第二届首席文化官（中国）年会在深圳隆重举行

    2011年1月20日下午，第二届首席文化官（中国）年会在深圳市南山区华侨城国际市长交流中心隆重举行。

    本届年会由深圳新优势企业文化咨询机构与《东方企业文化》杂志社联合主办，博锐管理在线、新优势（中国）CCO俱乐部、专注企业文化研究中心共同协办。年会吸引了中国航天科技集团、国美电器、中国英利、中国平安、南方电网、联想国际、腾讯控股、深圳华为、美国友邦保险、虎彩集团、神州通集团、苏州德胜洋楼、惠州雷士照明、北京京东商城、四川海底捞火锅、佛山铁路投资建设集团、广东华美集团、怡亚通、潮州广播电视台等单位代表参加，近200名企业家和企业文化管理者共同见证了这一年度盛会。

年会首先发布了“2010年度十大企业文化事件”。它们分别是“联想决战苹果”、“美的紫砂煲造假”、“富士康员工十二连跳”、“中石油召开事故抢险表彰大会”、“国美黄光裕、陈晓之争”、“巴菲特宣传比亚迪”、“格力暴力门”、“蒙牛诽谤门”、“太极集团曲美被叫停”和“3Q大战”。

随后，首席文化官（中国）年会组委会主任、深圳新优势企业文化咨询机构首席顾问孙健耀发表主旨演讲。他首先指出去年大多数企业文化事件背后的共性特征是“触碰底线”，对社会主流价值观和基本商业道德的背离，进而阐述了本届年会主题提出的现实背景和“绿成长”的深刻内涵，明确了“绿成长”对于实现企业持续、健康发展的重要意义，并以“百度假药门”和“3Q大战”为例，进行了鞭辟入里的分析，强调做好“理念的确立与坚守”是实现“绿成长”的唯一法则，也是每个首席文化官及企业文化管理者应该担当的责任与义务。

接着，会议进入精彩的嘉宾演讲阶段。山东管理科学研究院院长、山东省企业文化学会副会长刘伟长、深圳市万兴软件有限公司常务副总裁傅宇权和深圳市爱迪尔珠宝股份有限公司董事副总经理兼首席文化官苏启皓，分别以《用儒家文化的精髓，塑造新的商业文明》、《知识就是力量，文化是力量的方向》、《关爱指导服务》为主题发表了热情洋溢的主题演讲。在随后嘉宾对话中，来自平安集团、比亚迪、虎彩集团、德胜洋楼、海底捞餐饮等企业的嘉宾代表围绕着“确立与坚守：中国企业的绿成长法则”的主题，就对“绿成长”的认识以及企业如何实现“绿成长”进行了深入探讨，并分享了各自在企业文化建设实践中的成功经验。

会议还揭晓了“2010年度中国企业文化卓越表现企业”和“2010年度中国杰出首席文化官”。中国航天科技集团公司、国美电器控股有限公司、英利绿色能源控股有限公司、中国平安保险(集团)股份有限公司、中国南方电网有限责任公司、惠州雷士光电科技有限公司和北京京东世纪商贸有限公司获得了“2010年度中国企业文化卓越表现企业”荣誉；而联想集团董事局主席柳传志、李宁有限公司董事长李宁、腾讯控股有限公司董事会主席兼首席执行官马化腾、四川海底捞餐饮股份有限公司董事长张勇、德胜（苏州）洋楼有限公司董事长聂圣哲、“创新工场”董事长兼CEO李开复、广东华美集团有限公司董事长张崇弟和佛山铁路投资建设集团董事长赵新文则获选“2010年度中国卓越首席文化官”，万科企业股份有限公司董事长王石和万向集团董事局主席鲁冠球获得了“中国杰出首席文化官之终身荣誉奖”。组委会为获奖企业和个人现场颁发了象征“绿成长”的水晶奖杯。

最后，年会还发布了《中国首席文化官2011年度共同宣言》。

    据首席文化官年会组委会主任、新优势企业文化咨询机构首席顾问孙健耀介绍，“首席文化官年会”只是新优势“中国企业文化创造工程”的一个组成部分，2010年新优势咨询机构组建的首席文化官俱乐部已发展到近3000名企业会员，免费交流刊物《企业文化评论》和“首席文化官实战特训营”、“首席文化官之旅”、“企业文化主题沙龙”等活动也正在发挥越来越大的影响；2011年，这些活动还将继续深化推进。

推动中国企业的企业文化创造进程，这是一条漫长而崎岖的路。我们真诚希望广大企业家和企业文化管理者们，心怀对所在企业、对中国企业群体、对企业文化事业的崇高使命感，共同思考、共同行动，真正开启中国企业的“绿成长”之旅。