企业培训网
北京 上海 广州 深圳 东莞 苏州 杭州 青岛 成都 武汉 厦门 设为首页 加入收藏
培训课程 企业内训 商务考察 高校研修 培训讲师 管理文摘 培训专题
 站内搜索  热门搜索:行政管理 高级文秘 KPI/BSC 郎咸平
 国际贸易 产品规划 研发管理 项目管理 连锁经营 股权激励 企业执行力  生产计划 采购供应 仓储库存 精益生产 现场管理 车间管理 IE TQM TPM
 销售技能 客户服务 谈判技巧 电话营销 网络营销 危机公关 大客户销售  招聘面试 绩效考核 薪酬福利 劳动法规 培训体系 团队建设 培训师培训
 应收账款 预算管理 内部控制 纳税筹划 融资上市 成本管理 非财务人员  中层经理 秘书助理 基层班组 商务礼仪 沟通技巧 资格认证 EXCEL与PPT
位置导航您的位置:首页>企业内训>正文

渠道建设与管理

>>在线登记内训需求】     发送QQ消息咨询
企业培训网

课程目标

1、了解经销商布局与开发的理念与方法;

2、学习销售渠道下沉的实际与操作技巧;

3、学习经销商分销平台管理的技巧与方法。

课程对象

品牌企业总经理、销售总监、区域经理等

课程大纲

第一篇 渠道布局

任何企业在发展初期都会根据自己对渠道的理解进行布局,往往这时的发展速度会远远超过行业的平均发展水平,但也会由于地区的消费习惯不同而导致在不同的地方产品销售力不同,也影响了销售网络布局的平衡,本篇着重介绍如何突破发展的第一道门槛。

第一章 产品及渠道布局

一、渠道布局的种类

案例:统一、沃尔玛、娃哈哈、六个核桃四种布局方式比较

目的:了解布局的效率及改变布局缺陷的难度和方法

二、产品价差及渠道设计

三、怎样判断一个企业是不是已经完成了经销商布局阶段的工作

第二章 企业推新战略

一、什么样的战略背景下应该推新品

案例:娃哈哈会在什么背景下推新产品的

目的:推新品要成为全体销售人员的意识

二、不同行业推新的周期

三、新品上市时机

案例:娃哈哈在推广非常可乐、茶饮料时入市时机的经验教训

目的:要求学员把握新产品切入市场的时机,总结要点并举一反三

四、如何减少推广风险

五、新品推广成功的收益

案例:娃哈哈推新给公司带来的收益,经销商发展案例

目的:新品推广成功对公司、对经销商都有一个稳定的收益周期

 

第二篇  渠道下沉-三四级市场运作

第一章 渠道下沉的准备工作 

一、为何要进行渠道下沉

案例:娃哈哈渠道下沉到延安、那曲的案例

目的:要销售人员了解销售高的地方往往不是经济最发达的地区,而是自己的区域

二、应该何时进行渠道下沉

三、人均消费和辐射半径是渠道下沉的重要依据

案例:娃哈哈对山东滕州华泰的渠道下沉

目的:销售人员要掌握人均消费对销售的重要意义

四、渠道下沉是企业必须跨越的门槛

现场案例:选择企业的一个地区做一个渠道诊断

目的:让学员学会判断渠道实际运作的深度

五、不同行业渠道下沉的方法

案例:久久丫渠道下沉的模式

目的:通过案例分析推演出客户行业下沉的模式

六、渠道下沉应该有重点的突破

七、如何创造渠道下沉的机会

八、如何破解经销商渠道下沉的阻力(零和博弈的变申)

案例:娃哈哈销售渠道在内蒙古市场下沉的收获

目的:学会与经销商双赢的博弈,掌握重点突破及时机选择的重要性

九、如何进行新的网络规划

十、做好相关的培训引导和复制工作

十一、渠道下沉是个过程,不能一蹴而就(宜分步实施)

