曾经有一个牧羊人，他放牧的羊群经常会死掉一些羊，无论他采取怎么样的措施，每年还是总要死去一些，为此，他请教一个朋友，朋友告诉他，不妨引进几只狼试试，他听从了朋友的建议，没有想到的是，羊的死亡率大大降低了，为什么在羊群里放进几只狼，就可以有效阻止羊的死亡呢?原来，羊和狼是天敌，当狼进入羊群后，羊为了活命，就会拼命地奔跑，在跑的过程中，激发了自身的生命力、免疫力，从而增大了自身的活性，减少了自然死亡率。
这个故事说明什么呢？其实，它告诉我们一个道理，那就是如何才能调动团队成员的内在动力，如何才能避免下属“当一天和尚，撞一天钟”，如何才能有效激发下属的斗志，而避免成为“休克鱼”。
这则故事均给我们以激发团队活力的启示。
很多企业的营销管理者，经常告诉笔者这样一个事实，他的下属没有激情，他的下属“老态龙钟”，他的团队处于“亚健康”状态等等，其实，如果管理者忽略了对下属的管理与激励，团队成员就很容易成为“温水里的青蛙”的：悠哉地过着日子，得过且过，感觉不到外在的威胁。“流水不腐，户枢不蠹”，任何一个团队，要想保持活力，就必须要避免下属成为“温水里的青蛙”，在“一潭死水”下，他们会慢慢失去斗志，慢慢失去工作的驱动力，团队也会慢慢地失去战斗力。因此，作为企业的高层管理者，就必须在团队“疲软”之前，适时引入一些“狼”进来，从而让一些“休眠”的员工“醒来”。比如，可以通过引入具有“狼性”的新员工进来，这些“空降兵”或者“外来人”就有可能会成为他们潜在的威胁，从而让一部分人不至“沉迷”、“陶醉”太深。通过引入新人，为团队注入“新鲜血液”，从而保持团队持久的活力。
激烈竞争的环境中，执行力的差异导致企业被淘汰；执行力的差别导致管理者被淘汰。
不幸的是，管理理论的泛滥和执行的悖论又使困惑的管理者走进了迷茫……
本课程旨在帮助领导者提升领导力和企业执行力，开拓思维，强化信念，为企业增加收益。
课程受众: 企业中高层管理者
课程时间: 2天
授课方式：理论讲解＋案例分析＋现场练习＋录像学习＋讨论分享＋现场问答＋个性指导
课程特色: 气氛活跃互动，内容启发顿悟，方法实用可操，设自由问答时间解决实际困惑
课程收益：
1.帮助学员了解领导的本质与职能，优秀领导者的特质，认知自我领导风格
2.学会带领团队完成任务，执行企业战略，提升领导核心技能
3.掌握提升战略执行力和维护执行力平台的做法
4.学会识别人、用人所长、关心并使下属拥有积极性的
课程大纲：
模块一：好领导特征：平衡目标与员工干劲之间的关系
模块二：好领导的特质
模块三：提升自身影响力的5个方面
模块四：专业的目标管理
模块五：有效激励
模块六：战略执行平台
模块七：对最终的结果负责任
模块八：提升主管干部的执行力 |
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