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基于流程的组织绩效提升

(本课程滚动开课,如遇开课时间或者地点不合适,请拨打13718601312咨询最新时间、地点等培训安排!)

培训安排:2023年8月5-6日广州
培训对象:企业创始人、董事长或CEO,企业中高层领导
培训费用:4750元/人,费用包含:学费、资料费、休闲点心及其它服务费,交通和食宿费用自理。

培训讲师王翔老师
    ·战略与流程绩效专家
    ·师承世界流程管理大师Alan P. Brache
    ·《流程圣经》翻译者及引入者
    ·上海交大等多所高效特约授课老师

学员痛点:
    ·企业流程混乱,导致执行效率低下和质量不稳定
    ·管理层对流程管理的价值认知不足,到时流程管理难以落地
    ·组织绩效制定缺乏依据,绩效评估没有抓手

课程亮点:
    ·落地性强,来自国际流程大师的方法论和流程设计工具
    ·实操性强,每半天一次作业练习和老师点评

课程目标和收益:
    ·理解目前国际最先进的流程绩效方法论
    ·设计出自己企业最核心的业务流程规划
    ·实操企业核心端到端流程绩效指标设计,部署PDCA流程管理闭环

课程大纲:
一、了解流程管理与优化
1.什么是流程管理?为什么要做流程管理? 
2.最先进的流程管理方法:拉姆勒-布拉奇方法论
(1)组织绩效改进机会点
(2)组及绩效改进的398模型
3.端到端流程
(1)什么是端到端流程
(2)如何制定跨部门客户闭环流程
(3)流程图的制作方法:流程泳道图
    ·实操演练一:绘制关键业务端到端流程泳道图

二、让流程执行落地——实施流程的前提:责任到岗
1.制作核心业务的SOP与责任到岗表
2.作业指导与工作绩效
    ·实操演练二:填制核心业务流程责任到岗表

三、让流程不断完善:流程优化的方法
1.流程优化的依据:定性式优化与定量式优化
2.三种流程优化的大师手法
    ·实践演练三:优化学员所在企业的核心业务流程

四、让流程更有成效:流程绩效管理KPI设定
1.流程管理的两种模式
(1)制度式管理
(2)PDCA戴明环管理
2.理解流程目标和流程绩效指标
(1)流程目标与公司目标之间的关系
(2)流程绩效与部门和岗位绩效之间的关系
    ·实践演练四:填写端到端流程关键节点绩效到岗表

【相关课程】

·流程变革赋能训练营(深圳-上海)
·OD实战:组织设计与业务流程重组(北京-深圳)
·战略驱动的流程设计与优化(广州)
·流程绩效管理与优化(厦门-成都)

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联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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