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全面质量管理

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一、课程背景

所有的企业都认为“质量是企业的生命”,特别是全面质量管理(Total Quality Management),在我国取得了丰硕的成果。

从“完美无缺”质量管理,到TQM或者是TQC,到ISO9000再到6sigma,企业到底如何进行质量管理工作?质量管理工作如何服务于企业的经营?如何通过高水平的质量管理提高企业的市场竞争力?如何提高全员的质量意识?把质量变成企业的竞争力?这时候,我们有必要冷静下来,认真的学习全面质量管理了。

二、投资收益

1、质量经理的角色认知和管理技巧

2、掌握TQM的管理技巧

3、熟悉和掌握常用的TQM管理工具

4、如何进行QC小组的管理?

5、深入了解和掌握生产制造过程的TQM管理技术

6、如何运作和管理QCC品管圈?

三、培训对象

企业中高层管理者、企业质量管理人员及企业生产管理人员

四、培训方式:采用授课、案例分析、分组讨论,侧重于操作、执行的训练

五、培训课时

2天(6.5小时/天);可根据企业实际情况设置模块及案例授课。

六、培训内容

模块一:TQM基础

一、质量管理发展历史

1、全面质量管理发展历史

2、世界范围内TQM的实施状况

3、TQM八大原则和代表人物

4、PDCA、戴明和全面质量管理

5、TQM的人员管理

二、全面质量管理原理

1、TQM的特点和关键

    以适用性为标准

    “三全”的TQM

    以人为本的管理

    突出改进的动态性管理

    综合性的管理

2、TQM的思想基础和方法依据

3、全面质量管理的地位如何?

模块二:TQM的管理

一、TQM的任务和内容

1、TQM的目标和任务

2、TQM的过程和内容

    TQM内容本质

    设计试制TQM

    生产制造TQM

    辅助生产TQM

    产品使用TQM

    维修过程TQM

二、TQM的管理基础工作(一)

1、标准化工作

2、计量理化工作

3、质量信息工作

4、质量责任制

三、TQM的管理基础工作(二)

1、质量培训工作

2、质量目标管理

3、样板管理

4、实验室管理

四、全面质量管理成本管理

1、质量成本项目设置和分类?

2、质量成本管理

    成本预测和计划

    成本分析报告

    成本控制和考核

    构成比例和特性曲线

1、全面质量成本管理

    全面质量成本的构成

    进攻型模式的应用

 

模块三:TQM方法

一、TQM的常用方法(一)

1、TQM统计方法基础

2、案例:排列图

3、案例:因果分析法

4、案例:对策表方法

5、案例:分层法

5、案例:相关图法

二、TQM的常用方法(二)

1、案例:统计分析表方法

2、案例:直方图方法

3、案例:工序能力指数

4、案例:控制图

5、案例:不合格品率控制图

 

模块四:QC小组(QCC品管圈)的建设与管理

一、 QC小组和管理 (一)

1、我国的QC小组管理现状

2、如何组建QC小组?

    QC小组的成员要求

    QC小组组建程序

    QC小组的注册登记

3、QC小组活动管理

    QC小组活动程序

    QC小组活动推进

二、QC小组和管理(二)

1、QC小组活动成果管理

    QC小组成果报告

    QC小组成果发表

2、QC小组成果评审和激励

    QC小组活动成果评审

    QC小组激励

 

模块五:TQM应用

一、 TQM和产品可靠性控制与管理

1、TQM中的产品可靠性控制

    产品可靠性和成本

    可靠性的度量和顾客需求

2、制定产品可靠性方案

    配合产品设计、制造、运输等要求制定可靠性方案

    试验、评价可靠性

3、可靠性的管理

    TQM和可靠性管理过程

    持续的可靠性分析

    持续的可靠性控制

二、全面质量管理应用演示

QC小组案例分析

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生
 
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