培训计划表.zip
│ │ 新进职员教育.zip
│ │ 聘任书.zip
│ │ 聘约人员任用核定表.zip
│
├─HR管理技术
│ 18个经典培训故事.doc
│ KPI及考核流程.doc
│ 个人职业生涯的设计与管理.pdf
│ 个性测评的原理与方法.pdf
│ 人力成本与企业薪酬设计.ppt
│ 人力资源规划全过程.doc
│ 人力资源规划操作手册（正式）.doc
│ 人才选拔中的测评方法与技术.doc
│ 企业人力资源管理人员操作手册.doc
│ 企业并购中的人力资源问题.pdf
│ 企业文化的建设与管理.ppt
│ 全面构建企业绩效管理体系的方案设计.doc
│ 关键绩效指标辞典.doc
│ 北大纵横KPI考核体系.doc
│ 员工劳动法律手册.HLP
│ 員工流失及對策 PPT.ppt
│ 培训制度的体系与实施.ppt
│ 培训实施流程图1-2.doc
│ 培训方案的实施和评估.doc
│ 外企绩效管理实务操作.ppt
│ 如何做好人力資源規劃.doc
│ 如何对下属进行绩效考核.ppt
│ 如何构建一个有效的面试.ppt
│ 如何设计年度培训计划与预算方案.ppt
│ 工作日志法.doc
│ 岗位说明书的编写与应用.doc
│ 工作分析流程.doc
│ 微软招聘过程及经验.ppt
│ 招聘技巧.ppt
│ 招聘流程.ppt
│ 招聘考题精选、分析与解评.ppt
│ 有效培训评估的主要流程（上）（徐剑）.doc
│ 有效培训评估的主要流程（下）（徐剑）.doc
│ 中松义郎的目标一致理论.doc
│ 点因素法岗位评估体系.doc
│ 现代企业薪资福利设计与操作.doc
│ 现代企业薪资福利设计与操作.pdf
│ 绩效工资运用中应注意的几个问题1.pdf
│ 绩效管理的实施方法.pdf
│ 绩效管理的方法及实施.pdf
│ 绩效评估体系操作手册.pdf
│ 职业生涯规划知识手册.doc
│ 职务说明书的制作方法.ppt
│ 联想个人绩效考核操作说明.doc
│ 酒店客务部各岗位工作流程.doc
│ 《成才—就业—择业—事业》.ppt
│ 《导购管理规范概要》 .ppt
│ 《高效團隊的建立》.doc
│ 《降低离职率的重要性和方法》.doc
│ 《人才管理：员工的态度与留住人才的方式》.ppt
│ 《人力资源管理》.doc
│ 《人力资源管理》.pdf
│ 《人力资源管理与组织发展》.ppt
│ 《人力资源规划》.ppt
│ 《人力资源规划管理规范》.doc
│ 《人力資源開發與管理》.doc
│ 《如何实现中国式管理和人性化管理》.pdf
│ 《团队意识及人际沟通》 .ppt
│ 《以人为本创建现代企业管理团队》.ppt
│ 《有效沟通技巧》.doc
│ 《怎样在国内企业中实施工作分析》.doc
│ 《政府公文实力-行政及人事》.pdf
│ 《职业生涯规划与管理实操》.doc
│ 《专业人力资源工作者的132项工具》.doc
│ 《组织行为学》.ppt
│ ERG需要理论.doc
│ GRP_時間管理_RevB.pps
│ MBA论文现代企业的“组织情商”.doc
│ SWOT分析.doc
│ WTO 之后的人力资源管理.ppt
│ XXX咨询顾问必备宝典-沟通.ppt
│ XXX咨询顾问必备宝典-七步成诗.ppt
│ 埃德加﹒施恩职业锚的预测.doc
│ 艾森格人格测验.doc
│ 奥斯本的头脑风暴法.doc
│ 办公室物资管理条例.doc
│ 彼得反转原理.doc
│ 波特和劳勒的综合激励模型.doc
│ 波特价值链.doc
│ 餐饮业人事管理规章.doc
│ 策略经营单位（SBU）.doc
│ 冲击晋升模式分析.doc
│ 从哈佛到曲阜－中式人力资源管理.ppt
│ 定岗定编原理与操作（95页）.ppt
│ 对卓越的投资.ppt
│ 法律工作制度.doc
│ 访谈法.doc
│ 非上市公司的激励设计.doc
│ 分类法.doc
│ 丰田公司选拔计划.doc
│ 弗鲁姆期望理论.doc
│ 格兰丘纳斯的上下级关系理论.doc
│ 各种委员会一览表.doc
│ 工作分析信息的种类.doc
│ 工作内容说明书.doc
│ 工作说明书.doc
│ 公司纪律规定.doc
│ 公司内应有的礼仪.doc
│ 管理风格与激励教导.doc
