中国员工是中国社会发展的一大部分。他们的思想影响着企业、社会的发展。这本书中主要为读者提供当前员工思想上所存在的主要问题和解决方法。作者以幽默风趣的语言介绍了中国员工的“十大思想疾病”，和要成为一个合格的员工如何“渡四大河”、“过五关”、“斩六将”。

作者刘兆阳通过九个专题，介绍和分析了中国员工现状、中国员工思想方面的误区和缺陷，为如何成为一个优秀的中国员工给出了意见和建议。

你在工作时聊过个人QQ吗？你在工作时打过私人电话吗？你多报销过差旅费吗？你在工作时走过神吗？你在工作中关照过自己的亲朋好友吗？你利用过工作之便以权谋私吗？

你在工作时间干过私活吗？你拿过客户的礼物吗？你吃过回扣吗？你……

你在工作中有过上述的任何一条吗？

如果没有，恭喜你，你是一名合格员工！你应该看看这本书，看看自己是否可以做得更好？如果有哪怕任何一条，对不起，你不合格，你更应该看看这本书，看你应该如何变得合格！

没有哪个企业愿意用不合格的员工，没有哪个老板不愿意用不合格的员工，没有哪个妻子愿意自己的老公是不合格的员工，没有哪个孩子不愿意自己的父母是不合格的员工，没有哪个父母愿意自己的孩子是不合格的员工！

员工思想培训远比员工的技能培训更重要！“企无人则止”、“人无神则死”，企业从初创到壮大到辉煌，员工从入职到优秀到卓越，都离不开—思想。“员工思想”是一种至高的信仰、强大的力量、不息的信念、不懈的追求、向前的动力、热情的态度，也是员工从优秀到卓越的职业准则，更是企业基业长青的永恒动力。本书针对企业面临的种种问题，从员工思想入手，深入浅出，剖析答疑，对于个人成长和企业稳定都不啻为一剂“心灵鸡汤”，为员工和企业共赢指明了一条通向成功之路。