培训讲师:理清(>>点击查看讲师详细介绍)
培训大纲:
第一部分:创新:“中国创造” VS“中国制造”
企业的观念创新-思路决定出路 创新是指企业对生产要素的组合 创新要用于经济活动并带来效益 国家自主创新战略的理解 必须走自主创新的发展之路企业 企业自主创新的三种模式 企业自主创新必须着眼于产业化 加强自主知识产权的价值和核心竞争力 “中国制造”与“中国创造”的能力 案例研讨:1913年英国“中国制造威胁论”的启示 第二部分:思维创新的方式及实例 发散思维、收敛思维、想象思维 无意想象;有意想象;再造想象;创造想象 联想思维、直觉思维 、灵感思维 培养创造性思维的方法 创造性思维的认识误区 创造性思维的奇迹 如何改变僵化的思维模式 创造企业的核心专长 核心专长必须要符合三个条件 首先要培养企业的创新精神 企业创新最需要的是什么?
技术创新与研发=资金+人才 国家支持企业自主创新体系 案例研讨:创新思维方法-头脑风暴法
第三部分:创新的类型及主要模式 思维创新、技术创新、 产品创新、管理创新 创新思维的障碍有哪些
人的大脑是全世界最大的荒原 影响创造力的自然和心理因素 创新的动力和压力来源
如何超越传统与现实禁锢
塑造创新型的企业文化
案例研讨:解开阻碍创造力的10把心锁
第四部分:新形势下企业发展战略创新 市场与商业模式创新成为主流 成功的商业模式具有三个条件。 创造奇迹的“简单”商业模式 全新商业模式的探索与实践 蓝海战略VS红海战略 蓝海战略则是以创新为中心的战略 蓝海战略商业模式的三个重要概念 如何发现和企业的蓝海战略? 最成功的十五黄金模式 案例研讨:创造你向往的第三个地方 第五部分:经济全球化背景下的企业管理创新 管理创新的必要性 现代企业和知识经济时代的要求
市场经济和激烈的市场竞争的要求
企业现状和深化企业改革的要求
企业管理创新的特点和基本规律 企业本性论、管理本性论
员工本性论、国企特性论
管理创新内容的三个方面
思想理念方面的创新
管理制度方面的创新
管理方法和技术方面的创新
如何提高公司的管理创新能力 管理创新的8个原则
如何处理系统化问题 如何让新旧制度协调共存
设立变革性的目标与渐进式的改进
建立清晰的评估标准来来推动创新
政治风险最小化从自己的领地开始试验
与志愿者合作以此作为改革的开始
加强团队的沟通提升管理创新效率
学习、试验、学习、再试验、再学习
塑造学习型与创新型组织的策略
案例研讨:永不放弃:创新是永恒的! |