│ 管理评价中心法.doc
│ 管理人员判断法.doc
│ 规范化管理实施大纲.doc
│ 赫茨伯格的双因素理论.doc
│ 赫茨伯格工作丰富化模型.doc
│ 环境不确定因素处理.doc
│ 换位思考追求双赢.ppt
│ 基层主管的角色与权责.ppt
│ 结构化面试法.doc
│ 经理人如何快速学会看财务报表.ppt
│ 经验预测法（工作负荷）.doc
│ 竞争环境分析.doc
│ 决策树.doc
│ 卡特尔16种因素测验.doc
│ 科尔伯格两难故事测验.doc
│ 库克创造力曲线.doc
│ 劳动关系及其法律特征.doc
│ 劳动争议处理的基本原则.doc
│ 劳动争议调解协议书.doc
│ 劳动争议判决书.doc
│ 劳动争议仲裁申诉书.doc
│ 勒温的场论.doc
│ 临时工使用管理办法.doc
│ 罗夏墨迹测验.doc
│ 马斯洛人类需求五层次理论.doc
│ 麦克利兰的成就动机理论.doc
│ 蔓藤晋升模式分析.doc
│ 明尼苏达多相个性测验.doc
│ 默里与摩根的主题统觉测验.doc
│ 内部选拔的方法.doc
│ 培训评估信息收集法.doc
│ 培训收益评价法.doc
│ 皮亚尔故事测验.doc
│ 平衡记分法.doc
│ 七步成诗.在部门的应用.ppt
│ 七个好习惯.ppt
│ 期权的六要素法.doc
│ 企业管理制度文本.doc
│ 企业人力资源的要素配置.doc
│ 企业如何导入“末位淘汰”制度.doc
│ 企业员工工作管理.ppt
│ 人际关系技巧.ppt
│ 人力资源管理的功能.ppt
│ 人力资源管理的核心.doc
│ 人力资源管理技术（甄源泰）.PPT
│ 人力资源管理体系.ppt
│ 人力资源管理体系建设方案.ppt
│ 人力资源管理与组织发展.ppt
│ 人生阶段的划分.doc
│ 人事部门月报表.doc
│ 人事管理的程序与规则.doc
│ 人事管理制度样例.doc
│ 人事日报表.doc
│ 人事作业程序.doc
│ 人员访谈法.doc
│ 如何做好人事管理.doc
│ 申报规定.doc
│ 胜任特征模型.doc
│ 世界知名企业的人才法则.doc
│ 斯金纳强化理论.doc
│ 通用的培训技术.doc
│ 图表的设计.doc
│ 图书、报刊管理办法.doc
│ 图书报刊管理办法.doc
│ 团队沟通技巧.ppt
│ 团队角色理论与实践.ppt
│ 外部环境因素分析.doc
│ 外部选拔的方法.doc
│ 文件查阅法.doc
│ 文书管理办法.doc
│ 文书管理办法 .doc
│ 问卷调查法.doc
│ 问卷法.doc
│ 物资管理办法.doc
│ 现场观察法.doc
│ 项目管理.ppt
│ 项目管理技巧自我评估.xls
│ 销售人员职业技能与素质训练(二).doc
│ 销售人员职业技能与素质训练(六).doc
│ 销售人员职业技能与素质训练(三).doc
│ 销售人员职业技能与素质训练(四).doc
│ 销售人员职业技能与素质训练(五).doc
│ 亚当斯的公平理论（1965）.doc
│ 业务员工作日报.doc
│ 医疗管理办法.doc
│ 医疗及人身意外伤害保险管理办法.doc
│ 因素比较法.doc
│ 因素计点法.doc
│ 印章管理办法.doc
│ 有效沟通与工作协调技巧.doc
│ 有效团队特征分析.doc
│ 有效组织的7S要素模型.doc
│ 约翰﹒霍兰德的职业性向选择.doc
│ 战略管理.doc
│ 战略框架.doc
│ 战略实施的模式.doc
│ 战略性人力资源的系统整合与管理(彭剑峰031107).ppt
│ 战略性人力资源管理.ppt
│ 职称管理规定.doc
│ 职工调动审批程序.doc
│ 职工调动审批程序.ppt
│ 职务轮换.doc
│ 职业阶段的划分.doc
│ 职业经理人的12大技能（二）.ppt
│ 职业经理人七把金钥匙.ppt
│ 职员品行考核表.doc
│ 综合长期计划表.doc
│ 组织变革的战略类型.doc
│ 组织决策的卡耐基模式.doc
│ 组织生命周期.doc
│ 组织寿命学说.doc
│
├─HR管理教程
│ │ HRM－人力资源管理.pdf
│ │ 《人力资源管理》课程案例集.pdf
