人力资源管理人员为职场上的最热门职业之一。一部《杜拉拉升职记》更是激情演绎了人力资源管理相关领域的种种神奇。人力资源管理者是从事企业人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才。据调查，上规模公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至数万元；薪酬经理、招聘经理、绩效经理、培训经理等岗位多在6千元至1.3万元之间。
高薪而体面使人力资源类职位成为许多人眼中极具吸引力的热门职业，且随着年龄与阅历的增长，职位与薪酬也随之增长，而同时，人力资源管理领域存在着巨大的专业人才缺口，很多企业老总概叹“一将难求”。随着企业管理分工更加细致化，人力资源管理的规范化和专业化程度也会越来越高。人力资源国家职业资格证书推出不久，广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。越来越多的用人单位人力资源类岗位任职资格或招聘条件中明确规定 “必须取得人力资源管理师证书”；因为从某种意义上讲，这至少意味着学员得以系统完整的学习过人力资源的知识体系。一些行业和企业集团，更是明确提出其在职人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。人力资源管理师证书已逐渐成为全国职业技能鉴定统考人数最多的职业认证证书。
目前企业人力资源管理全国统考共设四个等级：人力资源管理员（国家四级），助理人力资源管理师（国家三级），人力资源管理师（国家二级），高级人力资源管理师（国家一级）。证书由国家人力资源和社会保障部统一颁发。
九州兴学教育机构（以下简称九州教育）在人力资源专业人才培养方面有着丰富的经验和资源，现继续举办2012年下半年期的人力资源管理师系列职业资格考前辅导培训班，以帮助学员顺利通过考试，获得相应资格证书，更可获得九州机构独有的价值数千元的“HRDS-企业人力资源经理实战工具包”。现将2012年下半年期“人力资源师”培训事宜简介如下：
一、 培训目标
通过培训和考试,取得国家人力资源和社会保障部颁发的企业人力资源管理职业资格证书
二、开课及考试时间：
开课时间:上半年2-4月份左右开班，下半年7-10月份左右开班，周末白天授课.
考试时间:参加全国统考，每年5月、11月中旬左右2次考试。
三、 授课形式及班型
授课形式：面授+网络课程
班型：基础知识精讲班（1天，600元）；专业技能精讲班（5天，2800元）；
考前冲刺串讲班（2天，1500元）；试题班（2天，1500元）；
特色班型：精品套餐班（含以上全部课程，5500元，价格更优惠）；保过班（不过退费）；就业班（推荐就业）；
* 以上各班型均有单独网络课程，售价为面授课程的八折；
* 保过班，不过全额退款；* 学员一次性通过考试，可享受一定现金奖励：三级200元，二级300元
* 精品套餐班学员获得价值数千元的“HRDS-企业人力资源经理实战工具包”。
五、报名期限及优惠
本次开课名额有限，于9月15日结束报名，集中培训。
在9月10日之前报名，享受培训费9折优惠。另：组团3人（含3人）以上者，可享受更多的优惠。 |
您的位置：
（本课程全年循环滚动开课，如遇开课时间或者地点不合适，您可以拨打010-62278113咨询最新时间、地点等培训安排。本课程亦可以安排企业内训，欢迎来电咨询相关事宜！）
