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如何成为一名专业的采购人员

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课程背景

◆本课程从企业采购成本分析到成本管理与控制控制----销售、生产、采购、物流、质量管理等方面入手,从企业供应链管理的高度,以实战案例为背景,对采购谈判前、谈判中的要点进行分析,让学员基本掌握与供应商在合作前、合作中的谈判策略、方法与技巧;了解采购谈判与基于供应链成本控制为目标的谈判者使命,如何进行有效的采购成本分析,为未来供应链管理环境下的商务合作创造充分的条件。

◆课程结合被国际公认的采购理论,在分析企业内部的影响因素与应对方案的同时,分析外部供应市场环境影响的主因及其管理方法----企业的供应商关系管理,提升学员采购成本降低的技巧,让学员掌握当今企业采购供应管理工作的方法及其方向。

课程收益

◆学员获得通用采购管理采购谈判技巧、供应商管理、库存管理和合同管理知识。

◆使学员对采购工作有一个全面系统的了解。

◆通过进一步学习达到专业化采购人员水平。

◆通过学习学员的普遍评价是:全面、系统、实战、实用。

课程对象

成为专业采购的人员、想对采购工作全面了解的相关人员、未受过专业采购培训的采购人员。

课程形式

讲授法,演练法,讨论法,案例分析和视频等。

培训时长

两天(12小时)

课程大纲

 

一、如何做一个专业化的采购?

1、为什么大家都非常“关注”采购

2、为什么说:采购是“最高级”的工作

3、采购人员的“职业生涯规划”应当是怎样的

4、会“买东西”就可以当采购员吗

5、“专业采购人员”应当具备哪些知识

6、怎样处理采购与相关部门的“不同意见”

7、采购如何对其它部门的意见说“不”

8、如何在集体讨论时让自己的意见成为“主导”

9、如何避免当“溥仪”

10、采购流程中各部门的角色和职责

11、采购产品或服务的7个步骤是什么

12、怎样进行招标采购

13、什么是“两阶段招标”

14、民企、国企、外企采购模式如何相互借鉴

15、如何在不同企业里使采购“游刃有余”

16、“三聚氰胺”事件中,采购的责任是什么

17、E时代的采购趋势是什么

 

二、如何分析供应商报价?

1、拿到报价单后,第一步应当干什么

2、价格分析的六种方法

3、3种成本估算方法让自己心里有底

4、如何购买设备及备件

5、为什么很多公司宁愿“租赁”而不“购买”

6、怎样进行“外包”

7、外包的“两个”核心是什么

8、如何购买“服务”

9、如何购买“原材料”

10、如何做价格走势分析

11、如何根据敏感度进行价格分析

12、如何根据不同的价格走势进行购买

13、如何购买“零部件”

14、外发加工如何定价

15、审查报价时需要具备的成本知识

16、如何核算供应商报价

17、团内部采购时如何定价

18、递交“价格审批表”时,领导要你“再谈一谈”怎么办?

19、已经决定了供应商,可落选供应商说“还可以再降价”,怎么办?

 

三、供应商是根据什么报价的?

1、价值定价法

2、行情定价法

3、成本定价法

4、什么是直接成本、间接成本

5、什么是固定成本、变动成本

6、什么是标准成本、边际成本

7、什么是机会成本

8、供应商会在哪些地方“忽悠”你

9、成本加成定价法

10、成本利润法

11、供应商是否可以接受“低于成本”的定价

12、追加订货时,如何定价

 

四、如何选择一个正确的的供应商?

1、寻找供应商的渠道

2、三个步骤证明:你选择的供应商是“最好的供应商”

3、怎样知道供应商是否有实力

4、如何避免强势供应商

5、选择大供应商还是小供应商

6、选择制造商还是经销商

7、选择价格高的供应商还是价格低的供应商

8、采购的原则

9、如何评估供应商

10、如何开发供应商

11、如何惩罚“不规矩”的供应商

12、如何淘汰“不合格”的供应商

13、供应商关系管理

 

五、如何成功进行一场谈判?

1、如何“组团”与对方谈判

2、谈判前要做好哪些准备

3、怎样选择谈判地点

4、谈判时应该坐在哪里最好

5、与供应商谈判的8个步骤

6、买卖双方强弱势分析

7、初阶采购员常见错误是什么

8、谈判时如何“出牌”

9、谈判时如何“杀价”

10、如何提高谈判的筹码

11、如何进行“布局”

12、如何避免或打破谈判僵局

13、白脸黑脸策略

14、什么是“红鲱鱼策略”

15、如何让步

16、结束谈判时要做什么避免防止供应商“反悔”

17、如何成为真正的“谈判高手”

18、6种简单实用的谈判技巧

19、初级谈判者一定要记住的10句话

20、对方很强势,我怎么办

21、8招应对强势供应商

 

六、如何控制库存?

1、库存是好东西还是坏东西?

2、为什么要设立库存?

3、为什么要最小化库存?

4、库存的4种成本是什么?

5、库存管理的KPI指标有哪些?

6、什么是库存周转率?

7、如何处理“库存呆滞品?

8、4种库存分类

9、什么是ABC帕累托分类法?

11、4种库存成本

12、经济订货量的如何计算?

13、如何确定安全库存?

14、订货量与交货期的关系

15、多长时间进行订货?

16、什么是定期订货法?

17、什么是定量订货法?

18、什么是JIT库存

19、什么是供应商管理库存 (VMI)

20、供应商管理库存与寄售的区别是什么

21、什么是牛鞭效应

22、如何做到供应链的敏捷性

 

七、合同管理

1、采购合同成立的要素

2、什么是要约和承诺

3、什么是格式合同?

4、合同的主要条款

5、如何描述合同标的,以避免交货错误,或交货欺诈

6、付款条款是财务说了算吗?

7、如何避免在验收时与供应商的“争议”

8、为何会经常出现供应商送货时与仓库发生“冲突”

9、国际贸易中的到岸价FOB/离岸价CIF是什么意思

10、为什么FOB有那么多不同解释

11、我们对进口贸易不熟悉怎么办?

12、如何选择一个对采购者没有风险的进口条款?

13、人民币升值情况下,采购条款如何制定?

14、进口信用证是怎么回事?

15、如何处理申请部门的“紧急”订单。

16、如何制定交期条款

17、什么样的采购是“最好的采购”

【报名咨询】

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    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
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