│ │ 《绩效管理实务》内容摘要.doc
│ │ 《薪酬管理》讲座.ppt
│ │ 人力资源管理培训系列（赵磊）.pdf
│ │ 人力资源管理教程.pdf
│ │ 企业培训系统解决方案.ppt
│ │ 华为演讲培训.doc
│ │ 培训师的工具箱1.doc
│ │ 培训师的工具箱2.doc
│ │ 培训案例演示.ppt
│ │ 基础人力资源管理讲解.ppt
│ │ 技法篇--入职培训资料（联想科技）.dot
│ │ 时间管理培训课程.doc
│ │ 时间管理教程.doc
│ │ 绩效管理讲座.ppt
│ │ 综合技能培训材料.pdf
│ │ 麦肯锡新员工培训手册.ppt
│ │ 麦肯锡－综合技能培训材料.pdf
│ │
│ ├─清华大学HR管理授课
│ │ 第1章.ppt
│ │ 第3章.ppt
│ │ 第4章.ppt
│ │ 第5章.ppt
│ │ 第6章.ppt
│ │
│ ├─曾庆学薪酬管理讲课
│ │ 曾庆学薪酬管理1：岗位评估的原理与原则.doc
│ │ 曾庆学薪酬管理2：岗位评估的方法大全.doc
│ │ 曾庆学薪酬管理3：薪酬设计的重要性与基本命题.doc
│ │ 曾庆学薪酬管理4：薪酬设计的原则和主要考虑的因素.doc
│ │ 曾庆学薪酬管理5.doc
│ │ 曾庆学薪酬管理6：典型的薪酬体系和现代薪酬管理发展的趋势.doc
│ │ 曾庆学薪酬管理7.doc
│ │
│ ├─哈佛管理技能培训教程
│ │ │ 结束语 哈佛经理法则.txt
│ │ │
│ │ ├─第四单元 哈佛经理的谋略
│ │ │ 第一章 哈佛经理领导哲学.txt
│ │ │ 第三章哈佛经理 主观意识.txt
│ │ │ 第二章 哈佛经理价值理论.txt
│ │ │ 第五章 哈佛经理现代谋略.txt
│ │ │ 第四章 哈佛经理思维方法(上).txt
│ │ │ 第四章 哈佛经理思维方法(下).txt
│ │ │
│ │ ├─第十单元 哈佛经理谈判能力与技巧
│ │ │ 第一章 哈佛经理谈判通则(上).txt
│ │ │ 第一章 哈佛经理谈判通则(下).txt
│ │ │ 第一章 哈佛经理谈判通则.txt
│ │ │ 第三章 哈佛经理谈判分析.txt
│ │ │ 第二章 哈佛经理谈判技巧.txt
│ │ │
│ │ ├─第十二单元 哈佛经理公关艺术
│ │ │ 第一章 哈佛经理公关艺术.txt
│ │ │ 第七章哈佛经理广告.txt
│ │ │ 第三章 哈佛经理公关方法(1).txt
│ │ │ 第三章 哈佛经理公关方法(2).txt
│ │ │ 第三章 哈佛经理公关方法(3).txt
│ │ │ 第三章 哈佛经理公关方法(4).txt
│ │ │ 第三章 哈佛经理公关方法(5).txt
│ │ │ 第二章 哈佛经理公关调研.txt
│ │ │ 第五章 哈佛经理形象设计.txt
│ │ │ 第六章 哈佛经理CI设计(上).txt
│ │ │ 第六章 哈佛经理CI设计(下).txt
│ │ │ 第六章 哈佛经理CI设计.txt
│ │ │ 第四章 哈佛经理公关程序.txt
│ │ │
│ │ ├─第十三单元 哈佛经理弊病诊治
│ │ │ 第一章 哈佛经理弊病诊治通则(上).txt
│ │ │ 第一章 哈佛经理弊病诊治通则(下).txt
│ │ │ 第三章 哈佛经理诊断病例.txt
│ │ │ 第二章 哈佛经理弊病诊断(上).txt
│ │ │ 第二章 哈佛经理弊病诊断(下).txt
│ │ │ 第四章 哈佛经理治疗方案(上).txt
│ │ │ 第四章 哈佛经理治疗方案(下).txt
│ │ │
│ │ ├─第十一单元 哈佛经理手册
│ │ │ 第一章 哈佛经理会议通则.txt
│ │ │ 第三章 哈佛经理会议准备.txt
│ │ │ 第二章 哈佛经理会议要点.txt
│ │ │ 第五章 哈佛经理会议处理方案.txt
│ │ │ 第四章 哈佛经理会议问题分析.txt
│ │ │
│ │ ├─第六单元 哈佛经理管理方法与技巧
│ │ │ 第一章 哈佛经理常用管理方法(上).txt
│ │ │ 第一章 哈佛经理常用管理方法(下).txt
│ │ │ 第三章 哈佛经理决策技巧.txt
│ │ │ 第二章 哈佛经理管理三论.txt
│ │ │ 第五章 团队激励与组织凝聚.txt
