谢严兴 先生 高级咨询顾问，高级合伙人
劳达律师事务所/劳达管理咨询(人力资源)公司高级咨询顾问、人力资源管理师。
为TCL、LG中国、亨氏福达、嘉士伯啤酒、南方航空等数十个高新技术及劳动密集型企业担任首席员工关系法律顾问，在劳动法与人力资源领域有十五年以上的咨询管理经验，专注于劳动法律关系、工伤和职业病、人身损害、交通事故等领域的研究与咨询。
擅长劳动用工风险的有效预防与劳动争议案件的精准应对，擅于把劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合，通晓企业劳动争议防范机制的构建和劳动用工管理体系的修正完善。
经常在客户办公现场和培训现场为客户、学员即时起草、审查、修改相关制度、现场解答客户、学员的疑难问题，足迹遍及广东、广西、湖南、湖北、江西、福建等地区。
相关培训课程：
·劳动法与员工关系实务
·劳务派遣、外包策略与用工模式筹划
·员工手册、规章制度设计与劳动争议预防
·工时、假期、加班管理技巧及风险控制
·工伤、病假员工管理技巧及风险控制
·人力资源合规性管理与劳动争议处理策略
·中国社保政策解读及外籍人士在华的雇佣规范
·绩效考核与薪酬管理中的法律风险控制
另可提供除劳动法以外的综合法律课程，主要课题为：
《如何防控法定代表人的法律责任风险》
《高级管理人员应当掌握的法律工具》
《关注与您息息相关的《物权法》》
《解读新《公司法》的实务作用》
《企业负责人必须掌握的三部法律》
《企业如何应对新《消费者权益保护法》》
《如何防控法定代表人的法律责任风险》
《如何防控合同法律风险》
《如何防控企业法律风险》
《如何通过法律途径保护企业的知识产权》…… |
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