信息发布:企业培训网 发布时间:2013-1-4 15:57:31
人力资源管理工作是一个集专业性、多元性、矛盾性于一体的工作,人力资源从业者的职业之路,也因此面临多重选择,与其他职业不同,人力资源从业者很容易在本职中迷失,如何根据自己的特点,为自己的职业生涯做一个规划,使得自己的职业发展更顺畅,也是很多人力资源从业者一直探讨的。
人力资源工作的特性,决定人力资源从业者在具体的人力资源模块选择方面,必须考虑到更多自身的特性,甚至要面临一种改变,如何让自身的各种条件,更大化的匹配于人力资源工作,需要每个人力资源管理去筹划和调整。
我们将从人力资源职业发展路程和人的自然特性去探讨:HR如何去规划自己的职业。
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