│ │ │ 第四章 组织管理与系统运筹(上).txt
│ │ │ 第四章 组织管理与系统运筹(下).txt
│ │ │
│ │ ├─第八单元 哈佛经理时间管理
│ │ │ 第一章 哈佛经理的时间管理.txt
│ │ │ 第三章 哈佛经理时间管理方案.txt
│ │ │ 第二章 哈佛经理时间管理通则.txt
│ │ │
│ │ ├─第五单元 哈佛经理领导权力
│ │ │ 第一章 哈佛经理权力运用(上).txt
│ │ │ 第一章 哈佛经理权力运用(下).txt
│ │ │ 第三章 哈佛经理权力管理.txt
│ │ │ 第二章 哈佛经理施控与被控.txt
│ │ │ 第五章 哈佛经理人事策划标准.txt
│ │ │ 第六章 哈佛经理组织管理标准.txt
│ │ │ 第四章 哈佛经理权力转移.txt
│ │ │
│ │ ├─第二单元 哈佛经理知识修养
│ │ │ 第一章 哈佛经理的经济知识.txt
│ │ │ 第三章 哈佛经理的科技知识.txt
│ │ │ 第二章 哈佛经理的管理知识(上).txt
│ │ │ 第二章 哈佛经理的管理知识(下).txt
│ │ │ 第四章 哈佛经理的交往礼仪.txt
│ │ │
│ │ ├─第九单元 哈佛经理业务管理
│ │ │ 第一章 哈佛经理的产品管理.txt
│ │ │ 第三章 哈佛经理项目开发管理(上).txt
│ │ │ 第三章 哈佛经理项目开发管理(下).txt
│ │ │ 第二章 哈佛经的质量管理.txt
│ │ │ 第五章 哈佛经理的国际营管理.txt
│ │ │ 第四章 哈佛经理的营销管理.txt
│ │ │
│ │ ├─第三单元 哈佛经理的能力
│ │ │ 第一章 哈佛经理的能力素质.txt
│ │ │ 第三章 哈佛经理的战略决策的能力.txt
│ │ │ 第二章 哈佛经理的语言能力.txt
│ │ │ 第五章 哈佛经理的用人能力.txt
│ │ │ 第六章 哈佛经理信息处理能力.txt
│ │ │ 第四章 哈佛经理的应变与危机处理能力.txt
│ │ │
│ │ ├─第七单元 哈佛经理工作检测
│ │ │ 第一章 哈佛经理职责检测.txt
│ │ │ 第三章 哈佛经理职责检测手册.txt
│ │ │ 第二章 哈佛经理职责检测.txt
│ │ │ 第四章 哈佛经理职责检测手册(二).txt
│ │ │
│ │ └─第一单元 哈佛经理职业素质
│ │ 第一章 哈佛经理的个人魅力.txt
│ │ 第七章 哈佛经理的自我完善.txt
│ │ 第三章 哈佛经理的心理完善.txt
│ │ 第二章 哈佛经理的心理分析.txt
│ │ 第五章 哈佛经理的思想观念.txt
│ │ 第六章 哈佛经理的健康体魄.txt
│ │ 第四章 哈佛经理的角色转换.txt
│ │
│ ├─人力资源管理讲课
│ │ │ 目录.doc
│ │ │
│ │ ├─第四篇：培训与发展
│ │ │ ├─第二章：员工发展
│ │ │ │ │ 第二节：职业辅导.doc
│ │ │ │ │
│ │ │ │ ├─第三节：职业生涯发展
│ │ │ │ │ │ 第一讲：职业发展概述.doc
│ │ │ │ │ │ 第二讲：职业发展理论.doc
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ ├─第四讲：职业锚
│ │ │ │ │ │ 职业锚开发.doc
│ │ │ │ │ │ 职业锚概述.doc
│ │ │ │ │ │ 职业锚类型.doc
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ └─第三讲：职业阶段管理
│ │ │ │ │ 中期职业管理.doc
│ │ │ │ │ 初期职业阶段管理.doc
│ │ │ │ │ 后期职业管理.doc
│ │ │ │ │
│ │ │ │ └─第一节：职业计划
│ │ │ │ 第一讲：职业计划.doc
│ │ │ │ 第三讲：职业管理.doc
│ │ │ │ 第二讲：职业设计.doc
│ │ │ │ 第四讲：职业设计与职业管理.doc
│ │ │ │
│ │ │ └─第一章：培训
│ │ │ │ 第三节：培训模式.doc
│ │ │ │ 第六节：培训表格.doc
│ │ │ │
