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非财务人员的财务管理

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财务管理模型

· 财务管理体系

    财务部门的职能

    匹配企业生命周期的财务管理能力

    企业财务管控模式

· 财务经理的职责与定位

    财务经理的职责

    财务经理的角色和定位

· 财务经理的核心能力

    管理能力

    领导

    沟通协调能力


公司运营回报与风险的财务分析

· 营运资本控制——有效控制资金效率及风险

    运用营运资本进行财务报表的详细分析

    为什么公司会遇到资金周转危机,如何应对及防范

· 目标财务比率管理——有效提升管理效率、控制经营风险

    企业关键财务指标的管理含义

    通过财务比率分析并改善企业运作

    财务杠杆——资本运作

    ROCE, ROA, ROI, ROE等

    综合分析:怎样产生理想的投资回报

    EVA:企业在创造财富还是在毁灭财富——企业价值风险控制

· 财务比率综合运用

    杜邦分解及财务比率金字塔

    财务报表综合解读:综合运用财务指标透视公司整体运作

· 现金流量分析

    从不同现金活动之间的关联关系看企业运作及风险

    现金流量表数据同资产负债表、损益表数据的结合分析

    经营活动流量的直接法和间接法的管理分析作用

· 经营分析应用中的关键问题

    怎样使经营分析结合企业运营的实际情况

    如何让经营管理者看得懂我们的财务分析

    分析成果——改善建议提出过程中需要考虑的实际问题

    改进方案中的沟通与协调

实现企业战略目标的全面预算管理

· 怎样的预算管理体系是合理的

    全面预算管理到底能给企业带来什么

    有效的预算控制体系应该是怎样的

    从传统的财务预算到全面预算管理

    从“财务部门的预算”到全员参与的预算管理

· 预算的基本流程及方法

    从需求分析开始的预算编制方法:零基预算

    关键预算编制过程中财务的支持作用

· 财务经理在预算管理中的角色和职能

    预算管理中的项目管理

    预算编制流程中的角色和职能

    财务经理与其他部门的沟通协调

· 如何让预算得到有效的执行

    有效的制度、流程、执行方法——预算执行的有利保障

    财务部门如何影响预算执行效率的提高

    全方位的预算跟踪:预算总结会议和仪表板跟踪

    预算的考核——立体的绩效考核体系

有效的内部控制体系

· COSO的内部控制整合框架

    企业发展的基石——内部控制的核心观念

    控制环境——内部控制的基础

    内部控制的实质——风险管理

    内部控制活动

· 内部控制的建立和执行

    内部控制建立的步骤

    如何保证有效的执行

· 职业舞弊

    职业舞弊对企业造成的危害是什么

    如何看待职业舞弊与内部控制

讲师简介

郑永强  高级财务分析师,高级讲师

教育背景

香港大学MBA
 

职业背景
目前:全球500强金融机构中国区 CFO历任:中宏保险 财务部总监
信诚人寿   财务法务经理
生命人寿   财务经理
西门子     财务主管
 

授课风格

郑老师善于把扎实的财务理论知识与丰富的实践经验有效结合,因此,郑老师的培训能够使学员拓宽思路并且授课风格幽默、风趣、逻辑性强,参课的学员无不反映郑老师的课程深入浅出,受益匪浅。


主讲课程

财务管理

财务分析报告

全面预算管理

非财经理的财务管理

服务的客户

上海大众汽车有限公司、上海移动通信、美国强生医疗器械、英国氧气集团、亚洲纸业、光明乳业、广州先灵药业、霍尼韦尔(中国)有限公司、艾利(中国)、康明斯东亚研发、卡特彼勒(中国)、白沙集团、重庆爱立信、采埃孚传动技术、九阳小家电、爱普生(北京)技术服务、西门子电气传动、魏德米勒电联接、中国贝卡尔特钢帘、雪佛龙菲利斯化工(中国)、神州数码通用软件、眼力健(杭州)制药、上海宝钢阿赛洛、神龙汽车有限公司、立信会计、外高桥保税区集团公司、(美国)福禄克国际、邦迪管路系统(上海)、拉法基博亚洲石膏建材集团、中广核工程有限公司、深圳三星视界、天津和裕丰田汽车服务

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生 陈小姐。
 
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    企业培训网为企业聘请在企业管理方面具备丰富、翔实经验的实战培训专家,在充分了解客户企业实际情况和内训需求后,为客户企业提供既有完整的理论框架,又有很强针对性和操作性的培训方案。我们的内训服务几乎涵盖所有管理咨询和管理培训的核心领域,曾为国内许多知名企业做过针对性内训服务,得到客户的普遍好评。
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