第二章 经销商利益维护

一、下沉的结果或许是用地盘换取发展速度和销售密度

二、下沉后的网络结构应该在2-3年内对经销商有利

三、下沉后经销商分销网络的平衡

四、让经销商有利可图是渠道下沉的关键

第三章 下沉后的渠道运行

一、加强运行节奏的重要性

二、加强沟通和运行节奏的手段

三、用制度化、流程化进行管理

四、经销商资金回笼的手段

五、利用厂方物流解决辐射不到的问题

六、除了挤压下线的资金外,还要挤压库位

七、挤压库位的重要手段

八、如何控制窜货;

 

第三篇    经销商分销平台的建设

第一章  经销商分销平台的重要性

一、想做大—— 就要用“分销”抢效率

二、经销商建立分销平台的顾虑及中国经销商的现状

三、聚合发展向分销要地盘、要空间、要销量

四、经销商间的竞争不是经营产品的竞争,而是模式的竞争

五、终端连锁博弈能力增强,分销平台运作势在必行

六、搭建分销平  台后,经销商如何保证自身的安全

七、分销平台的搭建有利于防止冲串货

案例:娃哈哈“蜘蛛战役”的运行原则

目的:了解经销商分销平台的一些原则

第二章  经销商分销平台的建设

一、经销商职能

二、经销商分销平台的构建与管理

1、提升分销平台构建质量的因素

2、经销商应该构建适合自己的分销平台

案例:娃哈哈集团永康经销商是怎样搭建分销平台的

目的:分销平台的搭建和无店销售让客户效率倍增

3、分销平台的管理

三、物流策略

1、分仓、分流聚合社会资源;

2、如何用好厂家的物流配送;

3、仓库管理的趋势

案例分析:黑龙江双鸭山客户仓库现代化管理的效益分析

目的:让客户提升物流及仓库管理的水平

四、课程总结

 

第四篇 消费者拉动

一、新市场环境下消费者拉动该怎样搞?

二、体验式营销的四大原则

三、活动营销的六大元素

四、产品生命周期消费群体分类

五、体验式营销的6大组织要点

案例分析:2005年蒙牛酸酸乳推广成功的要素分析

目的:掌握活动造势、传播、参与等要素的组合

案例分析:百事可乐2005年促销活动“三部曲”

目的:了解促销活动创新的重要性

案例分析:2005年营养快线推广成功全案分析

目的:了解推广过程中各要素的中药性

案例分析:为什么Hello-C离成功只差一步

目的:Hello-C具备了几乎所有成功的要素,但为什么还是没有成功?

六、促销资源不是越多越好

案例分析:康师傅“再来一瓶”的后遗症

目的:了解促销资源的使用应该根据产品的生命周期来设计

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

 在线登记(*为必填项): 【查看更多内训】 【查看培训课程
 课程名称:*  
 企业名称:*  
 联系人姓名:*    部门:  
 联系电话:*    传真:  
 公司网址:    邮箱:  
 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生
 
 ·最新热门培训课程  企业内训咨询服务
 ·年度企业培训计划  企业培训课程汇总
 ·清华大学高层研修  北京大学高层研修
 ·清华大学私募股权投资(VC/PE)研修班
 ·清华大学卓越生产运营总监高级研修班
 ·清华大学卓越财务总监高级实战研修班
 ·清华大学人力资源创新实战高级研修班
 ·清华大学中小企业融资上市运作特训班
 ·清华大学财税总监创新管理高级研修班
 ·清华大学营销管理创新实战高级研修班
 ·北京大学房地产开发与金融总裁研修班
 ·北京大学卓越管理与创新经营高级研修
 ·北京大学实战型资本战略总裁高级研修
年度培训计划
中层经理管理技能提升
销售精英培训班

网站首页 | 培训指南 | 合作招生 | 广告服务 | 关于网站 | 免责声明 | 站点地图 | 友情连接 | 联系我们
 欢迎广大企业、咨询公司、培训公司与企业培训网(www.71peixun.com)合作,互利共赢!
客户服务电话:010-62278113   QQ:25198734   网站备案:京ICP备06027146号