│ │ │ ├─第四节：培训方法
│ │ │ │ 第一讲：管理人员培训方法.doc
│ │ │ │ 第三讲：其他培训方法.doc
│ │ │ │ 第二讲：操作工人培训方法.doc
│ │ │ │
│ │ │ ├─第五节：技能培训
│ │ │ │ 第一讲：交流技巧培训.doc
│ │ │ │ 第二讲：企业语言培训.doc
│ │ │ │
│ │ │ ├─第二节：培训需求调查
│ │ │ │ 第一讲：培训需求分析.doc
│ │ │ │ 第三讲：培训实施.doc
│ │ │ │ 第二讲：培训准备.doc
│ │ │ │ 第四讲：培训评估.doc
│ │ │ │
│ │ │ └─第一节：培训概述
│ │ │ 第一讲：培训概念.doc
│ │ │ 第二讲：培训相关管理活动.doc
│ │ │
│ │ ├─第六篇：激励
│ │ │ │ 第三章：雇员福利.doc
│ │ │ │
│ │ │ ├─第四章：社会保障
│ │ │ │ │ 第一节：社会保障体系.doc
│ │ │ │ │
│ │ │ │ └─第二节：社会保险
│ │ │ │ 第一讲：社会保险概述.doc
│ │ │ │ 第七讲：养老保险.doc
│ │ │ │ 第三讲：疾病保险.doc
│ │ │ │ 第二讲：工伤保险.doc
│ │ │ │ 第五讲：失业保险.doc
│ │ │ │ 第六讲：死亡保险.doc
│ │ │ │ 第四讲：生育保险.doc
│ │ │ │
│ │ │ ├─第二章：薪酬
│ │ │ │ │ 第三节：津贴.doc
│ │ │ │ │ 第二节：奖金.doc
│ │ │ │ │ 第四节：薪酬调整.doc
│ │ │ │ │
│ │ │ │ └─第一节：工资
│ │ │ │ 第一讲：工资表格与表格汇总.doc
│ │ │ │ 第三讲：其他工资制度和表格.doc
│ │ │ │ 第二讲：绩效工资制度.doc
│ │ │ │
│ │ │ └─第一章：激励概述
│ │ │ 第一节：激励基本概念.doc
│ │ │ 第三节：激励机制.doc
│ │ │ 第二节：激励理论基础.doc
│ │ │
│ │ ├─第八篇：企业内部沟通
│ │ │ ├─第二章：人际沟通
│ │ │ │ 第一节：有效沟通.doc
│ │ │ │ 第三节：沟通形式.doc
│ │ │ │ 第二节：沟通渠道.doc
│ │ │ │
│ │ │ └─第一章：冲突管理
│ │ │ 第一节：组织角色冲突.doc
│ │ │ 第二节：人际冲突管理.doc
│ │ │
│ │ ├─第五篇：绩效考评
│ │ │ │ 第一章：绩效考评概述和理论.doc
│ │ │ │ 第六章：绩效考评表格 .doc
│ │ │ │
│ │ │ ├─第四章：绩效考评的综合分析
│ │ │ │ 第一节：横向比较.doc
│ │ │ │ 第三节：综合分析.doc
│ │ │ │ 第二节：纵向比较.doc
│ │ │ │
│ │ │ ├─第五章：世界各国绩效考评系统
│ │ │ │ ├─第二节：日本
│ │ │ │ │ 第一讲：日本人事考核要点.doc
│ │ │ │ │ 第三讲；人事考核结构.doc
│ │ │ │ │ 第二讲：几种独特的考核方法.doc
│ │ │ │ │
│ │ │ │ ├─第三节：新加坡
│ │ │ │ │ 第一讲：评估方法.doc
│ │ │ │ │ 第二讲：新加坡的评鉴中心.doc
│ │ │ │ │
│ │ │ │ └─第一节：美国
│ │ │ │ │ 第三讲：业绩鉴定的执行.doc
│ │ │ │ │ 第二讲：业绩鉴定的准备.doc
│ │ │ │ │
│ │ │ │ └─第一讲：业绩鉴定的方法
│ │ │ │ 定向未来的鉴定方法.doc
│ │ │ │ 定向过去的鉴定方法.doc
│ │ │ │
│ │ │ ├─第二章：评价指标体系的确定
│ │ │ │ │ 第二节：评价指标体系.doc
│ │ │ │ │
│ │ │ │ └─第一节：权重体系
│ │ │ │ 第一讲：权重确定方法.doc
│ │ │ │ 第二讲：常见权重体系.doc
│ │ │ │
│ │ │ └─第三章：绩效考评的实施
│ │ │ 第一节：硬评价方法.doc
│ │ │ 第二节：软评价方法.doc
│ │ │
│ │ ├─第二篇：工作分析与设计
