培训讲师:张正顺
课程目的:
员工素养及能力不足,可以说是影响公司发展的主要因素之一。倘若我们的员工对企业不忠诚、对顾客不关心、对同事不合作、对工作不负责、对自己不进取的话,公司将会面临消亡的危机。只有具有一批素质良好的员工,公司才能在激烈的竞争中求得生存,才能抓住更多的机遇。
通过《员工素养提升训练》,让员工:
1.明确企业目标及个人使命,牢固树立顾客满足的意识;
2.培养积极的心态和良好的职业习惯,带着责任心完成好工作;
3.建立团队学习与合作的氛围,和同事和睦相处;
4.掌握沟通的技巧和高效完成工作的方法,提高工作的效率;
5.对工作、对生活充满职业热情,提高生命的质量;
6.最终实现公司与员工双赢的良好局面。
培训对象:(人数要求:40名以内)
新员工、基层员工、不同层级的员工、管理人员,适合于企业所有的员工。
培训方式:
透过讲师讲解、小组讨论、体验活动、案例分析等方式,引导学员内心感悟,并相互交流、互动学习。
培训时间:2天
课程大纲:
一.拥有积极心态
1.态度决定一切E良好的态度是做好一切的基本条件
2.积极心态和消极心态的差异
3.怎样建立自信心?
4.培养积极的心态
a)视困难为乐趣E牛仔大王的启发
b)阳光思维E“有阳光就够了”
c)胸怀感恩的心E对一切心存感激
二.职业化的内涵
1.职业、职业化、职业素养?
2.职场是怎样的场所?
3.工作的基本守则
4.职业形象意味着什么?
5.员工必须具备的职业化意识
6.如何树立良好的职业形象?
a)内在修炼
b)外在管理:表情管理、仪表仪容、得体姿态、语言谈吐、接人待物
三.充满职业热情
1.人生的三个基本问题:《鲜鱼哲学》—怎样获得工作的快乐?
2.快乐工作的方法
3.把工作当成美好生活的一部分
4.职业发展的四个阶段
5.如何扩大自己的影响力?
四.培养责任感
1.为什么要有责任感?
2.责任感的构成要素—规范性、自觉性、诚实性、彻底性、创意性
3.自我激发工作欲望的要素
4.有责任感的工作态度
5.员工对内/对外的作用
五.高效完成工作
1.如何高效完成工作任务?
§体验活动:《如何完成任务?》—为什么工作效率低下?
2.完成工作的要点
3.正确完成工作的方法EPDCA
4.职业人的十条禁忌
六.培养职业习惯
1.尊重自己的习惯E你尊重自己吗?
2.尊重他人的习惯E如何尊重他人
3.要事第一的习惯E你的要事是什么?
4.节省费用的习惯E节省就是降低成本
5.做事尽心的习惯E案例研讨:木匠盖房子
6.善于学习的习惯E终身持续学习 |