企业培训网
北京 上海 广州 深圳 东莞 苏州 杭州 青岛 成都 武汉 厦门 设为首页 加入收藏
培训课程 企业内训 商务考察 高校研修 培训讲师 管理文摘 培训专题
 站内搜索  热门搜索:行政管理 高级文秘 KPI/BSC 郎咸平
 国际贸易 产品规划 研发管理 项目管理 连锁经营 股权激励 企业执行力  生产计划 采购供应 仓储库存 精益生产 现场管理 车间管理 IE TQM TPM
 销售技能 客户服务 谈判技巧 电话营销 网络营销 危机公关 大客户销售  招聘面试 绩效考核 薪酬福利 劳动法规 培训体系 团队建设 培训师培训
 应收账款 预算管理 内部控制 纳税筹划 融资上市 成本管理 非财务人员  中层经理 秘书助理 基层班组 商务礼仪 沟通技巧 资格认证 EXCEL与PPT
位置导航您的位置:首页>企业内训>正文

集团管控与财务控制

>>在线登记内训需求】     发送QQ消息咨询
企业培训网

【授课对象】
    集团型企业董事长、执行董事、总经理、财务总监,企业中/高层管理者

【课程大纲】
第一部分:集团企业解读
    1.什么是企业集团
    2.什么是集团公司
    3.分子公司的多种形式
    4.形成母子公司控制的条件和路径
    5.企业集团的成立条件
    6.企业集团的组建方式
    7.为何要成立企业集团
    8.集团化企业的矛盾与困惑

第二部分:集团整体管控
一、集团管控的目标
    1.信息对称
    2.效率提升
    3.风险受控
二、集团管控的总体架构
    1.以战略为导向
    2.以组织结构为框架
    3.以法人治理为纽带
    4.以管控模式和手段为核心
    5.以管控流程和制度为载体
    6.以保障体系为支撑
三、集团战略——集团管控的导向和出发点
四、集团管控环境三层面——影响集团管控模式的选择
    1.外部环境
    2.母公司特点
    3.分子公司特点
五、集团管控模式——关于集分权的总体思想
    1.三种基本的集团管控模式
    2.四种基本的集团管控模式
六、法人治理结构——集团管控的纽带
    1.三会一层的基本构架
    2.如何使法人治理结构不流于形式
    3.国际上法人治理结构的三种模式
七、组织机构——集团管控的框架
    1.横向的产业划分
    2.纵向的分层定位
    3.三种集团组织模式
    4.总部如何进行定位
    5.先进企业集团组织模式案例分析
八、集团管控手段——集团管控的核心
    1.战略管控
    2.人力资源管控
    3.财务管控
    4.运营管控
    5.业绩管控
    6.文化管控
    7.法律管控
九、集团管控的支持和保障手段
    1.审计监督体系
    2.集团信息平台建设
十、流程与制度——集团管控的载体

第三部分:集团财务管控
一、集团财务管控的重要性
二、集团财务管控的总体趋势
三、集团管控的方法
    1.财务负责人委派制
    2.财务信息控制
    3.资金集中管理
    4.内外部审计控制
    5.内部控制的统一
    6.出资人预算控制
    7.重大财务活动权限控制

第四部分:集团内控体系建设
一、企业内部控制的基本方法
    1.授权批准
    2.职务分离
    3.记录与报告
    4.资产保全
    5.预算管理
    6.计算机信息系统控制
    7.分析与业绩评价
    8.审计监督
二、集团内部控制运用实践
    1.采购环节内部控制
    2.销售环节内部控制
    3.内部投资环节内部控制
    4.对外投资环节内部控制
    5.货币资金管理中的内部控制
    6.担保管理中的内部控制
    7.其他经营管理环节内部控制
    8.内部控制手册建设示例

【讲师推荐】杨老师

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

 在线登记(*为必填项): 【查看更多内训】 【查看培训课程
 课程名称:*  
 企业名称:*  
 联系人姓名:*    部门:  
 联系电话:*    传真:  
 公司网址:    邮箱:  
 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生
 
 ·最新热门培训课程  企业内训咨询服务
 ·年度企业培训计划  企业培训课程汇总
 ·清华大学高层研修  北京大学高层研修
 ·清华大学私募股权投资(VC/PE)研修班
 ·清华大学卓越生产运营总监高级研修班
 ·清华大学卓越财务总监高级实战研修班
 ·清华大学人力资源创新实战高级研修班
 ·清华大学中小企业融资上市运作特训班
 ·清华大学财税总监创新管理高级研修班
 ·清华大学营销管理创新实战高级研修班
 ·北京大学房地产开发与金融总裁研修班
 ·北京大学卓越管理与创新经营高级研修
 ·北京大学实战型资本战略总裁高级研修
年度培训计划
中层经理管理技能提升
销售精英培训班

网站首页 | 培训指南 | 合作招生 | 广告服务 | 关于网站 | 免责声明 | 站点地图 | 友情连接 | 联系我们
 欢迎广大企业、咨询公司、培训公司与企业培训网(www.71peixun.com)合作,互利共赢!
客户服务电话:010-62278113   QQ:25198734   网站备案:京ICP备06027146号