│ │ │ ├─第二章：工作设计
│ │ │ │ 第一节：工作设计概述.doc
│ │ │ │ 第二节：工作设计方法.doc
│ │ │ │
│ │ │ ├─第三章：工作评价
│ │ │ │ │ 第一节：工作评价概述.doc
│ │ │ │ │
│ │ │ │ ├─第四节：岗位评价指标体系
│ │ │ │ │ 第一讲：岗位评价指标体系概论.doc
│ │ │ │ │ 第三讲：指标确定.doc
│ │ │ │ │ 第二讲：指标含义.doc
│ │ │ │ │
│ │ │ │ ├─第二节：评价标准
│ │ │ │ │ 第一讲：劳动环境指标标准.doc
│ │ │ │ │ 第三讲：劳动强度指标标准.doc
│ │ │ │ │ 第二讲：劳动技能指标标准.doc
│ │ │ │ │ 第五讲：劳动责任指标标准.doc
│ │ │ │ │ 第六讲：指标标准的指标和内容.doc
│ │ │ │ │ 第四讲：劳动心理评价标准.doc
│ │ │ │ │
│ │ │ │ └─第三节：评价技术方法
│ │ │ │ 第一讲：分析方法.doc
│ │ │ │ 第三讲：方法改进.doc
│ │ │ │ 第二讲：非分析方法.doc
│ │ │ │
│ │ │ └─第一章：工作分析
│ │ │ 第一节：工作分析概述.doc
│ │ │ 第三节：职务分析系统.doc
│ │ │ 第二节：工作分析方法.doc
│ │ │
│ │ ├─第三篇：招聘与录用
│ │ │ │ 第一章：招聘概述.doc
│ │ │ │ 第二章：招聘流程.doc
│ │ │ │
│ │ │ ├─第四章：招聘测试
│ │ │ │ │ 第一节：笔试.doc
│ │ │ │ │ 第二节：面试.doc
│ │ │ │ │ 第五节：测试效果的测量.doc
│ │ │ │ │ 第六节：评估中心.doc
│ │ │ │ │ 第四节：模拟测试.doc
│ │ │ │ │
│ │ │ │ └─第三节：综合测试
│ │ │ │ 第一讲：能力测试.doc
│ │ │ │ 第三讲：心理测试.doc
│ │ │ │ 第二讲：智力测试.doc
│ │ │ │
│ │ │ └─第三章：招聘渠道
│ │ │ 第一节：内部招聘.doc
│ │ │ 第二节：外部招聘.doc
│ │ │
│ │ ├─第七篇：劳动关系
│ │ │ 第一章：劳动关系概述.doc
│ │ │ 第三章：劳动争议.doc
│ │ │ 第二章：劳动合同.doc
│ │ │ 第四章：集体谈判和集体合同.doc
│ │ │
│ │ └─第一篇：人力资源规划
│ │ 第一章：规划概述.doc
│ │ 第二章：供求预测.doc
│ │
│ └─八章管理教程
│ 第一章 理解再理解.doc
│ 第七章 强化组织意识.doc
│ 第三章 运用PAC心态.doc
│ 第九章 培养员工的能力.doc
│ 第二章 战胜挫折.doc
│ 第五章 统一员工态度.doc
│ 第八章了解员工的个性.doc
│ 第六章 强化灌输功能.doc
│ 第十一章 及时发现人才.doc
│ 第十章：调整人际认知.doc
│ 第四章 掌握群体的脉搏.doc
│
├─HR管理理论
│ │ ERP中的人力资源管理.pdf
│ │ KPI考核的优势.pdf
│ │ “职业锚”理论在企业人力资源管理中的应用.pdf
│ │ 《人力资源管理与组织发展》.ppt
│ │ 专业人力资源工作者的132项工具.doc
│ │ 人力资源管理核心理论.pdf
│ │ 企业文化与人力资源管理.doc
│ │ 全面理解企业的绩效管理（上）.doc
│ │ 全面理解企业的绩效管理（下）.doc
│ │ 工作分析原理与操作.pdf
│ │ 平衡记分卡浅议.doc
│ │ 海尔、联想、TCL企业文化建设的分析与比较.doc
│ │ 知识经济时代的人力资源发展.ppt
│ │ 离职分析的理论和实现（上）.doc
│ │ 离职分析的理论和实现（下）.doc
│ │ 组织行为与绩效管理.ppt
│ │ 绩效考核思路研讨.pdf
│ │ 资讯时代的人力资源开发与管理.ppt
│ │
│ └─管理科学论文集
│ 企业家报酬决定的综合分析模型.doc
│ 企业管理者综合素质体系的构建.doc
│ 全球性人才危机与我国的对策.doc
