沈海燕 女士 高级咨询顾问，高级合伙人
劳达集团（laboroot）合伙人、高级咨询顾问，法学学士，劳动法规政策咨询师、培训师。
沈女士毕业于上海对外经贸大学，曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表劳动法与人力资源专业文章数十篇，出版《离职管理日记》、《中国三十六城市劳动法规政策操作指引》等专著四部。
擅长各类管理制度、合同的撰写、修改，曾为上汽通用五菱、富士通中国、蒙牛、南方航空、NEC、方正集团、兴业证券、苏州银行、东方CJ、多美滋、奥林巴斯、日立电梯、如新（中国）、易初莲花、科倍、海得控制、液化天然气、利勃海尔等数十家知名企业提供劳动法咨询、顾问或培训服务。
相关培训课程：
·劳动法与员工关系实务
·劳务派遣、外包策略与用工模式筹划
·员工手册、规章制度设计与劳动争议预防
·工时、假期、加班管理技巧及风险控制
·工伤、病假员工管理技巧及风险控制
·人力资源合规性管理与劳动争议处理策略
·中国社保政策解读及外籍人士在华的雇佣规范
·绩效考核与薪酬管理中的法律风险控制
另可提供除劳动法以外的综合法律课程，主要课题为：
《如何防控法定代表人的法律责任风险》
《高级管理人员应当掌握的法律工具》
《关注与您息息相关的《物权法》》
《解读新《公司法》的实务作用》
《企业负责人必须掌握的三部法律》
《企业如何应对新《消费者权益保护法》》
《如何防控法定代表人的法律责任风险》
《如何防控合同法律风险》
《如何防控企业法律风险》
《如何通过法律途径保护企业的知识产权》…… |
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