尊重班员的话语权 --谷唐咨询

班组长品格影响力，以尊重班员为本，倾听其意见，尊重其建议。

    在班组管理过程中，班组长要尊重班员的话语权。当班员提出建议时，班组长要采纳合理、科学的建议，修正、完善存在欠缺的建议，并对提出建设性建议的班员进行相应的奖励。

    今天的班员都比较关注企业的决策、关注企业的长远发展，他们有着发展自己事业的追求，有着将组织的工作看作自身事业的远见，有着为此倾力付出的准备。班组长需要认识到，这份资源是实现班员与组织双满意的桥梁，要利用自身的角色优势，及时向他们传达企业的发展前景和相关政策，鼓励他们在企业发展中做出自己的贡献，实现自身价值。

    作为非亲家长，班组长要为班员的福利待遇、劳动报酬、劳动保护等多个方面操心，维护班员的合法权益，增强班员的主人翁意识、使命感与责任感，创造班员参与管理的平台，尊重班员意愿，共同管理班组。

    班组长也要提供良好的沟通渠道，多与班员交心、谈心，及时掌握班员的思想动态，定期或不定期召开民主生活会、合理化建议与创造性建议座谈会，广泛征求班员的意见和建议。

详情请咨询 谷唐企事业管理有限公司

电话：0769-21680407

手机：13929264021

邮件：gt12@gutung.com