│ 国企变革过程中裁员策略的比较研究.doc
│ 抚顺市再就业现状分析及对策研究.doc
│ 激励机制对企业家生产性努力与分配性努力的治理探讨.doc
│ 激励的迟延效应及其分析.doc
│ 知识经济时代人力资源管理发展趋势.doc
│ 管理效率及其计量方法.doc
│
├─HR管理实例
│ │ 人力资源部年度目标（范本）.doc
│ │ 全球五大著名企业的绩效管理实操.doc
│ │ 几个著名公司培训管理.doc
│ │ 北京仪科惠光公司人力资源管理实例.doc
│ │ 宜昌民康药业薪酬体系设计.doc
│ │ 最宝贵的资源是人才—著名跨国公司在中国人力资源管理案例集萃.pdf
│ │ 某公司拓展训练培训方案.doc
│ │ 案例：联想集团的考核体系.doc
│ │ 目标与绩效管理（华润超市专题）.ppt
│ │
│ └─好易通科技（中国）有限公司
│ 人事评议管理办法.doc
│ 公共文件.doc
│ 出勤管理办法.doc
│ 出差管理办法.doc
│ 加班管理办法.doc
│ 医疗费报销管理办法.doc
│ 奖惩管理办法.doc
│ 婚丧贺奠金补助办法.doc
│ 庶务管理办法.doc
│ 离职管理办法.doc
│ 节日加班人员报备单.doc
│ 请假管理办法.doc
│ 雇佣管理办法.doc
│
├─HR管理制度
│ │ CQCNC中国网通员工手册.doc
│ │ haier培训管理手册.doc
│ │ TCL工资制度.doc
│ │ 万科员工手册.doc
│ │ 个人绩效考核《考核辞退的工作流程》（附件）.doc
│ │ 个人绩效考核操作说明.doc
│ │ 中国网通FY02绩效考核制度.doc
│ │ 保守商业秘密协议.doc
│ │ 公司员工教育实施办法.doc
│ │ 公司整体目标绩效管理方案（全套).doc
│ │ 公司营销薪酬管理制度.dot
│ │ 华为员工手册.doc
│ │ 华瑞制药员工手册.doc
│ │ 员工绩效考核制度.doc
│ │ 商业企业人事管理制度.doc
│ │ 培训章程.doc
│ │ 好易通员工手册.doc
│ │ 宏智科技员工绩效管理制度.doc
│ │ 广告业股份有限公司人事管理规章.doc
│ │ 微软员工手册.doc
│ │ 旅游业股份有限公司人事管理规章.doc
│ │ 机械制造业人事管理规章.doc
│ │ 绩效考核工作规定（新版）.doc
│ │ 联想员工绩效管理工作规范.doc
│ │ 联想员工职业操守准则.doc
│ │ 能源股份有限公司人事管理制度.doc
│ │ 西门子的员工手册.doc
│ │ 通用《员工手册》范本.doc
│ │ 通用电气员工手册.rtf
│ │ 重庆网通员工手册.doc
│ │ 金地员工手册.doc
│ │ 韩国LG公司员工评价制度.ppt
│ │ 餐饮业人事管理规章.doc
│ │ 餐饮业股份有限公司人事管理规章.doc
│ │ 麦当劳员工手册.doc
│ │ 麦当劳手册.doc
│ │
│ └─联想绩效管理规范
│ 附件2：绩效计划考核表.doc
│ 附件3：绩效面谈记录表.doc
│ 附件4：绩效改进计划.doc
│ 附件5：个人能力发展计划.doc
│ 附件6：部门个人能力发展活动（培训）汇总表.doc
│ 附件7：部门个性化绩效管理方案.doc
│ 附件一：联想集团有限公司员工绩效管理工作规范.doc
│
├─HR管理咨询
│ Mckinsey-组织咨询手册.ppt
│ 人才管理：某咨询（上海）有限公司.ppt
│ 北京贝尔人力资源.ppt
│ 和君创业业绩考核咨询报告.ppt
│ 和君创业：有效的薪酬管理与设计.ppt
│ 咨询公司的方案.doc
│ 大地公司初步诊断报告（正式）.doc
│ 惠悦国际咨询公司——中国移动（香港）公司人力资源管理报告.pdf
│ 管理咨询顾问课程.ppt
│ 罗兰贝格－宝钢最终报告.ppt
│
└─HR授课讲义
│ 《人力资源人士的职业生涯管理》讲座.ppt
│ 《人际关系技巧》讲座.ppt
│ 《从心突破创造卓越人生——心理素质训练理论与实践》讲座.ppt
│ 《企业可持续发展与培训体系》讲座.ppt
│ 《企业培训系统解决方案》讲座.ppt
│ 《员工基本职业素质培训：科学的工作方法》讲座.ppt
│ 《培训技能及会议管理》讲座.ppt
│ 《如何保证和提升培训效果》讲座.ppt
│ 《如何成为出色的经理》（大唐电信版）.ppt
│ 《工作分析》培训讲义.PPT
│ 《巧妙的应答技巧》讲座.ppt
│ 《心理素质训练》85页.ppt
│ 《慧聪法务培训》.ppt
│ 《成长训练》讲稿.ppt
│ 《招聘面试》讲座.ppt
│ 《提高聘用效益的关键程序》讲座.ppt
│ 《绩效管理沟通技巧》.ppt
│ 《职业方向感》讲义.ppt
│ 《职业生涯规划》讲座.ppt
│ 《职务分析》培训研讨会.pps
│ 《职务分析与人力资源管理的关系》讲座.ppt
│ 《薪资体系设计实务（学校类）》讲座.ppt
│ 《辭退員工管理與辭退面談技巧》.doc
│ 《适合中国公司的平衡计分卡》讲座.ppt
│ 《高绩效管理制度“平衡记分卡”》讲座.ppt
│ 人力资源管理讲义.doc
│ 人力资源高级研修班详细讲义.doc
│ 企业薪酬设计讲义1.PPT
│ 企业薪酬设计讲义2.PPT
│ 企业薪酬设计讲义3.PPT
│ 劳动关系与薪资福利.pdf
│ 劳动关系讲义.pdf
│ 华为的时间管理培训讲义.doc
│ 厦门大学人力资源管理讲义.doc
│ 员工培训与职业生涯设计（学员版）.ppt
│ 员工培训管理讲座.ppt
│ 员工培训管理讲课材料.ppt
│ 员工满意度全部教学讲义.doc
│ 团队管理讲座.ppt
│ 培训师十大培训技巧.doc
│ 培训案例.ppt
│ 如何做一名出色主管.ppt
│ 安徽省电信公司人力资源管理师培训 中文ppt76页.ppt
│ 平衡记分卡.ppt
│ 建立完善的绩效管理体系--平衡记分卡.ppt
│ 成功学讲义.doc
│ 招聘选拔与构建人员评价体系-何文磊.ppt
│ 盖洛普Q12（员工敬业度调查）.ppt
│ 组织设计与职务分析--林海峰.ppt
│ 结构化面试与一线主管的责任.ppt
│ 绩效考核与薪资管理讲.pdf
│ 职业规划讲解演示.ppt
│ 联想投资－企业发展与人力资源战略.ppt
└─清华大学深圳研究生院HR材料
│
├─相关电子书籍
│ │ 26个细节帮你赢得职场好人缘.doc
│ │ HR管理手册.doc
│ │ 《HR工作者的心理素质完全手册》.doc
│ │ 《OJT导入企业之做法》.ppt
│ │ 《人在企业》.doc
│ │ 《人性的优点》.doc
│ │ 《你的挑战》.ppt
│ │ 《做主管常犯的毛病》.exe
│ │ 《創新團隊--超越專業與認知疆界的整合性問題解決平台》.ppt
│ │ 《商务礼仪》.doc
│ │ 《如何作一個好幹部》.ppt
│ │ 《孙悟空是个好员工》.exe
│ │ 《巧妙处理听众的问题》.ppt
│ │ 《微软团队：成功秘诀》.PDF
│ │ 《新员工成长手册》.ppt
│ │ 《礼仪之专业形象》.ppt
│ │ 《管理者常犯的第三个毛病》 .doc
│ │ 《综合能力篇第十九册-看相识人》.ppt
│ │ 《职场动物进化手册》.doc
│ │ 《让我们一起追求卓越》.ppt
│ │ 《象青蛙一样思考》.doc
│ │ 专业人力资源工作者的132项工具.doc
│ │ 关于裁员工作的思考.pps
│ │ 成功的礼仪.ppt
│ │ 新任主管存活教战手册.pdf
│ │ 私人银行经理工作指导手册.ppt
│ │ 获得员工忠诚.doc
│ │ 被称为世上最经典的25句话.doc
│ │ 谁动了我的奶酪.ppt
│ │ 颜氏家训—人情世故大全.doc
│ │ 超越团队.exe
│ │ 管理与决策.exe
│ │ 哈佛模式人力资源管理.exe
│ │ 培训管理.exe
│ │ 企业文化.exe
│ │ 销售人员职业教程.exe
│ │ 销售上路培训课程.exe
│ │ 薪水管理.exe
│ │ 营业部经理晋升手册之增员篇.EXE
│ │ 战略之水.exe
│ │ 职业经理人素质训练教程.exe
│ │
│ └─智慧书——永恒的处世经典
│ │
│ └─附送：《九型人格》
│ 《九型人格》书籍摘录.doc
│ 你究竟属于哪一类型.doc

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